摘要：思想工作是我国社会主义建设的一项重要工作。国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，在追求经济效益的同时要注重加强宣传思想工作，提高员工的思想素质，进而对企业进行改革和创新，让企业能在新的经济形势下顺利开展工作，适应形势的要求。本文对新形势下国有企业宣传思想工作进行探讨。
关键词：国有企业；宣传；思想工作；途径
一、提高国有企业思想政治工作的意义
国有企业是我国经济发展的重要支柱，随着越来越多国际市场的进驻，我国国有企业面临较大的挑战，面对这种形势，企业领导人需要采取有效措施应对这种环境，保证国有企业更快更好地发展。提高国有企业思想政治工作对企业的发展有重要意义，思想政治是我国的优良传统，同时是我国社会主义国有企业的主要特征。加强国有企业思想工作的宣传与我国社会主义建设相一致，同时能让思想建设工作深入贯彻，落实到每一位员工上，让每一位员工都意识到思想政治工作的重要性，从自身做起，从员工到管理层由下至上提高全体员工的政治素养、科学素养以及文化素养，同时提高员工的责任心，让员工都积极主动地投身到企业的建设中，发挥自己的主人翁精神，提高企业的市场竞争力，促进国有企业的发展。
二、国有企业加强宣传思想工作的有效途径
1、找准宣传思想工作的着力点
国有企业要坚持把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节，突出重点、抓住关键，找准工作的着力点。要旗帜鲜明地坚持正确政治方向。国有企业姓国，属于全民所有，必须理直气壮地唱响主旋律。要做好做优马克思主义宣传教育工作，特别是要在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上花精力、下功夫。要通过宣传思想工作实现思想领航和理论武装的目的，引导干部职工深刻领会坚持正确政治方向的思想内涵和基本要求，切实增强政治责任感和使命感，树立正确的世界观和价值观，自觉把个人理想同企业的兴衰成败联系起来，同祖国的命运和民族振兴联系起来，做到心中有党、心中有民、心中有责，敢于担当作为，勇于在本职岗位建功立业。要全面系统地做实基础建设工作。要始终坚持马克思主义的指导地位，牢牢把握马克思主义的舆论导向。牢牢掌握宣传思想工作的领导权、管理权、话语权，占据主动权和工作的制高点。注重加强企业宣传思想工作干部队伍建设，提高开展工作的实际本领，增强艺术性。要务实有效地抓好工作关节要害。注重抓住事关企业党建和改革发展的重大问题，在关键、要害处抓好宣传思想工作。紧紧围绕企业改革难点、创新创业重点、党的建设等工作方面，精心策划和组织一系列宣传动员工作，既要注重面上宣传，也注重专题宣传，深挖案例故事，形成正面导向，让干部职工支持企业的决策、执行企业的规定、理解企业的难处、分担企业的责任，同心协力推动企业发展。要与时俱进地创建相关工作载体。结合不同国有企业特色，创建宣传思想工作刊物，及时发出企业决策声音，反映群众呼声，形成凝聚思想力量的现实载体。要依托主流新闻媒体，策划组织国有企业理论创新、改革创新、文化培育等系列宣传报道，提振工作士气，营造舆论氛围。要注重积极运用互联网、移动终端等新媒体以及新的宣传载体和形式，创建宣传思想工作的新阵地，更加春风化雨、润物无声地开展工作，提升针对性和实效性。
2、扎实推进各项宣传思想工作
要坚持讲政治、重大局，切实增强宣传思想工作的紧迫感和使命感。企业党委要注重加强思想引领，定期召开宣传思想工作会议，举办宣传思想干部专题培训，教育引导总部以及基层企业干部围绕、融入、促进中心工作，特别是要聚焦国家大政方针在企业的落实和贯彻执行企业的战略决策，围绕促转型、增效益、聚人心、谋发展的主题，做好宣传思想工作，切实下好先手棋、打好主动仗。要坚持讲责任、重创新，切实增强宣传思想工作的针对性和实效性。积极组织编写时政教育和形势教育宣传读本，开发制作教育案例。深入把握企业职工思想舆情，注重定期策划组织思想政治工作研究。