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摘要：随着我国生产生活整体规模的不断扩大，对于电力的需求也在快速增长，这给传统电力系统带来了创新发展的机遇，同时也是对电力供应的严峻挑战。为了能够保障电力系统能够满足我国目前的经济发展和居民生活城市化的总体要求，电力系统内部需要进行一定的改革，其中纪检监察工作是保障其他方面工作有条不紊进行的有力制度保障。通过内部监察和整顿人员队伍，有利于提升供电企业的人员的工作态度，帮助企业树立正面的企业形象。本文就根据目前我国供电企业中实行的纪检监察工作，针对如何对这项工作进行创新并将这些创新落实到实践中去，做出了完整的分析和阐述。
关键词：供电企业；纪检监察；创新与实践
一、引言
在经济发展需求的推动下，我国供电系统的发展十分迅速。我国供电系统不仅要做好电力供应的生产活动，同时还要和广大用电客户进行交流，了解客户对于供电服务的反馈意见。因此，面对内外的众多问题，供电企业的纪检监察工作也需要随着供电系统规模的扩大而逐步加强，保证相关人员的工作思想始终符合我国的社会主义核心价值观念，秉承为人民服务的思想，做好本岗位的工作，为供电企业的整体正常运作做出应尽的贡献。
如果在发展过程中，供电企业能够做好纪检监察工作，那么将帮助整个企业向着正确、健康的发展趋势迈进，这无论是对于社会、企业自身还是企业内工作的员工来说，都具有十分重要的意义。对于社会来说，稳定的电力供应是社会开展正常有序的生产生活活动的重要保障。而对于企业自身来说，只有建立好内部运作秩序，员工的工作积极性和企业的利益才能够得到保障。对于企业内的员工来说，纪检监察工作帮助企业内部建立一个公正公平的工作氛围，员工可以通过正当竞争实现自身的职场价值。
二、供电企业纪检监察工作的现状分析
1.企业内部人员对纪检监察工作认识不强
供电企业和其他生产企业一样，对生产活动的质量监管比较严格，但是对内部职工队伍的纪检监察工作重视程度不够，尤其是生产任务比较紧急张和忙碌的时候，而且越是工作任务繁重的企业越应该注重对员工进行职业纪律方面的教育，用严格的纪律指导员工更加合理地开展工作。但目前实践中的普遍反馈是因为员工们对于纪检监察工作没有端正认识，对执行纪检监察的人员也十分歧视，不愿意配合纪检工作的顺利进行。这一情况直接影响了纪检监察工作的实际效果。
2、企业纪检监察工作方法落后
我国企业内部的纪检监察工作主要是针对危险事项的预防，但是这种预防工作的作用并没有完全显现出来，让监察预防机制流于形式而缺乏实质。目前，纪检监察工作的主要效果都体现在事后处理方面。在违法违纪事件发生后，无论处理的多么及时，都无法否认危害已经发生，并对企业造成了损失。因此，这种具有时滞性的工作方法不能够满足企业正常运转的需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆尤其是随着企业规模越来越大，一旦出现违法违纪事件，将对企业的整体形象和经济利益造成很大的损失。
三、供电企业纪检监察工作的创新思路与具体实践方法
1.从小处出发，从基层做起
纪检监察工作的形式和内容不能够“拍脑袋”决定，而是要在分析了企业运行的实际情况后，针对工作中的薄弱环节和职工们的思想动态，来有的放矢地开展纪检监察工作宣传，只有这样才能减轻职工们对于纪检监察工作的抵触心理，正确看待纪检监察工作并接受思想教育。而着一系列工作的目的就是要提高人们的思想觉悟，自动自发开展自我反思与相互监督，在企业中营造和谐的团结发展氛围。
