摘要：目前，高速公路成为交通运输的一个主要枢纽，其具有重要的政治以及经济意义，其最为主要的特点就是位置相对于比较偏僻，所以，一些管理高速公路运行基础的运营企业不仅肩负着征收通行费的任务，还要懂得如何将治安维护稳定，创造出和谐稳定的交通环境。与此，本文主要就是从高速公路营运企业如何做好信访维稳工作进行的探讨与分析。
关键词：主要枢纽；维护治安；交通环境
在党的十八大召开期间，习近平同志强调：在当今的新时代，高举维护社会的稳定发展、维护群众的基本利益以及维护社会主义法律制度，严肃处理反分裂斗争，严厉惩戒暴力恐怖活动，更好的保障国家的安全以及社会的稳定。有效的维护国家安全以及社会的稳定，为以后的理想目标营造良好的基础前提。以上的论述，深刻的阐明出在新时代下维护国家安全以及社会稳定的科学指针。稳定工作，是高速公路运营企业必须保障的社会责任之一。以下就是对于如何做好维稳工作提出的几点建议：
一、加强组织领导，加强综治维稳基础工作建设
维稳工作在高速公路管理中占有很重要的地位，和谐稳定是根本。如果想要将高速公路运营企业的维稳工作落实好就必须要加强组织领导，党内的最高领导要落实到维稳工作应做到责任，真正做到“亲自抓，负总责”。分管领导要切实履行好直接责任人责任，具体抓、负实则，带领维稳队伍不定期的前往基层一线，多深入到群众当中，加大力度排查隐患、及时掌握现场情况、化解任何的矛盾，争取将工作做到详细。并且每年还要签订“年度综治信访维稳工作责任书”，将综治信访维稳工作纳入考核范畴，将其目标详细的开展到部门、班组以及个人，逐一落实，形成梯级的管理模式，坚持贯彻一票否决的制度。
二、建立健全的制度，加强维稳基础工作建设
古话说：无规矩，不成方圆。任何工作都是一样，信访维稳工作也不例外。完善好标准的维稳工作机制，是落实维稳工作的基础。一开始制度的制定要符合实际要求，制定有效的《高速公路管理单位维稳工作的考核制度》、《高速公路营运单位社会治安综合治理、信访、维护稳定工作职责》、《高速公路营运单位治安综合治理管理规定》等；然后，制度的建立首先要考虑是否管用以及可行，制度都是相关的领导制定的，所以人才是影响最大的因素，因此制度也不是一成不变的，要根据实际情况发展需求来不断的创新以及完善响应的制度，并且还要适应新时代下高速公路的管理规程。侧重的针对那些比较容易出现问题的环节以及工作中容易出现的漏洞，建立具有标准的、科学的、合理的可行制度。最后，制度的实施主要的还是要落实去执行，相关的部门做好宣传工作，通过不同的方式将制度的内容转达到每一个部门、班组以及个人。
三、不断加大投入，构建强大的防范网络体系
如果想要做好高速公路运营单位综治维稳工作，必须要抓牢机制的约束力以及人员的配合度，还要靠强有力的防范网络体系。尽一切可能抓好人防、物防以及技防等相关工作。
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3.1加强宣传力度的投入，增强工作人员的维稳意识
相关单位应该加强宣传力度，以单位网络、宣传栏等各种形式宣传目前社会的治安问题，然后在由举办专家讲座、专业知识培训等方式，进行传授各种自我保护和防备意识。通过学习，使广大工作人员清楚维稳工作与日常的生活离不开联系。同时还要对新员工进行岗前综合培训和入门考试，组织消防以及体能操的演练，加强工作人员的防范意识。高速公路的相关管理单位每年还要开展一次宿舍楼火灾应急方案演习，开展保安人员的专业知识考核，加强整体员工的消防安全意识。
3.2加强队伍建设的投入，建立警民共治工作机制
治安环境的好与坏，与科学的管理离不开关系，上级领导的决策以及上级的大力支持，同时也要取决于一支训练有素、业务过硬以及团结奋进的安保队伍。投资公司属于两个高速公路运营单位的安保队伍，分布在单位管辖的各个中心收费站以及沿线生活区，尽最大力度的形成中心收费站分站管理，进行统一的调动，统一培训的半军事化管理模式。在日常管理中要做到：加强夜间重点位置的巡逻，严格排查车辆和人员的出入情况。
同时，创建完善的警民共治制度，首先是增强与沿线交警、派出所的合作以及深度联系，维护周边的安全稳定环境。元旦、春节期间，高速公路营运单位会同综治办以及中心收费站一起进行走访沿线边防派出所以及驻军部队进行慰问和召开座谈会，全面了解当地的治安环境，加强配合交流，一起创建出良好的社会治安环境。
3.3加强防范设备的投入，提高治安防范监控能力
技术的防范是高速公路营运单位综治维稳工作的又一项重大举措。主要就是在沿线生活区、宿舍楼等重点位置全方位不断加大投入，安装监控设备，成立一个监控室，安排相应的人员进行监控系统的稳定运行，采取24小时制，实现对重要位置的全面监控，提高治安防范意识，保障高速公路治安有序的开展。
四、做好排查化解，维护单位的和谐与稳定的局面
要想维护好企业的和谐稳定，就必须要解决员工关心和迫切需要解决的问题，同时还要以单位员工利益无小事的理念，做好矛盾纠纷排查等相关问题。
4.1及时了解掌握单位人员的思想动态
高速公路要想良好的发展，就必须坚持以人文本的理念，及时把握企业人员的思想动态，尊重工作人员的主体地位，采取有针对性的做好思想工作；另外就是把握员工的思想脉搏，尽可能的关心好员工的生活；认真听取意见，解决员工在日常生活中遇到的每一项问题，争取将矛盾消灭在萌芽中，努力营造出一个平安和谐的内部环境，有效的加强单位的凝聚力，增强员工对企业的归属感。
五、结束语
高速公路营运企业信访维稳工作是一项复杂的整体工作，维护社会和谐的稳定不但是国家的责任，还是每一个公民的责任。做好高速公路营运企业信访维稳工作，相关单位要采取高度的重视，加强员工的责任意识、防范意识、政治意识以及整体意识等；建立健全管理制度，落实到责任；并且还要大力的宣传教育，加强解决矛盾，树立创新的意识，使高速公路信访维稳工作朝着理想的目标前进。
参考文献：
[1]曾绮雯.浅谈如何做好高速公路营运单位综治维稳工作[J].才智，2018（10）
[4]潘诚.信息不对称下的信访研究[D].南昌大学，2018（02）
论文作者:赵姗姗
论文发表刊物:《基层建设》2019年第12期
论文发表时间:2019/7/22
标签：高速公路论文; 工作论文; 单位论文; 稳定论文; 治安论文; 制度论文; 综治论文; 《基层建设》2019年第12期论文;