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆积极探索宣传思想工作的创新，采取行业与媒体联合调研走访等形式，做好企业经济建设、改革创新和精神文明建设成果宣传。总之，要多措并举，持续提高企业品牌影响力和社会知名度、美誉度。要坚持讲奉献、重文化，切实增强宣传思想工作的创新性和导向性。重视在培育企业精神、提炼经营理念、塑造企业形象、提升企业管理水平等方面进行深入研究和探索，培育独具特色的企业文化，提升企业软实力。要进一步加大集内部文化整合的力度，建立既能保证整个集团统一，又能充分体现所属基层企业特点的集团文化。要指导基层企业做好集团文化承接工作，构建共荣共生的文化体系。各基层企业在发展混合所有制经济过程中，要同步做好国有企业与非公企业的文化整合，以彼此高度认同的企业文化增强企业的凝聚力、向心力。要把企业文化交融于企业管理、科技研发、销售服务等生产经营管理全过程，为企业发展注入不竭动力。要坚持讲融合、重品行，切实增强宣传思想工作的吸引力和感染力。加强对基层企业的工作指导，既要注重局部一时一事的引导，更要重视全体干部职工共同的价值取向引导，实现二者的高度融合。要实现党的主张与职工群众认可的话语体系相融合，善于用通俗易懂的语言，向干部职工讲解国家大政方针。同时，要实现传统舆论阵地与新兴网络阵地相融合，开发和建设好企业微信公众号等载体，打造新型立体化的宣传平台。
3、抓好宣传思想工作干部队伍建设
加强宣传思想工作干部队伍建设是全面做好宣传思想工作的基石。要立足自身改革创新发展实际，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、高素质、高水平的宣传思想干部队伍。
第一，要配齐建强工作队伍。结合企业党委宣传思想工作的职能定位与实际需要，科学核定并合理配置人员。要把政治标准作为企业宣传思想工作人员聘用、考核的首要标准，把政治坚定和在理论上、笔头上、口才上有专长的优秀干部充实到宣传思想工作重要岗位。
第二，要提升政治理论素质。要把企业的宣传思想工作队伍建设纳入企业人才队伍建设计划和培训规划，按照政治上强起来的要求，健全政治理论的经常性学习制度和定期轮训制度，准确把握队伍的思想动态和学习需求，合理制定政治理论学习计划。要强化实践锻炼，组织宣传思想工作干部下基层企业了解情况，参与生产活动，在实践中印证政治理论、提高思想觉悟。
第三，要增强业务工作本领。要按照业务上强起来的要求，加强人才培养工作，教育引导宣传思想工作队伍不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强能力和本领。注重定期组织优秀干部参与业务培训，进一步增强脚力、眼力、脑力、笔力，综合提升业务能力。要依托“四个一批”等重点人才培养项目，抓好优秀人才培养，建设一支理论功底扎实和实践能力较强的宣传思想工作队伍。
第四，要加强网宣能力建设。着力提升网络运用能力，遵循信息网络规律，把掌握和运用微信、微博等新媒体操作技术作为宣传思想工作队伍的必备能力，练就运用“网言网语”参与网络文化建设管理的过硬本领。要结合企业发展实际，着力增强宣传思想工作干部的网络舆论引导能力，培养汇集研判网上思想动态、回应网上关切的能力，增强应对网络舆情突发事件的能力。
结束语
思想工作是企业工作的重要工程，直接影响企业的发展，因此企业在发展过程中要加强宣传思想工作，本文提出了结合企业自身的实际、以人为本、发挥国企政治优势等企业宣传思想工作的有效途径，提高企业员工的社会责任心、职业道德以及工作积极性，促进企业更稳、更快发展，提高企业的经济利益和市场竞争力。
参考文献：
[1]郑卫华.加强国有企业宣传思想工作的思考[J].产业与科技论坛，2016
[2]边心.论加强国有企业宣传思想工作[J].当代电力文化，2014
作者简介：
韩笑音（1984.8-），女，满族，辽宁法库，硕士，中级政工师，研究方向：政工类。
论文作者:韩笑音
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/9
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