浅谈护理人员的职业道德论文_先米西努尔?阿热甫,左日古丽?吐尔孙

浅谈护理人员的职业道德论文_先米西努尔?阿热甫,左日古丽?吐尔孙

先米西努尔?阿热甫 左日古丽?吐尔孙 (阿图什市人民医院 845350)

【关键词】护理管理 医德医风

【中图分类号】RA 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2013)42-0189-01

护士职业道德是指在护理专业这一特定范围内的职业道德,是社会道德在护理工作中的具体体现。它是护士做好本职工作的精神动力和思想保证。也是落实各项规章制度,提高护理质量的基础。

就培养护士职业道德的重要性,以及如何提高护士职业道德的对策,谈以下几点体会:

1 培养护士职业道德的重要性

1.1 护理工作在医疗工作中占有十分重要的地位 护士占医院总人数的1/3以上,分布在全院各个岗位。她们24小时守护在病人身旁,连续不断的抢救、治疗、观察、护理病人。大量的药品要通过护士的双手用到病人身上,新的仪器和先进的治疗手段,多数是由护士在操纵和执行,每个病人的康复都离不开护士,护士的职业道德体现在医院工作中的每一个环节中,对医院的建设有着不可估量的作用。

1.2 适应护理学的发展 随着医学模式的不断转变,护理体制以“责任制护理”发展到“整体护理”,这对护理人员提出了更高的要求。护士单凭亲切、热情等传统的道德规范已经不能满足形势的需求,必须加强学习,不断扩大知识面,才能从疾病、心理、家庭、社会等方面了解病人,消除各种致病因素,使病人处于良好的心理、生理状态接受治疗。因此,护理人员思想品德教育及职业道德培养不容忽视。

2 影响护士职业道德培养的因素

2.1 管理体制的影响 大部分医疗单位及时调整了自己的位置,很快适应了市场经济的需要,取得了两个效益的双丰收。而少部分医疗单位,单纯追求经济效益,忽略职工的医德医风教育,对护理工作及护理人员道德培养不重视,把护理人员压缩到最低或调往其它岗位,使护士严重缺编或在编不在岗,是临床护理工作超量,护理工作只能维持在应付日常事务性工作,阻碍了整体护理工作的开展,严重影响了护理质量,这些弊病必须引起足够的重视。

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2.2 护理队伍本身的原因 一些忠于护理事业的老护士,陆续离开护理队伍。有的走上管理岗位,有的已离开临床。九十年代以后,大批受过系统培训的护士,她们具有较充实的专业理论知识,有较高的工作热情,但她们刚踏入社会,良好的职业道德尚未形成,易受各种不良因素的影响。工作不负责任,不认真执行操作规程,甚至出现了不良事件不是积极采取补救措施,而是千方百计推卸责任等。如此不良的护理,既影响了“白衣天使”的美好形象,又影响了医疗质量,对医院造成不良的社会影响。

3 加强护士职业道德培养的对策

要使广大护士具有良好的护理道德,在当前形势下,应因势利导,加强护士政治思想教育和综合素质的培养,护士的素质包括政治素质、职业素质和思想素质,而政治素质是基础。所以,我们只有加强护理队伍的政治思想教育,对护士进行全面的、系统的思想品质和职业道德规范的强化训练,使之树立牢固的专业思想,才能使护士职业道德水准有较大提高,才能培养出既懂专业知识,又有娴熟的技术,同时还具有良好职业道德的新一代护理工作者。针对护士职业道德的种种不良表现,我们应及时对她们进行护德教育,在教育中要重视职业道德的心理更新,可采取以下措施:

3.1 争取领导支持 要从思想上高度重视护理工作。思想是行为的指南,如果思想上不重视就谈不上在行动上对护理工作给与支持,因此不论是院领导要采取多种途径,高度重视护理工作,充分发挥护理人员在整个医疗活动中的作用,按照开放床位数结合临床使用率合理配置护理人员。在各科人员调配、奖惩、晋升、考核等方面,充分听取护理管理人员的意见,多方激发广大护士的事业心和责任感。

3.2转变观念,严格管理 组织护理人员学习卫生改革有关政策,牢固树立一切为病人的思想,增强服务意识、质量意识。护理管理人员深入临床第一线,加强护理管理,用纪律和制度加以约束,奖惩分明,使她们的行为逐步符合规范要求。举行“假如我是一名患者”的演讲会,护理知识智力竞赛,操作比赛,患者满意度调查,让病人对护士的服务行为、工作态度实行监督,并在护士中评选优秀护士及最差护士活动,评选结果与绩效、晋升职称及年终考评挂钩,最差护士给予处理,营造一个争创先进的良好氛围,从而激发她们良好的竞争意识。

3.3 抓好各级护理人员的自身素质培养 要求护理管理者必须具备较高的思想品德,良好的职业道德,高度的工作责任心,言传身教带好护理队伍。组织护士长及科室护理骨干外出参观,学习外地单位好的工作作风和先进管理经验。抓好护士业务培训,利用讲座、操作考核、理论考试等形式,提高他们的实际操作能力和自信心。

3.4 多方面提高护士工作积极性,为护士创造学习环境 由于人们对自身价值观念的改变,在同一环境中医护收入差距不能太大,在绩效分配上尽量做到合理,要为护士开辟创收渠道。开展多种护理服务项目,使护士增加收入。同时注意妥善安置老护士的工作,对那些长期在艰苦岗位上默默奉献的老护士,要根据每个人的特点,安排合适的工作,做到老有所用,解除护士的后顾之忧。

只有这样,才能使每一为护士朝着不断提高自身素质的方向努力,才能为病人做到全心全意、体贴入微,对工作一丝不苟,才能在为患者无私奉献中提高护士的自身价值,护士的社会地位才能随之提高。

论文作者:先米西努尔?阿热甫,左日古丽?吐尔孙

论文发表刊物:《中外健康文摘》2013年第42期供稿

论文发表时间:2014-4-29

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