信用建设“四字经”，本文主要内容关键词为：四字论文,信用论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
信用问题已成为今年两会关注的热点，也引起了全社会的关注。对于信用建设的重要性和紧迫性已形成了共识。
现在的问题是：如何建设信用？我认为可以归纳为“四字经”：
一曰“德”。古人云：“德者，国之基，人之本也。”一个不讲道德的人，肯定是言而无信的。当前社会上信用缺失严重，其根本原因是一些人为利益驱使，见利忘义，道德沦丧，不讲信义所致。德昌信达，德衰信泯。所以，重建信用，首先要加强道德建设，提高公民的道德水准。道德与信用犹如水舟关系，水涨船高。道德水平越高，社会信用越好，反之亦然。江泽民总书记提出以德治国，是信用建设的治本之策。这些年来，正泰始终把加强道德建设、强化员工的信用意识作为企业精神文明建设的一项重要内容。使职工认识到信用是企业的无形资产，从而树立恪守信用的美德。
二曰“法”。德是自律，法是他律。德靠自觉，法要强制。当今社会，那些不讲信用的人，道德素质差，做了伤天害理的事，给人民和国家的利益造成严重损失，光靠道德的谴责是不够的，必须绳之以法。德治与法治相辅相成，才能奏效。建设信用体系要有法制保障。当前一些不法之徒坑蒙拐骗，制假售假，不择手段，不讲信义，已是市场经济的害群之马。对这些人不绳之以法，不让他们为自己的违法行为付出代价是不足以震慑他们的。在信用建设问题上，有法不依、执法不严、违法不究的现象相当突出。对违法者打击不力，也是助长信用滑坡的重要因素。因此，加强法制建设，加大惩戒力度是非常必要的。国有法，家有规。企业自己也要为信用建设“立法”，制定规则，使员工有章可循，有规可依。没有规矩不成方圆，信用建设离不开法制保障。正泰为确保企业信用，建立了一系列制度，用以规范员工的行为。
三曰“教”。加强教育，提高道德素养，增强人的法制观念，是建设信用的社会基础。在西方发达国家，对青少年的素质教育中，就有信用方面的内容。如不说谎，守诺言，承诺的事情一定要办好等。我们的教育还存在着注重应试，忽视素质；企业在职工教育中也存在重业务技术、轻思想道德素质的倾向。这种偏向也助长一些行业、一些部门职业道德失范，办事不讲信用。说话不算数，就成了司空见惯的现象。这样的人文环境，是难以建设信用社会的。倡导信用是全社会的事情。因此要把信用教育作为国民教育和职业教育的重要内容。通过教育形成守信用、重信誉、讲信义的风尚，为信用建设营造良好人文环境。我们正泰在职工教育中把恪守信用作为思想道德教育的重要内容，在职工中形成“守信用光荣，不守信用可耻”的舆论氛围，为企业信用建设创造了有利条件。
四曰“管”。管理疏漏，不给不讲信用者以可乘之机。不少单位上当受骗，被人欺诈；一些不法之徒，逃税骗汇屡屡得手。其中一个重要原因就是制度不健全，管理不严格。建立信用社会，强化信用管理是一项基本建设。正泰为了确保产品质量，维护市场信誉，建立了一套严格的管理程序。杜绝了因产品不合格而影响市场信誉的现象发生。有一次，质量检验员发现即将发出的产品中有一件产品色泽不好，公司负责人当即责令对全部产品进行重检。由于重检耽误了时间，为履行对客户按期交货的承诺，改海运为空运，为此多花了８０多万元运费。信用是市场的通行证。宁可在经济上受到一些损失，也不能使企业的信用受到损害。正泰的体会是没有严格的管理，就不会有可靠的信用。所以强化管理，是打造企业信用的重要环节。实践证明，德治与法治并重，教育与管理结合，切实有效，既能治标，又能治本。坚持不懈，持之以恒，何愁信用不兴？
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