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摘要：政工师在企业思想政治教育工作中发挥着重要的作用。企业政工师作为一个企业形象的代表，在作为一个优秀的政工师应当在讲究工作的艺术的同时更不能忘了要本着艰苦朴素、以德服人谦虚谨慎的作风来进行工作。在于员工以及群众相互尊重的基础上做到为人亲和的表现，达到以自身行为引导人，以自身人格感染人的目的。不断的提高自己的素质与修养，为企业在市场经济上作出贡献。本文就如何充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用展开探讨。
关键词：政工师；企业管理；引导作用
引言
政工师在企业中扮演着“老师”的角色，但是许多政工师由于忙于事务性的工作，使得其本身的职责被忽视。一名优秀的政工师不仅要具备专业的理论知识，还应具备深厚的文化修养，要能够对企业职工进行思想政治教育，提高企业职工的整体素质。
1政工师在企业管理中的重要作用
1.1政工师及时关注员工的思想倾向
目前企业经营中政工师的思想往往存在一定的误区，员工的生活中往往比较关注岗位的分配，以及奖金情况与住房的分配情况，而这些工作内容不在政工师的职责范围之内，因此员工在企业工作中往往会对政工师的工作不够热情，缺乏积极主动配合性，因此政工师应当有效解决这些问题。在实际的工作中，政工师应当结合自己的实际工作情况与员工的工作进行有效地结合，首先的工作是对员工的世界观与人生观进行指导，同时注重员工主观世界与客观世界的改造，以此促进员工能力的提升从而能够获得更多的利益。思想觉悟对员工的工作具有重要的影响，员工在工作中总要受到思想的影响，因此员工应当加强对于员工思想方面的指导工作，同时对自己的政治思想进行及时地调整以便有效解决员工工作中遇到的问题，及时关注员工工作中的思想倾向，给员工的工作提供必要的帮助。
1.2增强企业凝聚力
在现代企业，尤其是国有企业中，政工师的主要职能是做好职工的思想政治工作。所以，政工师必须正确的认识政治思想工作，了解其本质生命。党的思想政治工作就是要站在人民的立场思考问题，为人民谋利益，使人民的生活水平能够得到提升。对人民群众进行思想政治教育，是要让其正确的认识自己的利益，并增强人民群众的凝聚力，在人民群众的共同努力下实现自身的利益。所以，国有企业的政工师，则能够帮助职工正确地认识自身的利益，增强企业的凝聚力，促使职工和企业的共同发展。比如，通过对职工进行思想政治教育，提高职工的思想素质，使其能够为企业和职工自己创造更多的利益。由此可见，在政工师的工作中，需要坚持以人为本的原则，将职工放在最核心的位置，在对职工进行思想政治教育的过程中，要给予职工足够的尊重和拥护，不断地提升自己的服务质量，实现企业利益的最大化。
1.3政工师领导着企业文化的创建
企业文化是精神财富同物质财富的总和，不仅表现着企业的综合价值，还凸显着企业的竞争实力。而企业在进行管理时，政工师需要担当起领导和企业文化创建的任务，积极对企业文化进行建设。与此同时，政工师还需要充分了解企业实际情况与特点，然后通过认真策划，把企业的处事哲学以及经营理念融入到其中，使企业可以在获得良好经济效益的基础上，还可以在社会上树立起极其良好的形象与赢得好评。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，企业政工师还应该在企业内部做好宣传教育工作，使每一位员工都能够树立起正确的价值观及世界观，让全体员工在政工师的带动下为企业服务，并为企业创造更多的经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。除此之外，企业政工师必须根据自己企业的性质与特征、社会的实际发展需求、主要目标来把所有的员工都凝聚到一起，让他们积极地追求企业精神，进而形成企业特有的灵魂，以促使企业可持续发展。
2充分发挥政工师在企业管理工作中引导作用的策略
鉴于政工师对企业经营管理中的积极作用，因此在企业管理中应当加强政工师的引导作用，具体可以充分发挥政工师的工作能力、政工师执着地投身到工作中去以及加强政工师良好形象的树立，下文从这三个方面进行了具体的分析。
2.1加强自身的修养素质
政治修养是判断一个政工师思想政治工作是否成熟的标志，同时也政工师的本职本领。要做好一名企业的政治工作者，必须要坚定的将政治方向放在第一位，坚定共产主义的理想不动摇。要树立正确积极的人生观、价值观；坚持正确的权利观、利益观，保证在各种权利地位的面前都能保持自我不被迷惑，坚持贯彻党的方针。
2.2加强政工师良好形象的树立
在政工师进行思想政治工作的时候首先应当在企业里树立自己良好的形象，政工师需要先使员工对自己产生信任，才能促进工作效率的提升，因此政工师应当加强提高对于自己的要求，参照政工师的工作准则对于自己的工作情况进行参考与比照，运用自己良好的个人形象与个人魅力，促使员工对于政工师产生认可，能够感染员工，让员工能够对政工师产生足够的信任从而更好地与政工师进行沟通。这就要求政工师能够积极地参与对员工的政治指导工作，从心里认同并热爱政治工作，积极拥护国家政治理论路线，同时还能够积极维护企业的利益，从企业整体的利益出发考虑问题处理员工关系。同时积极研究新的工作思想与方法，在对员工进行思想理论指导的时候充分地运用创新的方法体系，最大化地发挥政治思想的作用，争取企业经济效益的提升与员工收入的增加。
2.3对工作方式方法进行创新
随着社会的不断发展，企业职工的思想越来越复杂，使得职工思想政治管理工作越来越困难。因此，政工师必须要不断地创新工作方式方法，才能更好地为企业职工服务，提高企业的整体管理水平。比如，对活动载体进行创新，将互联网平台充分的利用起来，通过建立微信公众号、微博、内部电子刊物等，对职工进行思想政治和文化宣传，对职工进行思想行为引导，使活动形式变得更加灵活，促使企业全体职工参与思想政治教育活动。同时，要根据企业未来的发展方向、企业的发展战略目标，以及国家最新的政策动向等，对工作方式方法进行调整，对说服教育、座谈会、网络视频等方法进行综合运用，以引导员工树立正确的价值观。例如，在国家召开“十九大”以后，政工师可将企业职工组织起来，开展征文大赛、辩论会等活动，使企业干部职工能将其与企业的实际发展情况结合起来，为企业更长远的发展制定相应的目标和措施，促使企业更加稳步的发展。
结语
政工师在企业的管理活动中具有重要的作用，这就要求政工师具备良好的政治理论修养，同时具备良好的表达能力与组织能力，能够对员工的政治思想进行指导，我国是中国共产党执政的社会主义国家，政工师的工作就是对企业工作的政治理论方向上的把握，同时他们也是企业的形象代表。因此政工师在工作中应当加强对于自身素质的要求，促进企业沿着正确的方向上发展。
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论文作者:熊毛
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第31期
论文发表时间:2019/1/10
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