摘要：随着我国经济的快速发展，社会的不断进步，新时代对于企业的要求越来越高，企业想要紧跟时代发展的步伐。就必须加强企业内部各种工作的建设。政工工作作为企业内部非常重要的部分之一，必须要加大对其重视程度。新时代对于企业政工工作提出了更高的要求，政工工作也面临着重大挑战。政工工作对于企业形成向心力和凝聚力具有重要的意义，对于企业文化的建设以及企业的健康可持续发展也有重大影响。本文以下探讨了政工工作对于企业的重要性。
关键词：政工工作；重要性；主要问题；解决对策
引言
企业的健康发展对于我国的经济建设有着非常重要的影响，为了能够更好地推动我国经济发展，企业就要从各方面全面发展，不仅要重视企业的经济利润的增长，还要注重企业文化的建设。企业的政工工作对于加强企业文化的建设具有深远的影响，因此，企业要做好对于员工的思想政治工作，营造企业内部的向心力和凝聚力，激发企业员工的工作积极性和工作热情，从而给企业的长足发展提供动力。
1新时代下企业政工工作的主要特征
新时代下，随着我国市场经济的不断完善，企业的思想政治工作相较于过去有了很大的改变，新形势下我国企业中政治思想工作主要有以下几方面的特征：
1.1政工工作的多样性
我国的市场经济体制的不断发展和完善，增强了企业的竞争意识，提高了企业的市场竞争能力，并且极大地促进了我国的经济发展。市场经济的核心在主要是企业的利益以及个人的利益，所以，企业为了增强自身经济效益，会与其他企业之间进行激烈的竞争，企业之间进行竞争，这是企业快速健康发展的动力。但是在追求利益的过程中，难免会发生企业或者个人为了自身利益而损害他人利益的现象，造成了局部利益与整体利益、企业利益与社会利益以及国家利益之间的矛盾，这种现象导致了企业政工工作的多样性。
1.2政工工作的复杂性
企业中政工工作的复杂性主要体现在如下几方面：第一，态度方面。现代的企业中，企业中的员工，特别是年轻的员工，他们对于政治的态度比较冷淡，不够积极，不但缺乏精神支柱，甚至有些人产生了信仰危机，导致其工作态度甚至是人生态度消极；第二，地位方面。企业与员工之间的关系应该是合作的关系，但是我国的企业中将企业与员工之间的关系看作是雇佣者与被雇佣者的关系，企业的管理层人员表现出了主人翁的意识，越来越不重视普通员工在企业中的地位，从而降低了企业普通员工的地位；第三，权利方面。我国的企业现在虽然有职工代表大会，但是职工代表大会已经失去了其应有的作用，徒有其表，不能够充分保障员工的合法权益。以上几方面的问题，给员工的心理造成了严重的影响，并对员工的合法权益造成了一定程度的侵害，使得员工失去了工作的积极性和工作热情，导致员工在其工作中消极怠工，再加上员工的思想道德素养普遍不高，并且存在极大的个体差异，这给企业的思想政治工作造成了极大的难度，政工工作也出现了很多问题，使得思想政治工作越来越复杂。
1.3政工工作的艰巨性
由于各种各样的因素的影响，致使企业对于政治思想工作的重视程度不够，忽视了政工工作的对于企业发展和文化建设的重要性，导致政工工作机构力量薄弱，无法给企业的思想政治建设和企业文化建设做出贡献，甚至有部分企业直接取消了政工工作机构，使得政工工作无法进行，给企业的文化建设以及企业发展造成了严重的不利影响。
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2政工工作在企业发展中的重要性
企业想要迎合时代的发展，紧跟时代发展的步伐，就必须要加强企业内部各种工作建设，尤其是企业内部的政治思想工作，对于企业的内部文化建设以及企业发展都有着重大的影响，科学有效的政工工作能够有效提升企业员工的思想政治核心素养，能够为企业的发展战略以及发展方向起到重大的促进作用。企业想要得到健康良好的发展，就必须要加大对于企业文化的建设，良好的企业文化有助于形成企业员工的向心力以及凝聚力，促进员工形成积极的工作态度，提高员工的工作积极性，从而为企业创造更大的经济效益。思想政治工作作为企业提升文化软实力的重要手段，能够促进企业内部各方面工作的有效进行，有利于提高企业的市场竞争能力。
2.1有利于增强企业内部的向心力和凝聚力
良好的、有效的思想政治工作，有利于企业员工之间建立良好的人际关系，增强员工之间对彼此的认可，增强员工之间的相互信任，减少矛盾的产生，有效消除员工之间的各种问题，使得员工之间和睦相处，加上合作和沟通，有效提高员工的工作积极性，改善员工对待工作的态度，形成强大的向心力和凝聚力，一心一意投入工作，为企业做出更大的贡献。由此可见，良好的、有效的思想政治工作不仅仅是企业形成内部向心力和凝聚力的前提，更能增强凝聚力和向心力。当企业的思想政治工作达到一定成效时，会让企业员工形成一股强大的向心力和凝聚力，促使企业员工团结一致，极大增强工作效率，为企业带来更大的经济效益，保障企业的健康可持续发展。
2.2有利于企业的健康可持续发展
企业内部的政工工作的主要面对的对象就是企业内部的普通员工，对其进行思想政治教育。企业在发现过程中，不仅仅需要专业技能强的人才，更需要理由过硬的专业素质又有思想觉悟高的人才，只有这样综合素质高的人才才能更好地推动企业的健康发展。所以，在企业中，一定要加强对于员工的思想政治教育，提高员工的思想道德水平，使得员工成为综合素质高的人才，让员工更加积极主动地投入到工作中，保证企业内部各项工作能够高效有序进行。简而言之，企业政工工作主要是对企业员工进行思想政治教育和管理，通过有效的政工工作提升员工的思想道德素养，并不断完善企业内部的管理机制，进而有效推动企业的文化建设，提升企业文化软实力，进而提升企业的市场竞争能力，促进企业的全面健康可持续发展。
2.3有利于营造良好的管理环境
高水平的企业管理是任何优秀企业都具备的条件，政工工作的作用之一就是为企业营造良好的高效的管理环境，从而提升企业管理水平和管理质量。一个企业想要得到良好的发展，除了必须具备先进的生产技术水平之外，更需要高水平高质量的管理。政工工作通过提升员工思想政治素养，从而加强员工之间的沟通和交流，以此优化企业管理环境。为了企业政工工作能够更加高效进行，就应该在开展对企业员工的思想政治教育之前，对员工进行调查，掌握每个员工的具体情况，了解员工对于企业的看法以及对企业各项工作的看法，了解员工内心的真实想法，这样的做法体现出了企业管理工作的人性化，体现了企业对于员工的关怀，从而增强员工对于企业的信心。总而言之，在企业提高各项生产技术的过程中，一定要加强对员工的思想政治教育，提高员工对于管理工作的认可，从而营造出良好的管理环境，提升企业管理水平以及管理质量，促进企业发展。
结语
随着我国的不断深化改革，市场经济体制的不断发展和完善，对于企业的政工工作带来了巨大的冲击，因此，企业必须认识到政工工作对于企业发展的重要性，重视在新形势下的政工工作，通过对于员工的思想政治教育，提升员工的综合素质，加强企业文化建设，营造良好的管理环境，保障企业能够全面健康可持续发展。
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论文作者:文丽琼
论文发表刊物:《基层建设》2018年第16期
论文发表时间:2018/7/16
标签：企业论文; 员工论文; 工作论文; 政工论文; 企业内部论文; 向心力论文; 凝聚力论文; 《基层建设》2018年第16期论文;