“四项工程”铸就现代文明法院——河南省禹州市人民法院文明创建工作纪实，本文主要内容关键词为：禹州市论文,河南省论文,人民法院论文,纪实论文,创建工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近年来，河南省禹州市人民法院以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正与效率”的司法工作主题，坚持“公正司法、一心为民”的工作方针，狠抓审判工作、队伍建设、法院管理和文明创建，全力实施“四项工程”，做到了公正司法与文明司法同步发展，“三个文明”协调并重。该院先后荣获“全国优秀法院”、“全国法院模范集体”、“集体一等功”、“人民满意的好法院”、“省级文明单位”等荣誉。
“素质工程”锤炼精兵强将
该院每周一都要举行升旗仪式，并定期举办演讲比赛、歌咏比赛、知识竞赛和时事报告会，有声有色的政治思想教育深入人心，使干警始终保持清醒的政治头脑。为方便干警学习业务知识，该院筹建了图书资料室和报刊阅览室，并自办内部刊物《审判与调研》，定期聘请大专院校的专家学者和省高院资深法官来院举办学术讲座，使干警们新法早学，知识常新。该院还出台了工作中给机会、时间上给保证、经费上给支持、政治上给关心的“四给”优惠措施，大力支持干警攻读硕士学位，参加函授、自学考试等。形式多样、内容丰富的学习教育活动，有效地提高了全院干警的业务素质。目前，该院有两名干警取得法律硕士学位，4名干警考上法学硕士研究生，6名干警参加了在职法律硕士研究生课程班，现有本科以上学历的干警117名，占全体138名干警的85%，形成了以本科为主、硕士带头的人才结构新格局。
“铁案工程”唱晌世纪主题
司法公正是司法文明的基石，人民法院如果不能做到公正司法，司法文明就成了无源之水，无本之木。而司法文明，又是司法公正的具体表现，不文明的司法也就不可能公正。
为提高案件质量，确保司法公正，该院着力推行了三项制度。一是庭审观摩制度。二是卷宗评查制度。三是听证制度。即对每一起被上级法院发回重审和改判的案件都召开由承办人、卷宗评查办公室有关同志参加的听证会，让承办法官从案件中找不足，查问题，吸取教训。
“形象工程”昭示文明风范
文明的形象源自文明的理念。人民法官的言行举止文明是司法文明最直接的外在表现，它直接反映着司法文明的程度，而规范干警言行举止则是文明执法的首要环节。工作中，该院制定了共十章一百五十条的法官行为规范，努力规范干警的言行举止。该院每年还开展评选“文明庭室”、“文明法官”、“文明家庭”活动，对人选者给予精神和物质奖励。
为方便当事人诉讼，该院在大门口设有专人值班的便民咨询台，免费为当事人发放“诉讼指南”、“举证须知”等宣传材料，形成了完善的诉讼、立案、信访、导诉、阅卷、查卷服务措施，尽可能减少当事人的诉累。为方便当事人特别是老、弱、病、残当事人诉讼，该院先后成立了褚河、浅井等四个巡回法庭。并制定了四项措施。一是优先立案。对老、弱、病、残当事人提出的法律咨询耐心解答，优先接待、优先立案、优先安排审理；二是方便诉讼。对文化水平较低，离法庭较远，行动不便的当事人，采取预约上门立案、就地开庭、优先执行的办案方式；三是对经济确有困难的实行减、免、缓原则，真正让弱势群体打得起官司；四是着重调解，化解矛盾。
“连心工程”彰显人文关怀
为让大家感受到集体温暖，该院党组结合实际，建立起“三心”制度。一是谈心。党组成员实行一岗双责，既管事又管人。工作中，党组成员及时与本业务口的干警谈心、并定期进行家访，各庭、室领导和干警之间也开展广泛的谈心活动。二是关心。凡干警及直系亲属有病住院或重大困难，党组成员都要前往看望，并发动全院干警一起千方百计解决他们的实际困难。该院领导还深入法官家庭，坚持三个必访，即：逢法官生病必访，逢法官家庭婚丧嫁娶必访，逢法官家庭发生纠纷必访。三是交心。近年来，院党组在每年的中秋节都召开老干部座谈会、“三八”节召开妇女座谈会、“五四”青年节召开共青团员座谈会、“八一”期间召开转业军人座谈会，与干警们畅谈工作，沟通思想，相互交流感情，从而较好的促进了文明创建活动。
通过“四个工程”的构建，该院的文明创建工作得以持之以恒的开展下去，干警们在参与中受到了教育，陶冶了情操，文明意识、公正意识、效率意识明显强化；该院的审判秩序、工作秩序、学习秩序和生活秩序进一步得到好转。从而塑造了新时期人民法院和人民法官的良好形象。
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