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摘要：目前，随着我国城市化进程的不断加快，国内的建筑业也随之发展迅速，各种建筑工程不断建设，但有关建筑工程质量问题常见于报端，不仅扰乱了建筑业的正常秩序，而且给我国建筑业的发展造成较大负面影响。为保证建筑工程保质保量的完成，防止出现质量问题，建筑工程监理单位应以身作则，攻克建筑工程监理难点，保证监理工作各项细节的认真落实。
关键词：建筑工程；监理工作；问题；对策
引言
建筑工程的监理工作主要是代表建筑企业对工程施工进行监督，并采取一定的管理手段和方法纠正和处理建筑工程施工过程中一些不规范的施工行为，进而有效保障建筑工程的顺利进行以及建筑工程的施工质量。因此，在建筑工程的施工过程中，应加强重视建筑工程的监理工作，科学分析监理工作中的难点，并采取相应的解决措施，有效保障建筑工程的施工进度和质量。
1我国建筑工程监理现状
工程监理是利用自身的管理技术和专业技能对建筑工程的进度、质量、投资等各项内容进行科学控制，确保工程项目的顺利进行。进入到21世纪后，建筑工程监理在我国得到了快速发展，现今已经形成了新工程项目管理框架，这在一定程度上促进了我国建筑项目管理体制的科学改革，同时也使管理水平得到了进一步提高，这对于一直建筑工程项目在具体建设过程中的一些腐败现象能够起到抑制作用，对于我国经济建设可以起到一定的促进作用。也正因为如此，建筑工程监理工作得到了人们的认同。但是，从建筑行业的实际发展情况来看，随着社会经济和科技的飞速发展，人们对建筑工程监理的需求不断变大。目前，我国监理市场并未形成全面招标制度，建筑工程的监理难度相对较大，监理工作在实际进行过程中会出现各种各样的问题，这会对建筑工程监理的发展造成一定程度的制约。在实际监理过程中，经常会出现由于监理人员在具体工作中出现失误，从而导致财产损失、人员伤亡等多种问题，这也将降低建筑工程监理的作用，因此，做好相应的分析工作是必要的。
2建筑工程监理工作中存在的问题
2.1缺少着一个正确的认识
从现在我国建筑工程项目来看，对工程监理工作还没有一个正确的认识，在建立过程中没有进行全面的重视，知识对施工质量以及施工进度比较重视，通常都认为施工指标达标了施工进度就可以提高，这样监理工作也就完成了，没有对建筑工程安全监理工作进行总是。除此之外，还有些建筑工程单位没有安排专门的安全监管人员，还有很多企业的领导也没有安全监理的意识，这就直接影响员工的思想，最终导致企业安全管理制度只是个空壳。
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2.2监理人员的综合素质和专业水平不足
我国当前从事建筑工程监理工作的人员主要是施工企业的技术人员、管理人员以及设计院的设计人员转行而来，大部分监理人员没有经过专业的监管方面知识的培训，这样不仅会影响建筑监理行业的发展，还会影响建筑工程的施工质量[1]。另外，有的监理单位为了节约成本，减少监理设备的投入，大量裁员，使监理人员的专业素质水平的提高受到限制，并且人员数量的不足，导致质检结果准确性不能得到保障，建筑工程的监理工作也就流于形式，无法起到应有的作用，更无法有效地保障建筑工程项目的施工质量。
2.3监理制度不健全
建筑工程监理制度不健全，一定程度上影响监理工作的开展，导致监理工作出现诸多问题。一方面，监理单位制度存在漏洞，激励制度不健全或者落实差，无法提高监理人员的工作积极性，导致监理人员责任心缺乏，部分监理人员甚至存在侥幸心理，导致监理工作开展不全面，遗忘某些监理内容。另一方面，奖罚制度不完善。奖罚力度小，监理人员违规成本较低，导致监理人员屡犯错误，部分监理人员挡不住诱惑，甚至出现监理人员与施工单位相互勾结的情况。
3建筑工程监理工作中存在问题的对策
3.1提高对建筑工程监理的认识
