新时期提高办公室政工人员工作水平的研究
董少廷 汪倩
中交第三航务工程局有限公司 上海 201900
[摘 要] 随着新时期的到来，在全球经济一体化以及市场经济结构体制不断变化的趋势下，国内中小型企业要想实现多元化发展，并在市场竞争中生存下来，只关注眼前的经济效益显然是目光短浅的。从长远角度以及可持续发展来考虑，企业政工工作的重要性还需要进一步加强。通过采取有效的措施，不仅可以确保职工整体政治素质的提升，而且可以激发员工的工作积极性，进而在员工使命感和职业道德素质的保障下，提升企业在新时期背景下的综合竞争力。然而受各种主客观因素制约，国内很多企业对政工工作认识不足，重视力度远远不够，致使政工作面临严峻的挑战，为此对现有企业政工模式进行革新十分必要，且势在必行。
[关键词] 新时期；办公室；政工人员；工作水平
1 企业政工队伍的重要性
政治劳动力是企业发展的支柱，尤其是国有企业。它是企业发展的重要环节之一，也是企业永葆青春的关键。目前，我国经济受市场影响较大。许多国有企业失去了竞争力，开始衰落。因此，在这种情况下，国有企业改革势在必行。随着科学技术的发展，互联网和人工智能迅速渗透到社会各界，对许多国有企业产生了巨大的影响。国有企业职工对工作的兴趣普遍较低，对工作的发展和了解不清，对当前行业相关市场了解不深，工作压力增大，工作中暴露的问题逐渐增多。此时，政府工作人员应进行员工教育，督促员工与时俱进，利用互联网等手段，积极了解行业最新发展，学习和了解前沿技术，关心国家发展[1]。
取水工程分为取水真空泵房与控制阀井两部分。取水真空泵房布置于渠道岸边，尺寸为3.0m×3.0m×3.5m（长×宽×高），内布置真空泵、蝶阀等设备。阀井布置在真空泵下游侧的低洼处，断面净尺寸为1 m×2.5 m×1.5 m（长×宽×高），采用砌砖结构，控制阀井至引水口管材采用钢管。为防止杂物进入管道，影响运行，在渠道内设拦污栅，拦污栅采用直径12 mm钢筋焊接，栅格为100 mm×100 mm。
此外，每年在我国注册的企业数不胜数，员工整体素质参差不齐。政治工作人员在解决这些问题上发挥着极其重要的作用。首先，政治劳动力可以帮助企业提高员工的整体思想政治意识。企业政治工作者的主要职责是教育职工，纠正和教育职工在工作中的错误价值观、生活态度、工作态度和思想政治问题。在企业的发展过程中，总会有一些员工不能达到公司和社会的标准。在这一过程中，政治工作人员起着监督和监督的作用，使思想政治错误、工作水平低的员工积极改正，帮助企业更好地发展。
2 影响政工人员工作能力的主要因素
2.1 单位领导观念滞后
一个企业，无论是服务型企业还是生产型企业。其目标主要是实现自身经济效益的最大化。因此，企业领导、决策者或领导往往把精力和资源集中在生产管理部门，而忽视了办公室的工作。在他们的意识中，政治工作不能产生直接的经济效益，因而忽视了政治工作，导致企业政治部门设施不足。整体而言，政治工作者的工资福利还没有得到重视，从而影响到政治干部的主动性和积极性[2]。
2.2 缺乏分工导致工作目标模糊
由于企业领导不重视政治工作，企业没有制定相应的政治工作管理制度，政治工作部员工分工不细致，个人权力不明确，导致缺乏明确的目标。为了工作。同时，由于对领导的忽视，导致政治工作缺乏激励机制。这些因素严重影响了他们的工作态度和积极工作。性，随着时间的推移，企业的政治工作逐渐变得肤浅，没有任何成就。
2.3 政工队伍不够稳定
做好新时代石油企业思想政治工作，只有不断突破固有思想观念、工作理念，顺应时代发展，走出惯性思维，创新方式方法，才能有效增强思想政治工作的吸引力和感召力。
2.4 政治工作内容明显落后
政治指导是思想政治工作的重要职责。经常宣传党的理论、路线、方针政策，宣传中央和上级党组织的重大部署，宣传对形势的重大分析和判断。认真落实思想政治工作责任制，引导干部职工坚定不移地坚持理想信念，为理想信念打下坚实基础，不断提高思想素质和政治觉悟。
3 提高企业政治干部工作水平的措施
3.1 重视人性化管理模式
政治立场是衡量工作的最基本标准。运用习近平新时代中国特色社会主义思想，树立观念，调整行为舵，坚持党性原则，提高政治地位，善于从政治角度思考和谋划。思想文化宣传要体现党的意志，体现党的观点，维护党中央权威，维护党的统一，在思想政治和行动上与党中央保持高度一致。
3.2 加强高素质政治工作者建设
企业要更加重视和投入政治工作，为员工提供平台，开展相关培训活动，为员工创造沟通交流的机会，加强员工沟通交流的培训，建设一支严肃、有纪律、高素质的政治工作队伍，为员工提供良好的沟通交流平台。确保员工具有良好的职业道德，以激发员工的潜力和积极性，参与工作。就是这样。
3.3 做好新时代企业思想政治工作,政治上必须更加坚定
在新时代，只有以坚定不移加强政治建设、自觉提高政治站位、旗帜鲜明讲政治为基本遵循，才能扎实开展好新时代思想政治工作[4]。
中国已成为世界上最大的经济体之一。近年来，中国经济在许多领域取得了突破，取得了快速发展。那么，许多国有企业仍然自信，不积极与外界沟通，继续使用老的教育内容和管理模式，而现阶段企业的发展要求有很大差距。在今天的劳动人口中，90后占大多数。他们接触到的知识和领域非常广泛，他们的想法非常开放。他们有更高的思想追求。他们希望通过不断的努力和对工作岗位的探索，获得同事和领导的认可，实现自己的人生价值。敢于做、敢于冒险的思想在这些员工的头脑中已经完全被灌输了。因此，积极改进企业管理和考核方法，丰富职工工作内容，将社会主义核心价值观与现行经济模式合理结合，是企业政治工作人员的主要任务。然而，传统的政治工作者内容根本不能满足这一需求[3]。
