摘要：面对不断出现的新情况、新问题，对企业基层党组织建设提出了更多更高的要求，这就要求党的基层组织建设要紧紧围绕经济建设这个中心，坚持事实求是确定工作的定位，只有这样才能达到促进生产力发展，才能使党的组织建设落实到实处，才能是党的中心服务于生产力发展这一要务。搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。对此，文章主要针对新形势下我国企业党建思想政治工作中存在的问题为切入点，重点围绕其创新措施进行了详细分析，希望能够相关人士提供重要的参考价值。
关键词：新形势；党建；思想政治
引言：处于新时代背景下，社会各界对企业党建工作又提出了更高的要求。针对党建与思想政治工作对于企业经济效益提升以及内部管理质量提高的意义，文章围绕新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新举措进行分析，具有重要的现实意义。
1.新形势下企业党建和思想政治工作的重要意义
1.1有助于企业强化内部管理
员工是企业经营发展的核心资源，加强企业党建和思想政治教育，有助于培养企业员工的爱岗敬业精神。在新形势下，各级党组织都积极推行学习型党组织的建设，通过“学习强国”等软件，可以让企业员工利用更多碎片化的时间加入到学习中去。对于文化素质有限的企业基层员工来说，党建和思想政治教育能够帮助企业员工树立政治引领的观念，更深入地了解党的政策和方针，提高企业员工的责任心与工作积极性。通过加强党建与思想政治工作，有助于增强企业的核心凝聚力与向心力，持续强化企业的内部管理。
1.2保障企业实现可持续发展
随着社会的发展与进步，企业发展的步伐也要加快，经营生产的战略也需要进行及时地调整。例如，对于一些传统落后行业的企业来说，需要及时调整企业的生产经营方向，同时随着国家治理体系的不断优化，企业应当更加注重环境保护、安全生产等问题，这些问题已经成为了企业健康发展的红线。有些企业仍旧坚持旧的发展模式，将在新的时代发展形势下被取代。新中国成立70周年，我党在七十年的经济发展建设中积累了宝贵的经验，这些经验是我们后续发展的理论支撑。只有企业做好党建工作，加强政治引领，才能进一步避免企业在生产经营中与国家现行政策冲突，使企业沿着正确的道路发展。因此，加强企业的党建和思想政治工作能够在一定程度上保障企业实现可持续发展。
2.新形势下企业党建和思想政治工作中存在的问题
2.1企业党建和思想政治工作有时流于形式
基层党组织对于企业生产经营的影响还不够，企业党员的先进性发挥得还不足，一些企业成立了党组织，开展了党建工作，对企业员工也进行了相应的思想政治教育，但是整体党建和思想政治工作的实效性还不够，大多数的工作有时还只是流于形式，没能真正起到党建工作政治引领的作用。基层党组织的组织生活不严格，停留在做做笔记、看看视频之上，没有真正入心入脑。受到资本主义思想的影响，不少员工追求的是经济利益，奉献精神、吃苦耐劳精神有所淡化，基层党建的文化引领作用发挥得还不够到位[1]。
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2.2制度薄弱
一方面，党建工作的开展缺乏完善制度的支持，同时支部支委均是身兼数职，党建工作实效大打折扣；另一方面，由于缺乏完整的培训体系，政工员没有受过系统的培训，在工作中缺乏主动性、系统性和创造性，工作方法和手段也过于简单，很大程度上影响了党建工作的有效开展
3.加强企业党建和思想政治工作的措施
3.1提高党建工作创新意识
创新是一个国家和民族发展的不竭动力，所以企业要想提高自身的发展水平，也要加大创新力度尤其是在企业的党建工作中，要树立广大党员的创新意识，保持党的生机与活力，最终提高企业广大党员干部的责任意识。企业党建中要想实现创新，就要树立创新思维，用科学发展观指导党建工作，共筑“中国梦”、“企业梦”，最终达到创新的目标，实现企业的发展进步。在进行党建创新时，一方面企业要从创新思维上来分析党建工作可能会面临的问题，从而不断完善党内共组，加强党员创新教育和先进性教育。另一方面，企业要以创新的思维分析党建工作面临的新情况，在当前我国社会多元化中，企业党员干部只有积极服务社会，着眼未来，不断进行企业内部管理创新，才能够更好地适应社会发展需要，促进党员自身和企业自身的进步。所以在企业的党建工作中要树立创新意识，提高党员的模范意识，积极为企业党建工作贡献力量，为人民群众着想，才能够提高企业的社会形象，提高企业员工的生产积极性。
3.2引入科学管理模式
新时期企业党建工作创新，需要引进科学的管理模式，从而实现企业更好的进步。尤其是在当前我国企业的发展中，企业党建工作中科学管理模式的引进，已经成为与时俱进、创新党建工作的重要手段和方式。建立科学有效的管理方式已经成为企业党建工作的有效途径，它能够提高企业党建工作质量，实现党内科学管理，最终保证企业党组织的先进性，保证党员的战斗堡垒作用。在这样的管理模式下，党组织可以紧紧围绕企业的改革形势和中心工作进行探索创新，从而提高了企业党内工作质量，实现企业发展的最终目的。除此之外，在科学的管理模式指导下，企业党组织还积极建立党建工作标准，规范党支部内部的工作程序，使党支部活动能够有序展开，发挥党员先锋模范作用，为党员搭建施展才华的平台。同时在这样的管理模式中，企业党委能够更好地坚持群众路线，积极为企业员工服务，发挥自身的优势，保证企业员工权益，从而提高企业员工的工作积极性，最终实现企业的良好发展。
3.3加强企业党建工作队伍建设
党建工作队伍治质量将会直接影响到企业的党建工作质量，所以企业应该要提高党建队伍建设质量，从而实现企业的良好发展。加强企业党建工作队伍建设首先要合理配置党务机构和工作人员，提高党员党建工作的认识，提升他们的党员意识，促进企业党建工作的顺利展开。加大对党员干部培训，积极学习党的先进思想，提升自身党员素质，保持党员的先进性。其次，各级党组织在制定相应的法规政策时，应该将党当前执行的政策和一贯政策结合起来，加强企业内部分配的公平性，提高党员干部以及企业员工的生产积极性，最终实现企业的发展目标。第三，提高党建队伍的整体素质，使该队伍既能够从事经济工作，又有较高的思想政治素质。同时还要加强对企业政工干部的思想政治培训，提高他们的思想素质，保证他们的工作积极性，最终实现企业的良好发展。第四，要从企业的经营特点出发，提高党组织的创新能力，将企业改革重点以及经营生产难点结合，加强企业内部政治思想教育，培养企业思想精神，树立企业思想文化，最终提高企业员工的生产积极性。
结论：
简而言之，，基层党组织建设直接关系到新时期党的建设的发展，关系到企业的长久发展，因此，新时期我们必须站到新的战略高度，充分认识到加强基层党组织建设的重要性和紧迫性，抓牢基础工作，创新工作方法，为经济的发展起到促进作用，为创建文明社会打好基础[3]。
参考文献：
[1]芮燕婷.探讨企业党建思想政治工作方式[J].魅力中国，2018（5）：13-27.
[2]马彦红.新形势下企业党建思想政治工作的研究实践创新思考[J].青春岁月，2019（5）：24-36.
[3]魏剑锋.企业党建思想政治工作的创新与探索[J].企业文化旬刊，2016（11）：47-53.
论文作者:王鸣义
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/30
标签：企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 新形势下论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第16期论文;