建筑工程监理工作在建筑工程项目施工过程中切着非常重要的作用，合理的监理工作可以确保建筑施工的质量以及施工安全，但是如果想要其真正的发挥出建筑工程监理的作用，就需要进行全面的正确的认识。监理单位也要充分的意识到建筑工程监理的作用，做好相应的制度以及队伍的建设工作，对于监管人员使用方面也要提高使用标准，还要定期对其进行相关的培训工作，与建筑工程单位之间的联系也要加强，对于监理问题要进行全方面的讨论，不断的完善监理工作，使建筑工程监管质量得到提高。
3.2加强建筑监理单位工作人员的专业水平和综合素质
随着建筑行业的飞速发展，对监理单位提出了更高的要求。因此，监理单位应加强培养监理人员项目分解的能力，进而对建筑施工的各个项目进行严格的监管，从而有效保障建筑施工的每一个环节的顺利完成。此外，加强监管人员的组织能力也十分必要，因为一旦施工现场突发事故，监理人员需要和施工人员进行有效的沟通，进而及时解决问题。这不仅需要监管人员具备扎实的管理知识，还要具备良好的组织协调能力，只有这样才能更好地保障监理工作的高效性。与此同时，提高监理人员的法律意识也十分重要，因为当前很多监理单位的工作人员为了自身利益和一些商家进行不法合作，采购一些不符合施工标准的材料，进而给整个工程以及施工人员带来安全隐患，因此，监理单位应提高监理人员的法律意识，从而最大程度地减少施工事故的发生，并提升建筑工程的施工效率。
3.3完善监理制度
为保证建筑工程监理工作的认真落实，监理单位应从制度入手，认真分析监理制度存在的不足，及时加以完善与弥补，督促监理人员认真落实监理工作。具体应注重以下内容的落实：①完善上岗制度。为督促监理人员切实履行监理职责，监理单位应完善上岗制度，一方面，注重监理细则的描述。监理单位既要从整体出发制定监理上岗制度，又要做好上岗制度细节的描述，给监理细节工作的开展提供指导。另一方面，提高制度针对性。一些监理单位为贪图省事，往往制定一套监理制度，套用不同的工程，缺乏针对性，因此，监理单位接受业主委托后，在对建筑工程详细了解的基础上，制定针对性监理制度，确保各项施工工作监理到位。②完善监督制度。对监理人员监理工作进行监督，可防止监理人员违规，鞭策其严格按照规范开展监理工作。监理单位应充分认识到监理工作的特殊性，制定严格的监督制度，一方面，监理单位定期抽派巡视人员到建筑工程施工现场巡视，了解监理工作开展情况，施工质量情况，检查各项施工细节是否处理到位，符合规范，一旦发现问题及时要求监理人员进行整改，并给予相关处罚。另一方面，监理单位公布监理人员的联系方式，接受施工人员监督。③完善奖罚制度。为防止监理人员违规，鞭策其认真落实监理职责，监理单位应制定完善的奖罚制度，明确奖罚标准，尤其针对与施工单位勾结的行为，给予严厉处罚，情节严重者追求其法律责任。
结语
建筑工程中监理单位作为第三方，在保证建筑工程各项施工内容认真落实上发挥重要作用。考虑到建筑工程施工的复杂性，监理单位应做好监理难点研究，提前采取有效措施，克服监理工作难点，为监理工作的顺利实施做好铺垫。同时，积极完善上岗制度、监督制度、奖罚制度，要求监理人员以良好的责任心，严格按照规范要求做好监理工作。另外，监理单位还通过严把招聘关，定期组织监理人员开展培训活动，鼓励监理人员多做工作总结与分析等措施，提高监理人员专业水平。
参考文献
[1]汪鸣.浅析建筑工程施工监理难点及对策[J].城市建设理论研究（电子版），2017（29）：46~47.
[2]贾志彬，靳振清.高层建筑工程监理要点，难点及改进对策[J].四川水泥，2016（02）：132.
[3]韩青梅.探究建筑工程监理的难点及有效应对策略[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016（07）：50~51.
论文作者:胡美莲
论文发表刊物:《防护工程》2018年第28期
论文发表时间:2018/12/28
标签：人员论文; 工作论文; 建筑工程论文; 制度论文; 监理单位论文; 建筑工程监理论文; 奖罚论文; 《防护工程》2018年第28期论文;