摘要：面对新的发展形势，企业的发展过程中就要注重多方面的管理，在企业工会工作的发展方面就要得以充分重视。在受到多方面的因素影响下，企业工会的发展存在着诸多的问题，这些问题对企业工会的进一步发展产生了阻力。只有充分注重工会工作的科学实施，才能保障企业的良好发展。基于此，本文主要就企业工会的特征体现和工作的重要性加以分析，然后结合实际对新形势下企业工会的发展现状和创新策略进行详细探究，希望能通过此次理论研究，能够对企业的良好发展起到促进作用。
关键词：新形势；企业工会；创新
0.引言
企业在当前的市场发展中，竞争愈来愈激烈，充分注重企业工会工作的科学开展，就能促进企业在整体上和谐发展。工会的工作是企业工作结构中重要的环节，通过工会的良好工作的开展，对企业员工的积极性激发，以及工作程序的顺利实施等方面，都能起到比较积极的推进作用。在企业工会的进一步发展下，充分注重发展思路的创新就比较重要。通过从理论层面对企业工会工作的发展进行探究，就能促进企业的全面发展。
1.企业工会的特征体现和工作的重要性分析
1.1企业工会的特征体现分析
从企业工会发展的现状来看，其自身有着鲜明的特征体现，工会的工作中服务保障是最为关键的。企业的管理过程中，对工会的工作良好开展，是促进企业进一步发展的基础，工会的工作实施主要是为企业的发展提供服务的。这就需要能够对时代发展趋势紧密把控，在工作的开展方面和时代发展潮流要紧密结合[1]。要能注重基层工作的完善实施，对群众路线的方向要能鉴定实施，在服务保障方面的目标进行实现。这是企业工会的工作重要的特征。
企业工会的特征还体现在和谐共赢方面。在这一特征上，主要就是对企业职工的权益进行合理化的维护，从而达到共赢的发展。在这一方面工会的作用发挥就比较重要，在遇到一些急迫的问题时，工会的作用就能得以充分发挥，保障企业职工的合法权益不受损害，对企业和职工之间的发展能够和谐化。这样就能有助于企业的进一步发展。
在工会工作当中发展创新也是比较重要的特征。在这一特征层面，主要就是通过发展创新来保持其自身的工作活力，从而更好的适应新的发展环境，对企业能够进一步的促进[2]。在这些特征层面的分析，对了解工会工作的进一步发展就有着积极作用。
1.2企业工会的工作重要性分析
在企业改革的进一步深化背景下，在实际发展中也受到很大的挑战，面对新的发展环境，企业就要能充分注重各方面的管理工作的优化。对工会工作进行优化，就要对工会在企业发展中的位置得以明确，并要能合理化的提出工会发展的意见，这样才能更好的促进工会发展的作用最大化发挥。企业工会是我国的总工会基层组织，是对企业职工以及工会会员的权益保障的重要组织。在当前的社会发展过程中，就要能充分注重对工会的工作加强。也要能注重工会在当前发展中的作用发挥[3]。工会的具体工作过程中，就要能充分注重和时代发展相契合，在工作的方法以及模式上及时转变，这样才能有助于其价值的最大化呈现。
2.新形势下企业工会的发展现状和创新策略探究
2.1新形势下企业工会的发展现状分析
从当前的企业工会发展的现状来看，在诸多方面还存在着相应问题有待解决，这些问题对企业工会的进一步发展就形成了很大的阻碍。首先在发展的地位上就没有得到充分重视，这就很难让工会的工作顺利开展。一些企业在实行改革时，对工会自身的认识没有全面化，工会在日常的企业运行中也不能及时有效的参与。在参与度上相对比较低，还有就是在行政干预方面的原因，就造成了工会的监督作用没有得到充分发挥，从而就造成了对企业职工以及工会自身的权益不能有效保障。
再者，企业工会在维权意识以及能力方面，还需要进一步的加强。企业工会组织的建立，主要就是对企业员工以及工会自身的权益进行维护，在进行权益维护过程中只有严格按照相应的标准以及制度加以执行，从而在作用价值上得以充分化体现[4]。但在实际的实践工作中，企业工会的维权意识相对比较薄弱，以及在维权的能力上较低，这就不利于企业工会的进一步发展。在这一基础上，长此以往对企业工会的作用也会大幅度的削弱。
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企业工会的队伍分化的问题，在实际工作中表现的比较突出，这就对工会的工作对象更为复杂化。企业改革的步伐有了进一步的加快，但是在工会的队伍建设方面有了很大程度的分化。分化成了不同的群体，例如经营管理和群体以及企业中层管理群体和普通职工群体等。在不同的群体形成下，给工会的工作进一步开展造成了很大的难度。
