郝金海 汾西矿业集团公司贺西煤矿工会 山西柳林 033399
摘要 本文就将从加大对政工干部的个人修养力度、提高政工干部的个人素质、要求政工干部密切联系群众且时刻为群众服务等角度，提出了国有企业政工干部形象塑造的具体要求，以期不断提高我国国有企业政工干部的形象，树立起良好的形象地位。
关键词 国有企业 政工干部 形象塑造 对策
国企是我国党政思想宣传的重要途径，同时国企的政工干部本身也是我党进行思想政治宣传的重要力量。国企政工干部整体素质与形象不仅代表了该企业的整体风貌，更决定了国有企业改革与发展的成败。所以当前时代，要不断加大对国企政工干部形象的塑造力度，通过组建高作风、政治素养高且实际能力强的政工队伍，不断提高我国国有企业的竞争实力，为国企的长久进步与改革发展提供基础与保障。
一、不断加大对国企政工干部个人多方面的修养
为了有效塑造国企政工干部的形象，企业应该加大对政工干部各方面的修养。一般而言，其可以从三个方面落实与开展。
第一，政治修养。所谓政治修养，是作为企业政工干部所必须具备的基础修养。其本身的政治素养代表着我党的方针路线与思想政策。所以需要企业政工干部在工作中树立正确思想，有着坚定的政治立场且时刻落实党中央所提倡的科学发展观等重要思想。办事与考虑问题时刻以群众为主，通过严谨的办事作风切实为人民服务。
第二，思想道德修养。具备政治素养是前提，而思想道德修养则是政治修养的体现。所以作为国企的政工干部，需要树立起正确的人生观与价值观，同时还要利用自己正确的人生观影响更多的人。在价值观塑造方面，要时刻注重集体高于一切的思想，当个人利益与集体、国家利益发生冲突的时候，要懂得如何做出选择。
第三，作风修养也是需要提升的方面。其需要有吃苦耐劳、扎实肯干的工作作风。同时在平日的生活中要时刻将艰苦朴素落到实处，坚决抵制享乐主义、官僚主义在自身以及身边的蔓延。
二、注重提升国企政工干部的个人素质
个人素质的提升，是提高政工办事效率以及创新其工作形式的重要方面。一个人的素质高低，直接与其作风、品德、人际关系处理有着密切的关系。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆许多时候，政工干部容易出现树立威信的想法。这就需要其明确，政工干部的威信不是通过权力进行树立的，而是通过自己的表率作用以及自己行为的优秀，被别人所认可的。所以，提升国企政工干部的个人素质，首先需要提高其政治素质。面对一些政治行为的时候需要有自己独特的政治观点与想法且时刻与党中央的思想政策保持一致。其次，还需要对马列主义、毛泽东思想、科学发展观等科学思想进行深入思考与研究，并掌握多方面的政治经济管理知识，使得自己的工作思想可以顺应当前的政治经济发展要求。再次，还需要提升自己的个人能力，比如管理能力、组织能力、理解能力等。通过自己个人能力的提升，有效实现自身工作方式与方法的创新。最后，还需国企政工干部不断增强自身的创新意识。当今时代是信息高速发展，科学日益进步的时代。所以在这样的背景之下，更需要政工干部通过创新的知识与理论，加之先进的工作方法，对企业的大多数员工进行相应的思想教育。既有效提升了员工的学习兴趣，也使得工作内容更为完善。
三、创新管理理念从而形成独特的办事风格
企业政工干部管理理念的更新与创新，是其独特办事风格形成的保障。首先，政工需要做好承上启下的工作，既要对党中央的政策有所了解，又需要对企业员工的思想动态有所把握。只有全面了解上下情况，才能尽快将政治思想进行传递。其次，还需要注重个性在管理中的作用。每位政工的阅历、能力、个性等都有所差别，所以其办事风格也会有所差异。故而，要求不同优势的政工进行不同的工作开展，往往会起到较好的效果。
四、与群众联系亲密且时刻遵纪守法
与群众的密切联系且时刻为人民服务，是政工工作的基础要求。故而，需要政工在工作中发挥出与群众紧密相连的工作作风，真正可以落实到基层群众中去，有效了解其生活状态，解决其实际问题。同时还需要政工自身多做实事，少说空话。政工工作解决的是实际问题，既不需要其对企业生产运营环节进行干涉，也不需要其出于企业营业目的进行工作开展。而是需要其对职工生活中的难点与重点进行解决，这样才能开展务实的政工工作。
与此同时，更需要政工自身树立起遵纪守法的意识，不断增强自身的廉洁自律意识提升，这样才能在当前混乱的环境当中提升自我，升华自身。对国家明确推行的“禁令”要严格执行，绝不以公谋私且出现公车私用、公款挪用等现象。此外，国家在廉洁自律、反腐倡廉方面所提倡的思想与主张，作为企业政工都要带头落实，绝不以权谋私，从而塑造自身良好形象。
五、用“三严三实” 塑造干部形象
“三严三实”是对领导干部政治品德的高度凝练，是对领导干部政治职责的精准概括，是党追求卓越、担当有为精神品质在领导干部身上的当代体现和塑造。“三严三实”既是自我内在约束，又是外在评判标准，既是政治价值追求，又是具体实践要求，体现了领导干部从政、为官、做人、干事的高度统一。其中，“严以用权”是践行“三严三实”要求的关键环节。
作为一名领导干部，不论位置多高、权力多大，都要牢记权力来自人民，要为人民的利益严以用权、用权为民。坚持用权为民，必须要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持思想上尊重人民、感情上贴近人民、工作上依靠人民，始终将人民冷暖放在心上，做群众的贴心人，把为民的价值追求深深植根于思想和行动中，始终扎根人民、心系人民，将人民当亲人，把人民的事当成自己的事。要以用权为民的信念践行党员干部价值追求，以用权为民的节操坚守为官为政底线，真正做到事事出以公心、时时用权为民。坚持用权为民，必须要大力改善民生，切实贯彻党的根本宗旨和各项方针政策，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，让群众得到看得见、摸得着的实惠。
历史和现实一再警示我们，权力是把双刃剑，正确用权就能为民谋利，为民造福；滥用权力就会损害群众权益，败坏党和政府形象。只有扎紧制度的“笼子”，才能严以用权，才能不逾规矩。用权规范必须编制权力清单，划清权力的边界，将权力纳入法治轨道。权力运行要遵循法律的轨迹，任何领导干部都没有法外之权。要摒除特权思想，消除特权现象，真正实现党员干部法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。要强化权力行使的透明度，让权力运行过程和结果都置于阳光之下，让违规行为无处藏身。要强化权力运行监督。各级领导干部要增强自觉接受监督的意识，养成愿意监督、适应监督、喜欢监督的习惯。要加强内部监督、行政监察、审计监督、巡视监督，加大社会和群众监督的力度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私，言有所戒、行有所止，严以用权。
论文作者:郝金海
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2016年第2期
论文发表时间:2016/4/29
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