近年来，农垦通信有限公司绥化分公司按照企业发展战略，以服务大局、抓党建、促发展的党建工作理念，把党建工作融入到生产经营的每个环节，使企业党建工作增加了生命力和活力。坚持开展以党员干部为先锋队的方式方法，以“共产党员先锋岗”为载体，激励和调动了企业所有党员干部为企业科学发展做贡献的积极性与创造性，为企业科学发展谋划新思路。
多年来，企业始终把坚持做好员工素质提升为首要目标。把抓班子、带队伍”、“建文化、塑形象”、作为企业党建工作一个重点。将加强党员干部、职工队伍建设，团结的领导班子和高素质的职工队伍为目标。以“重学习、强素质，争先进、讲奉献，转作风、抓落实。”为企业党建工作总体要求，努力使党建工作为企业健康、科学发展提供思想助力。
强化党建工作力度，准确把握企业党建工作方向。抓思想文化、班子队伍、组织作风、反腐倡廉等企业基础党建工作。近年来，我单位不断深入开展了学习型党组织建设，通过开展党员先锋岗、走访调研、公开选举支委、组织开展建党90周年主题演讲、重温入党誓词等活动，始终准确把握了企业党建工作的方向，充分发挥了党组织在企业中的政治核心引领作用。
一、完善党建工作与企业发展方向一致性，构建党建工作贯穿企业发展模式。公司党支部领导成员都身居企业重要管理岗位，是企业生产经营工作的骨干力量，在参与重大问题决策时，既能认真落实党委决议，又能较好地参与企业决策，为企业发展出谋献策。企业发展中要发挥好党组织“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展贯穿党组织活动始终。把各级党组织和广大党员对企业发展目标及生产经营的意见建议连接到企业决策层面，为企业的科学决策、民主决策提供依据和保障。公司党支部注重以党建带发展制度，使党建与群众组织同心同力，增强了党建工作的引导力与向心力。
二、完善党建工作与企业人才发展相一致，发挥党建在人才思想进步的作用。在提倡以人为本的政治、经济、社会环境下，企业经济发展中人才的因素是不可忽视的。党建工作的切入点首先是抓班子、带队伍，以人为本。要加强领导班子建设，真正发挥其带头作用。在加强领导班子建设中，我们要通过严格的人才选拔机制、强化民主意识、坚持集体领导、树立民主作风；建立健全并严格落实工作目标责任制、实行跟踪考核、接受民主评议；定期召开民主生活会、开展健康的批评与自我批评、不断完善自我。通过这些行之有效的做法，提高企业的整体素养。要把一线员工、业务骨干团结在企业周围，有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作，把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育，树立员工在企业中主人翁意识，明确自己在企业工作中的地位与重要性。把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中，充分发挥广大党员的先锋模范作用，从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。
三、完善党建工作与提升党员队伍素质相一致，创新党员教育培养方式。一是通过业务培训、思想教育、参加党员主题实践活动、学习党内先进同志经验、学习习近平系列讲话等途径，切实加强对入党积极分子的培养，积极引导优秀员工加入党组织，不断壮大企业党组织的力量。特别注重引导和培养中高层管理人员加入党组织，使之起到宣传和带动作用。二是积极实施“党员人才培训计划”，激励广大党员立足本职岗位，努立工作，积极进步，努力为企业发展挑担子、做贡献。同时，广泛开展党员与员工"一帮一”活动，以党员的先进性带动和影响广大员工的锻炼成长，为公司各类骨于人才的培养奠定坚实的基础。
四、完善党建工作与企业文化建设相一致，建立健全党组织活动方式。一是以优良的企业服务理念为载体与弘扬党的先进性、服务性结合起来，努力塑造党员干部和员工共同服务理念和精神支柱，引导企业和员工站在企业发展的最前沿，抓住服务群众是一切工作的核心重点，以加快经营发展的创新意识，以推动企业发展的责任意识，进一步提升企业战略发展目标，力争使农垦通信有限公司成为为黑龙江农垦改革发展服务最好的企业之一。二是扎实开展创新争优活动，发挥党员先锋模范作用。在创新争优活动中，企业党组织积极开展”共产党员先锋岗”、年末工作“企业先进工作者”、“企业先进生产者”等党员群众为一体的主题活动。在企业党组织内开展群众民主评议活动，党员群众互相监督、互相促进、互相学习的良好发展氛围，不断提高企业员工的业务素质、工作业绩，精神风貌等。党员干部要时刻接受员工监督，鼓励广大党员以卓越的工作表现和持续的创新能力来展示党的先进性，使党的先进思想和价值追求成为企业文化的丰富内涵。三是以调研走访慰问的形式增强党组织凝聚力。通过建立谈心谈话等方法，让企业党员能够畅所欲言利用组织生活会等与党员交流沟通，把握党员的思想动态。针对员工普遍关心和反映的问题，通过企业领导走访慰问等方式予以答复，让企业员工都有一种自己就是农垦通信大家庭中一员的感觉。把建设企业党员群众一家亲作为打造企业文化的重要内容，引导广大员工把个体的力量融入到团队之中，以发挥自我价值推进企业发展、以推进企业发展实现自我价值，从而在企业中营造奋发向上、团结协作的团队精神，形成恪尽职守的良好发展氛围。
完善党建工作与改革发展方面相一致，把握正确方向，确保稳步推进。一是要把握改革发展的正确方向。在政治上把关、政策上引导、关系上协调，支持企业开展加大经营，保证企业发展的正确方向。打破企业墨守成规、不求进取的思想观念，在促进企业向市场化、规模化过渡上作文章，在鼓励企业再积累、再发展中提出合理化建议，保证企业改革发展方向。二是保证扩大市场发展的顺利推进。企业必须发展，党组织就应义不容辞地担负起推进发展顺利实施的职责。通过强有力的思想政治工作，化解发展中出现的矛盾，调动职工积极性，帮助职工正确认识发展，鼓励在各自岗位上作出贡献，心往一处想、劲往一处使，与发展方向保持一致，保证企业发展的顺利实施。
论文作者:刘东
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
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