另外，企业工会的发展过程中，在职工的就业方式上比较多样化，以及职工的收入差距逐渐的扩大，这就对工会的维权工作增添了很大难度，以及在协调劳动关系方面又提出了更高的要求。对于这些层面的问题解决，就要从实际出发，充分注重问题解决的策略针对性应用。
2.2新形势下企业工会的发展创新策略
让企业工会的作用得以充分的发挥，就要充分注重创新策略的科学应用。笔者结合实际对新形势下企业工会的发展策略进行了探究，在这些相应的策略应用下，能从很大程度上促进工会工作的良好开展。
第一，企业工会的工作开展要充分注重和工会工作对象的紧密结合。在工会的工作开展过程中，要以维护企业职工的合法权益作为基础，要参与到企业的各项工作中去，将自身的职责得以有效履行。工会的工作人员要注重对不同职工群体的思想动态以及生活情况等问题详细调查，要能从宏观层面对群体的变化趋势加以把握。然后细化工作实施的方案，将工作的方法和实际紧密结合，以及多样化的实施工作措施。工会工作人员要积极的参与到协调企业不同职工群体利益关系中去，将维权的职能在实际工作中要充分发挥。
第二，工会要找准自身的位置，并发挥主动积极性的作用，做好企业职工的贴心人。只有注重和基层群众打成一片，才能更好的了解基层的情况，从而找出针对性的解决方案。工会自身也要能充分注重自己的政治责任感以及使命感，要将企业职工的安危冷暖时时放在心上[5]。将拓宽民主管理桥梁以及纽带的作用充分发挥，工会要将企业生产经营和发展的方针以及规划等详细的了解和学习，然后结合实际提出优化的建议和意见。然后要能将职代会的形式的管理制度加以完善，这就对企业的进一步发展有着积极作用。
第三，工会开展工中，要充分注重创新意识的提高，以及在实际工作的方法上进一步有效创新。面对新的发展形势，要充分注重创新意识的增强，这样才能与时俱进发挥工会的作用价值。从具体的工作措施实施来看，对自身工作的重要性加强认识，在创新意识上进行提升，并要积极学习相应的创新方法。工会组织要对传统的工作模式进行优化和突出，结合实际的问题提出针对性的解决方案，这样就能有助于工会组织对新的发展环境更好适应。工会人员要注重对相关的法律知识的学习，将创新方法在法律的框架下进行完善。
第四，企业工会组织的进一步发展，就要在工会干部的建设工作上进行加强。要注重对新型的工作机制的建设，从思想观上加以优化，工会领导在发展的思路上进行积极创新，将重点的工作能够抓好，要保障工会工作的创新发展。要结合企业的发展情况，及时性的调整工会工作的计划和方案，要立足于实际发展，在工作中善于总结经验，有计划的加以实施。只有在这些方面得以充分重视，才能有助于企业工会的工作顺利实施，才能将工会的工作能力水平加以提高。
第五，也要充分注重工会组织建设工作的科学实施。在实际的工作中，工会组织建设工作是保障实际工作开展顺利的重要影响因素，只有在这些基础层面得到加强，才能真正有利于工会工作的质量提高。在工会的组织建设方面，要严格的按照相应要求，加强工会人员的专业化的培养，在理论知识以及实践技术等方面，都要能得以充分重视，只有如此才能有助于实际工作的质量提高。
3.结语
总而言之，企业在当前的环境下进行发展，就要能充分注重工会组织的力量发挥，在这些层面得以充分加强，对企业在市场竞争力的提高方面才能起到积极作用。此次主要从理论层面对工会的创新发展进行了研究，提出了几个问题，以及对相应的发展创新的策略也进行了相应研究，希望能通过这些层面的研究，对解决实际问题起到积极促进作用。
参考文献
[1]许月.新形势下煤矿企业如何做好工会工作[J]. 现代经济信息. 2016(08) .
[2]闫炳忠.新形势下如何做好企业工会工作[J]. 企业改革与管理. 2016(07) .
[3]何静.新形势下企业工会工作如何创新发展[J]. 企业改革与管理. 2015(21) .
[4]王向民.双重代表、资源中心与转换中介:将工会建设成枢纽性社会组织的内涵[J]. 工会理论研究(上海工会管理职业学院学报). 2013(02) .
[5]韩巍.工人利益表达的四种范式:国外理论与中国实践[J]. 行政论坛. 2013(02) .
论文作者:杨勇
论文发表刊物:《基层建设》2016年14期
论文发表时间:2016/10/28
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