经济学家谈如何面对二十一世纪的中国私营经济，本文主要内容关键词为：经济学家论文,中国论文,二十一世纪论文,私营经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
日前，由中国科学院国情调查与研究中心经济委员会举办的“中国南北私营企业家对话会”在京召开。我国著名经济学家刘国光、戴国晨、陆学艺、张厚义、郏启新等和来自南、北方的卓有成就的私营企业家参加会议，并就我国私营企业面临的各种问题作了广泛的讨论。
我国私营经济在中断二十余年后，自八十年代以来又以令人瞩目的速度发展起来，日益成为我国经济结构中的重要组成部分，但私营经济无论是在理论上还是在实践中，都遇到不少尚待解决的问题。这些问题，成为这次会议的主要讨论内容。
猪养肥了要不要宰
到会的不少私营企业家对我国改革开放的现行政策表示了极大关注，有人耽心有关方面的私企政策是否稳定，也有人对某些地方上领导人对私营企业的态度表示忧虑。他们形象地把国家政策的去留比喻为“猪养肥了要不要宰”。
对此，经济学家戴国晨认为：
“将来国民经济整体发展了，是否要再来一次利用现资的改造？这是不可能的。现在已不存在‘宰猪’的条件。我是参与‘十三大’文件起草的，我们对私营企业政策的持续问题曾作过反复讨论，我们认为最主要的有两点是现行政策持续下去的原因：首先，是国有经济企业已满足不了庞大队伍的社会就业问题，而私营经济已为社会提供了重要的就业渠道。现在，我国私营企业已达4000万人，未来还要增多，国有企业怎么能容纳这么多人？第二，世界搞单一国有经济而出现弊端的诸多教训也证明发展混合经济是势所必然，因此，有效地利用资本和人力资源，走混合经济道路，是今后相当长的时间内不可改变的方针。所以，‘猪’在瘦时不能宰，将来有一天养肥了，也不会宰。”
私营企业是社会主义的帮手
在谈到我国私营企业的作用时，经济学家刘国光指出：
“十多年的实践表明，私营经济的存在和发展，对于组合生产要素为现实的生产能力，对于发展生产、活跃流通、繁荣市场、方便人民生活、扩大就业、增加税收、稳定社会秩序，发挥着重要的不可替代的作用，是社会主义初级阶段社会经济结构的必要补充组成部分。”“有些同志耽心：私营经济发展得太多了，发展得过了头，主张动它一下，限制它们发展。我们认为，这是阻碍私营经济健康发展的一个思想障碍。私营企业主是社会主义的帮手，而不是敌手，是社会主义的建设者，而不是掘墓人。”
在谈到私营经济对缩小南北地区经济差距的意义时，中国社会科学院社会学所所长、研究员陆学艺指出：
“所谓‘南北’，是指发达的东南地区和欠发达的西北、三北地区，而非以长江为界线的江南江北。两个地区的经济差距现在是在不断扩大，但2000年前差距还要大。这种差距不在农业，而是表现在工业上和商业上，在个体工商户和私企的发展上，而恰恰我国的地矿资源都在西北，南北各有长处，作法各有不同，应互为补充，而要着力动员西北地区经济发展的自身积极性。”
河北省工商联常委、政协委员、唐山市曙光水泥厂厂长张春来说：
“去年，唐山市私营企业实现税收1.8亿元，贡献是巨大的。我厂以14000元起家，十年来助残助教400多万元（非税收），今年上缴税收200万元，明年将达300万元。‘务实奉献’是我们的企业精神，对于资产，作为老板，我生不带来死不带去，是属于社会的。”
“戴红帽子”后患无穷
经济学家戴国晨分析了私营企业“戴红帽子”即“挂靠”为公有制企业的问题，他指出：
“目前全国有43万户私企，而‘戴红帽子’的私企恐怕比这个数目还要大。产生这种现象的原因是‘红帽子’可以带来初期发展的某些便利，但实际上企业发展起来以后，比不带‘红帽子’遇到的困难还要大。最近我们调查的几十个案例说明，这些‘红帽子’企业发展起来了，产权却成问题了。有的私营企业家一出名就提升，结果产权转移到挂靠单位，留下扯不清的麻烦。”
私营企业家的“成分”和形象
私营企业家的“成分”是一个众所关注的尖锐问题，对此，戴国晨认为：“用所有制解释、区分经济的观念要改变！”
河北省三河市农工部长王振友认为：“现行政策与私企经济的地位不相符的根子是理论问题。现在一般认为私营企业主一是劳动者，二是剥削者，这在理论上应拓展一步。我们对私营企业主的收入、分配方向作过调查，在完成税赋后，他们分配格局是50%至60%用于扩大再生产，20%用于社会公益事业和捐助，20%用于个人消费和生活用具添置。由此来看，他们有80%的收入回报了社会，总体上奉献得多而个人享受得少。此外，私营企业解决了一部分人的就业问题。所以，‘剥削’一说值得探讨、推敲。”
向科学管理和国际竞争迈进
河南思达集团总裁汪远思认为，现在私营企业比国营企业离现代企业制度距离更远，私营企业如何建设现代企业制度是一个大课题。有些企业，在创办时合伙人想法一致，一旦赚了点钱就面临散伙了，重要的原因就是企业产权制度极度不明晰，从一开始就留下了隐患。因此他认为，规模较大的私营企业应走股份化道路。
李春来从自己创业的切身体会中提出，私营企业的发展必须有明确的经营管理思想，他在企业中贯彻“以人为本、共创大业，以法为本、办好企业，以质为本、开拓市场，以党为本、私企不‘私’”的管理宗旨，不搞家族管理，不搞封建把头的中间环节，不搞个人享受。他认为，私营企业正面临第二次创业，这就是走向现代化企业。私企绝对不能搞家族管理，那不是现代化方向。私企的特点是“弄好了大家吃，弄不好没人管”，弄好了，亲戚朋友都来吃你，吃垮了算，很多私企有深刻教训。另外，国家现在对私营企业的法律保障不足，譬如，私企没有贪污一说，这就使私企管理制度上缺少法律支持。
海南省私企协会副会长王国进认为，私营企业应该沿着“社会化、商品化、专业化”道路发展，抓好科学技术研究和人员文化建设问题，否则，企业必然短命。
中国社会科学院经济研究所所长王振中讲到私营企业的科技投入时说：
“私营企业中不少人挣了钱，也作了贡献，但其所应具有的形象还未树立起来，尤其是在制造业上缺乏杰出表现，而国际商业竞争最激烈的正是制造业。外商面对中国私企，感到自己没有对手，受不到危胁。产生这种局面的原因，一是私企的科技投入太少，二是联合不够。繁荣来自竞争，问题是谁跟谁竞争？制造业搞不好，第三产业就是虚的，就出泡沫经济。有出息的中国私企要联合起来，投身国际竞争。现在，国有企业改造仍步履艰难，如果不使私营企业有较大发展，国民经济会受到一定程度的影响。私营企业要联合起来干事业，在国际竞争中显身手。”