摘要：随着社会经济的发展和科学技术的创新进步，我国不断地探索新的无污染可再生的新能源，例如风能。而开发新能源风能对我国降低环境污染、资源节省和缓解我国能源紧缺的现象有很重要的意义。但是，风能能源的开发需要先进的设备和技术支撑，也需要投入大量的资金和高质量的人才。目前我国风电场生产运行技能仍然需要不断地改进和发展。由于风能能源的发电设备和投入资金的数额较大，风能发电行业的发展前景并不稳定，发展的方式和运行生产面临着许多的问题。
关键词：风电场；生产运行；技能培训
随着我国人口数量的大幅度增加，我国在社会工作、生活上各个方面的能源需求也越来越多。而我国目前现有的能源数量并不能全部满足人们的发展需求。风能的开发与使用在很大的程度上缓解了我国对能源的供应需求。并且风能能源具有污染小、可再生的特点。同时在经济方面上又促进了我国发电产业的兴起与发展，带动了许多相关产业的发展。本篇文章对我国风电场生产经营中存在的问题进行了详细的分析，以及探讨了这两者之间的重要意义。
1.目前我国风电场生产经营中存在的问题
1.1 运行调度管理模式不成熟
我国开发风能能源的起步比较晚，对风能能源的发电技术和生产运行技能也比较欠缺，许多技术管理都从后期的探索开发中摸索出来的。从目前我国现有的管理运行模式来看，管理人员的运行调度管理经验不足。大部分的管理运行调度模式还是参照着西方的管理模式，发电的装备也是与电力发电机的运行模式没有很大的差别。准确的来说，风电场生产经营的运行调度管理模式还需要尽快的形成自己的有利管理模式。除此之外，由于我国风电场能源管理经验的不足以及管理模式的不正规，也导致我国在风电场方面的管理人员经验欠缺，技术运行能力较低，限制了风能能源更有效的发挥与利用。
从管理人员运行调度管理经验不足的问题分析，完成这样的问题存在的原因还是在于我国在风电场生产经营中缺少了对应的运行管理体制。
1.2 管理人员经验不足、能力有限
风能能源的开发让许多投资人看到了新的经济效益，因此也让我国的风电场企业得到了快速的扩大与发展，越来越多的风电场分布在我国的各个地区。但是风电场的快速扩充也使得相关的管理人员十分欠缺。从我国的目前的风电场管理人员的能力与经验来看并不是很好。由于缺乏专业的风电场运行管理人员，所以风电场企业就会找曾经做过有关发电的人员，结果导致我国风电场的生产运行需要的水平与管理人员的经验不符合。管理人员之所以经验不足、能力不够的原因大部分是因为他们第一次接触风能能源的发电，对风能能源发电的设备不了解，尽管与其他发电设备相似，但是在操作的时候就会发现有很大的差异。这是一方面的原因。另一点就是因为风电场生产运行的工厂选择地区比较偏僻，必须在人烟稀少、土地面积大的基础上。因此，造成了管理人员工作的环境条件差，基本生活条件无法满足的状况。许多有专业知识的管理人才在了解到这种情况后也就不愿意选择这项工作了。而选择这项工作的管理人员大多数对风电场生产运行的技能与知识并不了解，整体的控制电力系统能力更是不能保证，进而也就不能对风电场生产经营的方方面面进行全面、合理、精准的运行管理，阻碍了风电场高效的生产水平。
2.增强风电场运行与生产经营培训的重要意义
为了能够及时地顺应我国目前对经济发展转型升级的发展趋势，增强风电场运行与生产经营培训是势不可挡的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆风电场企业首先要解决运营管理制度不完善；管理人员技能、经验不足；生产经营有安全隐患等紧急问题。在国家政策的支持下，风电场企业在建设得到了有力的发展保障，促进了风电场的建设与管理水平的提高以及吸引了许多有专业能力的风电场生产经营的人才。
2.1 定期培训风电场生产岗位的基本技能
风电场生产经营管理人员和生产岗位的工作人员要有良好的综合素质，对工作范围内的工作内容要熟练地掌握。风电场企业要定期地对风电场生产运行的管理人员和生产岗位的工作人员进行技能的培训，跟随时代科技技术的发展步伐，学习先进的管理技能与生产技能，从而也能够提高风电场的生产力和管理体制的完善。在管理人员和工作人员上岗之前，企业内部的质量检测小组要对他们进行严格的工作技能考核和体检。风电场生产运行的工作任务和技能要求十分高，必要的时候还需要超负荷工作，所以对工作人员的身体素质要有标准的的要求。
2.2 严格要求风电场的安全生产与运行
风电场安全运行管理对安全的要求是严格的，也是对风电场生产运行的基础保障。风电场企业同样需要定期对工作人员进行风电场的安全生产与运行的培训，增强工作人员的安全意识，让他们掌握处理紧急事故的应急技能。在进行工作作业的时候要规划好工作人员的操作流程，每一个步骤都不能出现差错，否则就会产生安全事故。工作人员必须认真地学习有关安全运行的各种知识和技能，在这个基础上还要熟练应用，提高工作效率。许多工作人员由于没有严谨的安全意识和操作技能水平低，在遇到异常状态的时候反应过于迟钝，造成事故的性质更加严重。因此，风电场企业必须重视对工作人员和管理人员的风电场的安全生产运行的技能和知识培训。
2.3 建立完善的安全运行管理制度
我国目前的风电场的管理人员从管理技能、专业知识等方面来看整体的综合素质并不是十分乐观。管理人员在风电场生产运行管理上缺少经验，再加上专业知识的匮乏，使得风电场的生产与运行效率低，达不到所需要的运行与管理的标准水平。为了提高风电场的运行与管理水平，就需要风电场企业建立一套完善的安全运行管理体制。该制度内容中要分配好每个部门与管理人员、工作人员所对应的责任，不能出现无人承担责任的现象。除此以外，必须规定好安全检查小组的检测内容与范围，包括电气设备的使用、定期巡视场内的各个环节与部门、变压器的运行状态以及隔离开关等重点项目的检查。对工作人员的技术能力水平要求也要明确规定，不仅仅要基础的操作技能和专业知识，还要掌握修复和处理设备事故的技能。一套完善的安全运行管理体制能够对风电场所有的上下环节连接交流起到纽带的作用，各个部门各司其职，相互辅助，对完成风电场生产运行的任务有重要的意义。必须使运行管理人员了解并掌握这些操作水平的内容，提高其故障的处理水平。
总而言之对风电场的安全管理做好保障，就是保证了风电场生产运行的正常秩序。风电场企业的管理人员一定要重视风电场的安全管理，也要让工作人员意识到安全的重要性和风电场生产运行的特殊性，提高风电场生产运行的安全管理水平，保证企业的经济效益。
3.结束语
本篇文章深入地分析了风电场生产运行培训的重要意义，以及我国目前阶段风电场生产运行中存在的几点问题，风电场企业要不断地提高生产运行技能的水平，注重安全管理对风电场正常进行生产运行的意义。
参考文献
[1]李秀云.风电场生产运行技能培训是做好风电生产经营的基石[J].风能，2011(12).
[2]郝海贤,陈春,张士勇.风力发电对盐城电网的影响[J].农村电气化，2012(10).
论文作者:赵磊
论文发表刊物:《电力设备》2019年第6期
论文发表时间:2019/7/16
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