而对于纪检监察部门的工作人员来说，在工作开展过程中要基于基层员工充分的尊重和理解。供电企业的基层员工中，有些要承担安全生产任务，为平稳供电做出自己的贡献；有些要为广大用电客户提供服务，热心解答客户的疑难问题。因此，纪检监察部门的工作人员要充分了解基层人员不同的工作特点和工作中存在的问题，在站在基层员工的角度理解了具体工作内容后，提出能够为员工认可的监管意见，从而提高工作质量。
2.从企业的管理制度做起
想要开展有效的纪检监察工作，首先要在企业内树立合理有效的纪检监察管理制度。这一制度不能够过于理论化，要结合实际，对于一些实际问题的细节做出规定，这样负责纪检监察的工作人员在处理这些具体问题的时候就可以参照制度要求公平公正地进行处理，避免因为制度规定的空白导致处理方案受到非议。当然，纪检监察制度也要和企业整体制度设定保持一致，在主要宗旨上应当确定为帮助企业完成经营目标，实现企业整体资产保值和增值。这样，从整体构架思想上和具体条文规定上，都能够满足纪检监察工作的具体要求和企业发展的实际状况。
3.需要领导班子的全面领导，也需要纪检监察队伍加强自身建设
纪检监察工作因为自身特殊的工作性质，需要各级领导对这部分工作采取足够的重视并给予充分的工作支持。而在监察环节中，供电企业的领导首先要抵抗住各种诱惑，坚持以身作则，提升自身思想觉悟，作为领导更应该保证将企业及国家的利益放在第一位，思想和行为严格遵守规定，不偏离正常轨道，维护职工的合法权益，从而帮助整个团队中建立良好风气。
在纪检监察过程中，监察队伍自身也要注重人才的才能和思想觉悟的培养，创造廉洁向上的文化气氛，以干部职业发展规划通道输送纪检监察精英力量，实现供电企业的健康、稳定、可持续发展。作为领导更应该保证将企业及国家的利益放在第一位，思想和行为严格遵守规定，不偏离正常轨道，维护职工的合法权益，这样才能带领大家走上正确的道路，供电企业才能够更好地发展。
4.相互配合，共同管理
在市场经济体制下，竞争普遍存在，且合理竞争能够提升生产力。对于企业职工来说，在供电企业快速发展之际，通过自身优秀的工作能力竞争到满意的职位不仅能够帮助职工本身获得事业成就感，也能够让企业内部的人力资源获得充分的利用，出现一个双赢的局面。
但在内部岗位竞争的过程中，需要时刻注意竞争的正当公平性。这也是纪检监察部门对企业内部管理开展有效监督的时候需要重点注意的方面。本着公平、公正的原则，无论是处在一线工作岗位的调度部门，还是位于后勤的机关部门，人员的职位变动都应该遵守相关企业规定.
此基础上，纪检监察部门应当提高对自身工作质量的要求，争取做到在事情发展之前，预知事件动态，将所有可能性都扼杀在摇篮里，不给思想偏离正常轨道的人一点机会，从根源上杜绝犯错误的可能性。在纪检监察工作中，我们更应该本着以企业国家利益为核心的原则，果断出击，不放过任何思想和行为上偏离正常轨道的人，而各级领导干部及职工需要提高警惕，恪守职责，这将让纪检监察工作更加深入。。
结束语：
供电企业的发展对于国家经济有着重大的意义。随着市场竞争愈发激烈，现代企业管理制度广泛应用，市场经济运行体制更加复杂化，如果供电企业想要谋求更长远的发展，就需要增强自身管理，不断地完善管理系统。就企业内部而言，加大对纪检监察的宣传力度，让每个人认识到其中的严重性，这样才能做好自己的本职工作，在这种积极的环境下，职工对于做好自己的工作更加有信心，更能配合领导的工作，这样一来，大家的凝聚力会让供电企业的内部制度建设拥有崭新的面貌，从而为社会经济发展贡献更多的力量。
参考文献
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论文作者:钱峻,张迎旗
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/20
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