巴彦淖尔电业局乌拉特后旗供电分局 015543
摘要：配电网是电力系统的重要组成部分，是保障电力系统稳定、可靠运行的重要环节。配电网通过指挥中心实现调度运行，因此，配电网调度运行管理的水平直接影响着电力系统的安全性和可靠性。本文主要分析了配电网调度运行中存在的问题，并探讨了新环境下优化配电网调度运行的有效举措，以供参考。
关键词：电力系统；配电网；调度运行
电网是国家具有战略意义的基础设施，电网运行是否安全稳定、电能质量的好坏，直接影响着社会经济的安定和发展。电力系统由 3 个部分组成，即发电系统、输电系统和配电系统。配电系统指的是电力系统中从降压配电变电站出口到用户端的这一段系统，它主要由配电设备或者元部件和配电设施共同组成，用于降低电压。通过配电系统，可直接将电力输送到用户终端。改革开放以来，我国电力建设取得了令人瞩目的成就。但是，在当前社会经济快速发展及城镇化不断推进的情况下，各领域对于电力能源的需求日益扩大，导致电力供应不能有效满足当前日益增长的生产、生活需要。在新环境下，配电网调度运行面临更多的挑战，有必要加强调度运行管理研究，以实现配电网调度运行专业化、现代化管理，保障电力系统稳定运行，建设各级电网协调发展的坚强电网，为国民经济发展提供优质、可靠的电力保障等目标。
一、我国电力企业配电网调度运行现状
（一）技术水平较低
我国实行配电网自动化调度运行的时间尚短，因此，系统构建和后期维护的技术水平仍较低，并且相关的工作技术人员缺乏工作经验，职业能力较差，在操作系统时会出现力不从心的情况，从而导致调度系统软硬件不兼容匹配现象出现。正是由于技术水平受限，配电网调度运行的过程中极易出错，引发故障。
（二）操作流程不全面
在实际生活中，配电网调度运行工作原有的操作流程不规范，导致在调度运行的过程中存在一定的风险。造成操作制度不全面、不规范的原因可以总结为以下 5 点：配网设备的型号和种类众多，每种设备的操作流程和规则各不相同且工作人员无法全部掌握，技术人员对设备的状态和接线状况不了解，工作人员的调度工作繁重，对配电网调度管理不严格。
（三）制度建设不严谨
在新环境下，电力企业配电网调度运行逐步实现自动化调度运行后，由于技术人员的技术水平不高，再加上管理经验和管理手段匮乏，未建立可操作性强的操作守则，最终导致配电网调度运行管理没有达到统一的标准，因此，在电力企业中时常会出现岗位之间职权模糊的情况。在这种状态下极易发生事故，致使个人、企业、国家蒙受经济损失或是生命财产威胁。
（四）考核体系缺乏
电力企业建设完善的考核体系和制度可以反映实际运行状况，可以为管理者提供可靠、有效的管理方法。但是，很多电力企业注重对经济利益的追求，而不重视对配电网调度运行工作的管理，更不重视考核体系的建设。极少数企业虽然建立了考核制度，但是并不全面且不利于执行。这也不能充分发挥考核体系在配电网调度运行管理工作中的作用。
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二、新环境下优化配电网调度运行的有效举措
（一）提高配电网调度运行技术能力规范操作行为
随着电力需求越来越大，电力企业需要不断的扩大规模来满足电能的输送需求，这也在很大程度上增加了配电网调度运行的拿督。因此，必须要加强调度管理人员的培训，使他们熟练掌握配电运行知识，了解电力系统的运行规律，提高配电网调度运行的智能化水平。在新环境下，提高了中低压配电网方面的管理，设备与线路也随之更新，所以，需要加强操作方面的管理，使操作更加规范化。根据配电系统提供的设备信息和数据信息，按照操作要求规范操作术语，加强调度执行力度，进一步规范操作行为。同时，依据配电网的调度原则制定相应的设备操作方案，为调度操作提供技术支持，使操作更加规范化，只有高素质的调度运行管理队伍才能满足在新环境下电力企业的管理需求。
（二）建立健全的配电网调度运行考核体系
配电网的调度运行对于电力企业的供电能力，以及相关管理水平的提高具有十分重要的促进作用，因而只有建立起完善、科学的调度运行考核体系，才能有效的进行监督管理，适应不断增加的用电需求。①为确保电力系统正常、高效的运行，电力企业在进行配电网管理的时候，一定要结合自身发展情况建立起健全、科学的调度运行考核体系，并将考核体系积极落实到实际工作之中；②在配电网的调度运行控制管理中构建健全的调度运行考核体系及考核机制，并积极探索相关考核方法，以提高考核的客观性、公正性，有效的获取电力用户的相关信息，为电气力企业服务水平的提高奠定坚实的基础；③建立相应的监督机制，以对调度运行考核体系的落实情况实施有效监督。
（三）完善配电网调度运行操作规范
配电网调度工作中，必须重视操作规范和流程的完善。只有具备正确且全面的工作流程，才可以提升企业的效率和质量。在完善操作规范方面，大体可以从以下 2 个方面入手：①电力企业需要规范管理操作术语，从而实现精细化运作管理。②明确对机器设备的操作。只有制订相应的操作制度，才可以帮助技术人员安全、有序地开展调度工作。
（四）建立高素质调度运行管理队伍
近些年来我国市场经济步伐的不断加快，人们的生产生活用电量逐步的加大，很多电力企业都面临着极大的供电压力，为此电力企业往往通过扩大规模的方式来增大电能输送量，这也就为配电网的调度运行工作增加了难度。所以，调度运行控制管理的工作人员，必须充分掌握相关知识，了解电力市场运行的规律。电力企业就要对调度运行控制管理工作人员素质的提高给予高度重视，并定期对工作人员进行相关调度运行知识的培训，为工作人员创造更多交流学习的机会，制定完善的奖励机制以促使工作人员不断提高自身素质，以有效提高工作人员的应变能力、管理能力以及操作能力，增强其责任意识、安全意识，从而保证调度运行控制管理工作的顺利进行，为电力企业创造更多的经济效益。
三、结语
综上所述，配电网的调度运行是电力企业供电的重要一环，在电力系统中有着举足轻重的作用。因此，在具体实践中，电力企业要立足实践，不断总结经验，对配电网调度运行工作进行科学、有效的管理，从而提高调度运行管理的工作效率，确保配电网平稳、安全运行，提高供电的可靠性。
参考文献
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[2]孔剑锋. 新环境下电力企业配电网调度运行工作分析[J]. 技术与市场，2016，（05）：302.
[3]陈恭宇. 浅谈新形势下电力企业中配电网的调度运行工作[J]. 通讯世界，2014，（22）：65-66.
论文作者:管慧婕1,沈杨2
论文发表刊物:《探索科学》2017年1期
论文发表时间:2017/8/25
标签：配电网论文; 电力企业论文; 操作论文; 电力系统论文; 工作论文; 考核体系论文; 环境论文; 《探索科学》2017年1期论文;