摘要：中共十八届六中全会对全面从严治党作出新部署，开启全面从严治党新时代。在全面从严治党的新常态下，加强离退休党员管理显得十分重要。文章针对离退休党员存在的问题，提出提升管理水平的措施。
关键词：企业管理；全面从严治党；离退休党员
1加强企业离退休党员管理的重要意义
1.1加强企业离退休党员管理是保持党组织队伍纯洁的需要
极少数党员在退休后，放松了对自身的要求，党性意识逐步弱化，有些甚至会做出一些违纪违法行为，严重影响了党的威信和形象。所以，加强企业离退休党员管理对于保持党组织的纯洁性和先进性具有十分重要的意义。
1.2加强企业离退休党员管理是党的组织建设的基础工作
认真做好党员管理工作，对于提高党员素质，提高党的战斗力，保持党的工人阶级先锋队的性质，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，充分发挥党的领导作用，有着十分重要的意义。党所以能够成为工人阶级的先锋队，一方面在于它以先进的理论作为行动指南，另一方面在于它是由具有共产主义觉悟的先进分子所组成的。
1.3加强企业离退休党员管理是贯彻落实“四个全面”战略布局的需要
离退休党员是党和国家的宝贵财富，是党的优良传统和作风的活载体，他们具有较高的思想政治素质和工作实践经验。充分发挥企业离退休党员的各种优势，做好示范引领工作，对实现全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党这四大目标具有十分重要的意义。
2当前企业离退休党员管理存在的问题
2.1服务工作不到位
部分企业离退休党组织对离退休党员了解和关心不够，对党员的需求了解不及时、不全面。如有些离退休党员行动不便、家庭困难，需要党组织关心；有些离退休党员各方面条件较好，希望能够继续发挥余热；有些离退休党员有各种爱好特长，希望党组织能够多多开展活动。
2.2组织建设不到位
随着企业离退休人员社会化管理进程的加快，离退休党员的党组织关系转移到接受安置地区街道、乡（镇）或村党组织，容易导致一些离退休党员找不到组织，逐渐淡化了党员的身份感。有些离退休党支部支委会人员大多身兼数职，对各项工作疲于应付，很难真正投入到工作中去。
2.3工作认识不到位
不少企业离退休党支部认为离退休老党员已离开工作岗位，发生违纪违规行为的情况较少，廉洁风险比较小，没必要加强管理。还有些甚至认为，党建工作不如其他业务工作容易出成绩，干好干坏关系不大，将党建工作当作软指标和软任务。
2.4保障措施不到位
当前，不少企业离退休党组织开展活动缺少必要的场地和经费支持，开展活动比较困难。如果仅仅依靠离退休党员交的党费来开展活动，那无异于杯水车薪。尤其是随着离退休党员队伍的不断壮大，经费等各类保障问题会更加明显。
2.5活动开展不到位
一是重计划、轻执行，有些党支部年初制定了一系列计划，但在年中执行时由于种种原因而无法落实。二是重形式、轻内容，有些支部开展活动华而不实，做表面文章。三是重继承、轻创新，有些离退休党支部仅仅局限于开展一些棋牌类、歌舞类的活动，形式单一，缺乏吸引力。
3加强企业离退休党员管理的对策建议
3.1强化保障措施
一要加强经费保障，按照“充分保障、统筹使用、厉行节约、接受监督”的原则，进一步拓宽经费来源渠道，为离退休党组织正常运转提供经费保障。
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二要提供场地保障，要为企业离退休党支部开展工作提供必要的活动场地和经费支持，建立起图书室、活动室，方便开展活动。要进一步创新活动形式、丰富活动内容，围绕“老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐”这一主题，组织开展摄影、书画、球类、棋类等喜闻乐见、参与度高的活动，丰富离退休党员的精神文化生活。此外，可以积极引导那些党性强、素质高、热爱公益事业的离退休党员贡献余热，在文明创建、调节纠纷等方面发挥积极作用。
3.2提高思想认识中共十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，将从严治党提升至全面从严治党，上升到治国理政的战略高度。随着《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等一大批党规党纪的出台，每一个党员干部再也没有“法外之地”，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊党员。所以，企业离退休党员的管理也必须引起重视，要将其放在同等重要的位置。
3.3加强组织建设
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。所以，加强企业离退休党支部建设，须根据离退休党员队伍的新变化，结合实际设置离退休党支部，让离退休党员找到自己的组织。各级党组织要树立正确的政绩观，坚持把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，进一步增强管党治党的自觉性和坚定性，把切实加强离退休党员管理的责任写在纸上、记在心上、落实在行动上。
3.4加强队伍建设
首先，要加强对企业离退休党员的的教育、引导和服务，确保离退休党员的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。其次，要提升离退休党支部支委会成员素质，坚持正确的选人用人原则导向，进一步明确标准和程序，注重性格、潜能、知识结构、业务经验的合理搭配，选取那些靠得住、能干事、善合作、在状态的离退休党员作为支部委员，进一步增强他们的工作能力。
3.5提升服务能力
以改革创新为动力，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，企业离退休党支部要强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心离退休党员，帮助他们解决实际问题。对于身体素质较好的离退休党员，党组织要以“四个全面”战略布局引导离退休党员发挥余热，发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导离退休党员讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好地培育和践行社会主义核心价值观。
3.6落实几项制度
一要落实学习制度，认真开展“两学一做”学习教育。学党章党规，着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词和党的宗旨，牢记党员义务和权利，做到尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。学系列讲话，着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习习近平同志系列讲话精神和治国理政思想。做合格党员，着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做“四讲四有”的合格党员。
二要落实组织生活制度，以刚出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为切入点，使党内政治生活回到正轨，让全面从严治党要求落到实处。企业离退休党支部要认真执行中心组学习、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，强化党组织的存在感和党员的身份感。
4结语
离退休党员群体在社会的转型期其身心健康的发展受到不同价值观和社会新潮文化的冲击，严重影响其老年生活质量水平。企业加强对离退休党员群体身心健康教育和管理对保障该群体身心健康发展、生活和谐，获得幸福感和实现晚年人生价值起到至关重要的作用。为此需要管理部门针对老党员群体中真正存在的问题进行洞察、分析，所取其呼声和需求，根据企业内部管理实际，及时采取积极有效的措施进行管理和教育。
参考文献
[1]乔佩科.高职院校基层服务型党组织建设的问题及对策[J].辽宁省社会主义学院学报，2015.
[2]尚海涛，丁毅.从哲学视角看基层服务型党组织建设[J].人民论坛，2015.
论文作者:姜海英
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/9
标签：党员论文; 党支部论文; 党组织论文; 企业论文; 治党论文; 工作论文; 党内论文; 《基层建设》2017年第12期论文;