摘要：对于企业来说，在其日常运营管理工作中政工工作所起到的作用是无可取代的，尤其随着当下市场环境的日益复杂，企业要想提高自身在市场中的核心竞争力和经济效益，就需要从政工工作入手，提高企业的整体凝聚力。而企业基层党支部是企业开展政工工作的基础和关键，只有充分发挥企业基层党支部的作用，才可以确保企业政工工作的有效性。基于此，文章就对当下企业基层党支部政工工作中所出现的问题进行了分析和研究，并提出了提高企业基层党支部政工工作有效性的相关策略，以供借鉴。
关键词：企业；基层党支部；政工工作
1企业基层党支部政工工作的重要性
在现阶段整体市场经济形势相对比较稳定，为各行各业的发展营造了非常好的条件，因此在现阶段各行各业都在不断扩大自身的生产规模，提高自身在市场中的竞争力，以期获得更多的经济效益。但是在当下有部分企业在追求经济利益的同时，缺乏对基层党支部政工工作的重视，导致企业的经营发展与政工工作出现脱节情况，这就严重影响了企业经营发展方向和策略的正确性。同时在当下有相当一部分企业党支部工作人员和相关领导层缺乏对政工工作的有效认识，认为在现阶段政工工作已经不适用于当下的市场经济环境，政工工作并不能创造经济效益，所以在当下应该完全围绕经济利益来进行决策的制定和工作的开展。这就导致在当下有许多企业的基层党支部形同虚设，政工工作流于形式，缺乏实效性。但是有效的政工工作能够有效促进企业整体凝聚力的提高，使员工的思想政治意识得到提升，责任心和企业归属感得到增强，使企业的整体工作效率和质量得到提高，进而可以为企业创造更多的经济效益，实现自身的可持续性发展。因此在当下必须强化对基层党支部政工工作的重视，积极研究和探索提高基层党支部政工工作有效性的策略和措施。
2企业基层政工工作现状以及存在的问题
2.1企业基层党支部缺乏影响力
在现阶段社会形势在不断发生变化，各行各业都在进行创新创造，而作为基层党支部，在工作中也应该对工作方式和工作手段进行创新。但是在现阶段有相当一部分基层党支部在政工工作中还是按照以往的工作方法和工作理念来开展做工工作，导致政工工作缺乏有效性，难以获得基层员工的认同和信任，缺乏影响力。根本无法发挥企业党支部在团结员工，提高企业凝聚力方面的重要作用。此外，在当下有许多企业也缺乏对企业基层党支部的重视，导致基层党支部根本无法在企业经营管理中占据相应的地位和享有相应的权利，进而导致基层政工工作开展的难度非常大。
2.2缺乏完善的党建政工工作制度体系
在现阶段企业基层党支部内部都设置有相应的政工工作管理团队，但是其在工作管理体系方面还有待完善，特别是在执行体系和监督管理体系方面存在较大的不足和缺陷，这就会导致政工工作措施和方案难以有效落实到具体工作之中。同时在政工团队内部构建方面，也存在职责不清、一岗多职、缺乏专业人才等方面的问题，这严重影响了基层党支部政工工作的顺利开展，无法保证政工工作的效率和质量。
2.3基层党建政工工作缺乏系统性的学习培训
在现阶段国家都会不定期更新当下的政策和方针，所以要想更好完成政工工作，就必须积极进行相关新思想、新方针、新政策的学习，这样才可以提高政工工作的有效性和实用性。但是在当下基层党支部政工工作中，对于政工工作人员在这一方面的培训并不到位，虽然会经常开展一些相关性培训活动，但是培训活动经常会流于形式，根本无法实现培训的目的，能提高政工工作人员的综合水平，严重影响了当下基层党支部政工工作的开展。
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3做好企业基层党支部政工工作的措施
3.1提高企业基层党支部影响力与号召力
在基层党支部政工工作中，需要把握政工工作和企业经营管理间的切入点，以此来提高企业党支部在企业领导层中的重视度和影响力，为党支部政工工作的开展奠定良好条件。将党支部工作融入到企业日常经营管理中，通过党支部的协调组织，充分发挥政工工作的作用，实现企业政工党建建设的目的，不断促进基层员工凝聚力、思想觉悟的提高，使企业充满正能量。通过党建政工建设能够帮助党组织充分发挥自身作用，在企业内部形成一个和谐良好的企业氛围。与此同时，还可以将政工工作和企业文化建设进行结合，进一步促进企业各个部分凝聚力的提升。此外，在基层党组织政工工作中，还需要积极开展相关党建政工教育活动，以此来宣传党的方针、党的政策和党的思想，使基层员工都可以了解到党的先进性和革命性，改变基层员工对于正宗工作的看法，提高基层员工的思想觉悟和政治意识，扩大基层党支部在基层员工中的影响力，提高员工对其的信任度和认同感。
3.2不断健全各项制度
完善科学的工作制度和工作体系能够有效促进政工工作效率和质量的提高。因此在当下基层党支部政工工作中，首先需要结合政工工作的特点和企业实际情况制定相应的工作机制，严格按照党中央的指示和党的思想，围绕“促发展”这一核心内容来开展企业基层政工工作。在企业的日常经营管理中，基层党支部需要发挥协调作用，通过政工人员组织，管理人员监督，在企业基层开展基层示范岗、先进岗位等相关活动，以此来促进基层党建政工工作效果的提升，提高基层生产的效率和质量。同时在具体的政工工作中还需要根据政工工作的实际情况，做好对政府工作中问题和不足的分析，不断对其进行进一步的完善优化，建设起一套长效、科学、刚性约束的工作体系和工作机制。
3.3提高政工人员的政治素养
企业基层党支部政工工作的开展离不开一支高水准高素质的政工工作队，所以为了更好促进基层党支部政务工作的有效性，就必须重视对政工人员政治素养的培养和提升，只有这样才可以确保政工工作的效率和质量。因此在当下，企业管理层需要正确认识基层党支部的重要性，为基层党支部建设提供必要的人力资源和物力支持，为基层党支部政工工作的开展，营造更为良好的条件和基础。其次，加强在政治理论学习和先进政工工作方法方面的培训教育，定期开展关于党的新思想、新政策、新方针等方面内容的学习，提高政工人员的政治素养和工作能力，提升基层党支部的整体政工水平，有效保证企业基层党支部在政工工作开展过程中的工作效率和工作质量，实现政工工作的目的。
3.4创新党建政工工作方法
在当下越来越多的新理念和新技术被研发出来，大大促进了工作效率和质量的提高。因此在当下基层党支部政工工作中，也应该重视对这些先进技术和理念的应用，创新党建政工的方法。一方面政工工作的开展必须结合员工的具体情况，掌握员工的想法和需要，帮助员工解决实际问题；另一方面，积极使用当下先进的宣传手段，通过网络、微博、微信等各种形式来开展现代化的政工宣传教育活动，不断提高政工工作的效率。
结语
总而言之，企业基层党支部政工工作对于企业的可持续发展有着极其重要的促进作用。通过开展基层政工工作，不仅能够帮助企业协调好基层各相关部门之间的关系，同时还可以帮助企业提高员工的思想意识、责任意识和凝聚力，增强企业的核心竞争力。因此在当下必须积极探索提高基层党支部政工工作有效性的策略和方法，不断提高基层党支部政工工作的有效性。
参考文献：
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[3]郭建峰．加强企业基层党建政工工作的新思路探讨［J］．现代企业文化，2018，（15）：93．
论文作者:王丽丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/15
标签：党支部论文; 政工论文; 工作论文; 基层论文; 企业论文; 党建论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第24期论文;