摘要：在“健康30年”的纲要规划中。习主席提出了坚持以人民为中心的发展思想，这样的的指导思想，同时也符合我国全心全意为人民服务的宗旨。而我们基层部队也是人民群众人民群众的一份子，不断推进基层部队的科学建设发展，使其适应当前社会的发展，真正使基层部队成为人民的子弟部队。
关键词：以人为本；人民当家作主；科学发展观
一、以人为本科学发展观的认识不足
1.1理解有误
进入21世纪后，很多人认为，当兵只是苦两年，累两年，然后就能有一份非常满意的工作，诚然是这样，今天当兵所接受的训练与以前相比，已经大大的减少，虽说遵循了以人为本的指导战略，但是出现了非常重要的问题，也就是当兵的同志，因为接受训练量严重不足，致使其身体素质，相比于老兵而言就差出了很多。这样，当国家和人民真正需要人民子弟兵时，那么他们的战斗力就会大大缩减，这样严重损害到人民的利益，甚至也有可能让他们在死沙场。因此，相关部队必须要正确认识以人为本的指导思想。当前在部队当中出现非常多的问题，比如说少数违纪现象，其主要原因在于基层部队的纪律管理并没有那么严格，很多士兵和教官之间，由于人情问题的存在，导致人性化管理过于放纵。也有一部分士兵，为了把当兵当作人生的跳板，因此没有很好的理解，部队当中的各项规章制度，也缺失全心全意为人民服务的宗旨。
1.2遭受不公平待遇
因为在部队当中，很多人会混淆以人为本的概念，因此将服务于全体，当成服务于某一个人在做事的过程当中，不能够做到对事不对人，甚至有些人为了某一个人的权利，而为此开设绿色通道。其实大家应该注意到，必须要将士兵的利益作为一切工作的出发点和落脚点，每一个士兵都具有平等享受正当利益的权利，如果在部队当中遭遇长时间的不平的事情，就会让士兵认为国家或者是某一个领导以权谋私，这样不利于他们的团结，甚至也不会再相信国家的任何政策，所以，基层部队必须要做到以人为本，以基层士兵的自身利益为本，服务于整体利益，不断处理好个人和集体之间的关系，然后军人担负起为国家效命的使命。
1.3军事化管理的缺失
要想培养一支保家卫国的军队，就必须要有较为严格的规章制度和管理制度，在过去很长一段时间当中，部队里的所有官兵是禁止使用手机通讯手段，在新的军队建设中，尽管也将禁止使用手机这一项写入了规章制度当中，但没有将其落实到实处，很多士兵在长时间使用手机之后，就会对于禁止使用手机问题变得肆无忌惮。这种管理方式似乎是人性化管理，但实际上纵容了一些威风邪气的增长，如果这类事情不加以制止，那么就会出现纪律涣散等情况。
1.4缺乏奉献精神
现在在很多年轻的士兵身上，似乎缺少了老兵那种无私奉献的精神，很多人当兵的主要目的是为自己谋利益，甚至在执行特殊任务时，接收到上级指令，没有照顾到老百姓的利益，就做出一些损害老百姓利益的事情，而这一过程当中，就没办了军队建设的目的。甚至有些士兵在做事之前，还需要不断的考虑回报与付出之间问题，
二、坚持以人为本的重要性
2.1制度规定
以人为本的指导思想，已经被写入了我国的党章，因此，每一个国民必须要遵循以人为本的指导思想，在中国，无论大事还是小事，必须要遵循这一指导思想由此可见，以人为本是极为重要的。
2.2顺应时代潮流
以人为本的指导思想是宋应当前时代发展的潮流，我到一直的发展宗旨是全心全意的为人民服务，解决人民的根本需要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有解决了人民生活群众的根本需要，才能不断推动我国的基层部队向前发展。
2.3符合当前主客观的需求
由于基层部队的士兵经常在部队中工作，因此，基层部队的士兵可能会出现一系列的家庭问题，所以必须要重视基层部队士兵的根本利益。为此，我国法律相关规定，在军人没有任何过错的情况之下，任何法院是不允许受理军人的离婚案件，这在保护我国军人的合法婚姻权益。而士兵也在接受训练的期间，能够提出回家探亲的要求，这样可以缓解与亲朋好友之间的思念之情。所以，基层部队以人为本的原则，的的确确是为了保护士兵的根本利益。而军人在受训期间，家属的很多问题，需要由国家尽力帮忙解决，让军人在受训期间没有后顾之忧，可以集中精力的进行严格的训练。
三、以人为本可以提高军事管理水平
在经济快速发展的今天，人的思想包容性也越来越多。因此，在中国已经打破了传统腐朽的思想，受制于人们思想的先进性，很多年轻人的思维也越来越活跃，比如说，在训练过程当中，他们不能够进行专心化的训练，而鉴于他们内心世界的丰富和难以琢磨，部队基层领导必须要站在他们的立场上去思考问题，真正做到以人为本，让所有的年轻士兵能够心甘情愿的接受相关的训练，这样能够减少军事管理的负担，使部队军事化，管理水平也有所提升。而在平时的训练过程当中而在平时的训练过程当中，教官也应该合理的进行训练，做到人性化，不搞独裁主义，遇到难以解决的问题是，可以进行与士兵共同商量，让很多士兵参与到军事世界当中。只有做到以人为本，士兵们才能够感受到部队所带来的各种好处，真心实意的接受部队的训练，使部队基层的管理水平有所提升。
四、以人为本促进部队全面发展
中华民族一直奉行以和为贵的主张，但也不允许任何人侵略。如果有人侵略到我国的利益，我们也有义务拿起手中的武器，保卫自己的家园，守卫自己的每一寸土地。在抗日战争时期，我国士兵就以坚强不屈的意志，不畏牺牲的精神为我们打下了良好的发展环境和学习环境，虽然说，今天我们处于一个相对平安的年代里，但是，如果我们的民族遭遇侵略，那我们仍然会毫不犹豫的拿起武器去迎接战争，保卫我们的家园。因此，基层部队的建设主要目的是为了能打胜仗，保家卫国。如果基层部队能够实现以人为本的指导思想，这样士兵更容易接受相关的管理，通过军事化体系的管理，培养出一大批有利于现代化建设的信息人才，不断推动我国基层部队向全面的方向发展。因此，我们所提出的以人为本，推动基层部队建设，换句话说，就是我们要以人为本的指导思想，作为部队科学发展的重大思想武器，使部队变得更为强大，使部队官兵变得更为优秀。而科学的发展观强调，基层部队的建设，不仅要培养出一批素质高，战斗力强的士兵，还应该不断的提升士兵的军事素养，信息使用能力，现代化军事建设能力，使部队得到全面的发展，只有这样的部队，才能够迎接战争，在战斗当中取得胜利。
结束语：
以人为本的指导思想，是当前基层部队全面发展的重要依靠，也是当前时代的发展要求，同样受益了当前我国国民的需求。因此，基层部队的建设，必须要实现以人为本的指导思想，无论在训练中，管理中还是对待士兵的过程当中，都要站在士兵的立场上思考问题，满足士兵的生活需求，让士兵在训练和学习过程当中没有后顾之忧，集中精力接受部队的军事化管理。
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论文作者:张年鹏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/23
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