②径流年内、年际变化大。干流及主要支流汛期7—10月径流量占全年的60%以上。黄河自有实测资料以来，相继出现了1922—1932年、1969—1974年、1990—2000年的连续枯水段，平均河川天然径流量分别相当于多年均值的74%、84%和83%。
企业应坚持以员工为本，完善人才管理机制，最大限度地激发员工的个人价值，充分发挥团队协作和互助的作用，重视创新以人为本的管理模式，尊重员工的主观感受和经验，满足企业发展的需要。传达员工的需求，确保所有的活动都是围绕着员工的主要岗位逐步进行的。推广工作的成果。
要增强融合意识。要将思想政治工作与企业各项工作深度融合，坚持“抓生产从思想出发，抓思想从生产入手”。推动对内宣传和对外宣传的深度融合、网络宣传和网下宣传的深度融合，利用特有的资源优势、技术优势、品牌优势，主动面向社会传递企业声音，扩大对外影响，巩固壮大在社会舆论中的话语权。
3.4 做好新时代企业思想政治工作,理念上必须更加创新
在当前的市场经济环境下，由于企业员工的不稳定，政治劳动力受到了限制和影响。尤其是高层次、有经验的政治工作者一旦离职，必然给企业带来不利影响。然而，这一现象是不可避免的，大大滞后于政治工作的整体质量。
会上，常务副总经理杨瑞生、副总经理刘江涛、马朝辉分别就集团公司2018年农资经营、房地产项目开发及资金运作情况进行了详细介绍，对下一步工作进行了认真部署。
政治敏锐性和歧视应被视为基本素质。我们要用新时期中国特色社会主义思想武装我们的思想，把马克思主义理论研究与各方面的实际结合起来，特别是与思想战线的形势和问题结合起来，时刻关注和研究，牢牢把握领导、管理和话语权。思想政治工作能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
要增强品牌意识。抓牢抓实企业文化建设，提取凝练企业文化价值核心理念，大力提升企业文化品牌价值、增强干部员工对企业文化的认同，自觉用企业文化规范行为，使其常态化长效化，以争创一流的标准，提升企业的竞争力。深化企业文化学习教育，加大选树典型力度，持续巩固发展特有的企业文化品牌。
晚上的宴会高潮迭起，也不知道大家哪来的兴致，搞了几个小时，冯一余到家的时候，都快12点了。但这是他的工作，没什么好抱怨的，他也从不曾抱怨过。
要增强服务意识。坚持从理念、手段、内容等方面创新思想政治工作，善于运用新点子、新创意，精心设计新形式、新手段，在创造性的实践过程中体现导向。要认真研究员工心理状态，摸清员工思想脉搏，把远大理想、核心价值、基本原理转化为群众语言或生动形象的感人故事，用春风化雨、润物无声的方式打动人、感染人。
3.5 加强创新工作
企业一直在变化。过时的政治劳动力不能满足企业快速发展的要求。为了适应企业、社会的发展，使企业保持较强的竞争力，政治工作必须进行创新。为了改变传统的思维方式，政治工作人员不仅要培养企业员工的政治内容，而且要借助现代互联网技术和多媒体平台，采取多种形式，实现员工的全面发展。
真理概念构成论又可以有不同的形式。一种是“对象构成说”，即真理性认识的对象只能是经过人的实践加工改造过的东西。波兰哲学家科拉科夫斯基在引用《提纲》第二条后讲：
3.6 根据实际情况制定相关制度
具体规范办公人员的工作是提高其工作水平的重要措施。完善制度也是制定规范的一部分。从我国办公室政治工作的现状来看，大多数办公室政治工作还缺乏制度建设，不利于提高政治工作人员的工作水平。因此，企业应根据实际情况，加强相关制度建设，对不同的政治工作者实行不同的制度。完善相关制度，不仅可以有效避免政治工作中存在的问题，而且可以提高政治工作的效率和政治工作者的工作水平。在这方面，我们需要特别注意制度建设的环节。我们需要进行具体的研究，了解群众对系统的意见，掌握最真实的测量资料，使制定的系统与群众的需要相一致，达到系统建设的根本目的。
4 结语
经济的快速发展推动着企业管理模式的不断革新，永远保持核心竞争力是企业生存下去的基本准则。新时期，政工队伍的作用越来越明显，企业也逐渐开始重视政工队伍的建设和发展，面对复杂的社会和经济情况，企业在进行政工队伍的建设中必须花费更多的精力和财力来提高内部政工工作的整体水平，进而为企业的长期发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]程勇.浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质[J].科技信息 ,2017(08)：35.
[2]马军.新时期企业政工队伍建设现状及对策分析[J].现代商贸工业 ,2017(16)：28.
[3]白琳.新时期如何提高办公室政工人员工作水平[J].科学中国人,2017(33).
[4]杨琴.新时期提高办公室政工人员工作水平的策略探讨[J].四川水泥,2017(7).
[中图分类号] C931.4
[文献标识码] A
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