摘要：习近平总书记指出：“要把抓好党建作为最大的政绩。”要想做好新时代基层党建工作，加强基层党务工作者队伍建设尤为重要。为深入贯彻落实全面从严治党的新要求，我们基层党务工作者要在党言党、在党忧党、在党为党，真正担负起党要管党、从严治党的重任，积极主动适应农村发展的新常态、从严治党的新常态、改进作风的新常态，全面提升基层党务工作者队伍的专业化水平。
关键词：基层党务；工作者队伍；建设策略
引言
基层党务工作者的能力和素养直接影响基层党建工作的质量和水平，影响到党的路线方针政策贯彻落实的成效。在新的形势下，面对党建工作的新任务和新要求，必须从多方面探讨，才能解决基层党务工作者存在的问题。
1当前基层党务工作者存在的问题
1.1体制设置老旧，工作机制不合理
当前，由于人员受编制的限制，部分基层党务工作机构设置不能适应全面从严治党新形势下基层党建工作需要，其主要表现在基层党务工作者的职责与权力不对称，基层党务工作运行欠规范。同时，党务工作干部的配备、选拔、岗位培训、考核管理等还缺乏完善的制度机制。党务工作队伍建设竞争激励机制也不健全，一些能力突出、表现优秀的基层党务工作人才因职数、编制而不能及时充实到领导班子或干部队伍之中。
1.2专业能力不足，素质有待提高
在新形势下，基层党务工作者应对党务知识了如指掌。实际上，不少基层党务工作者对党建理论、党建知识是一知半解；一些基层党务工作者思想上因循守旧，适应不了党建工作的新变化；有的基层党务工作者对工作总是处于被动应付状态。就我中心而言，大多数党务工作者没有从事过党务工作，受过专业培训的就更少。究其原因在于思想上不重视，主观表现为部分基层党务工作者满足现状，忙于日常事务忽视自身政治理论修养；客观表现为对新形势下基层党务工作队伍思想动态、利益诉求缺乏深入研究，理想信念教育乏力。
2加强基层党务工作者队伍建设策略
2.1加强理论学习
理论是科学化、系统化、观念化的复杂知识体系，也是认识问题、分析问题、解决问题的思想方法和工作方法。新时代的党务工作者，需要有较深的理论水平，才能更好地开展工作。要提升理论水平，就需要加强理论学习。首先是马克思列宁主义的学习，党务工作者需要认真研读马克思主义经典著作，坚持读原著、学原文，学习掌握马克思主义基本原理，学会用马克思主义立场、观点和方法去观察和分析问题，解决日常工作中遇到的各种问题。其次，要努力学习马克思列宁主义中国化的理论成果，在中国革命和社会主义建设的实践中，中国共产党人将马克思列宁主义与中国革命和实践相结合，创造性地发展了马克思主义，科学地创造了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，并与马克思列宁主义一起作为中国共产党的指导思想和行动指南，这些马克思主义中国化的理论成果，是我们党在社会主义道路上不断取得胜利的重要法宝，是我们在工作中解决一切困难和问题的钥匙。理论学习不但是党务工作者提高自身素质的途径，也是新时代加强党的建设的重要任务。今年年初，中宣部推出的“学习强国”APP，是党务工作者最佳的理论学习平台，实现了随时随地都可以学习的需要。通过不间断的理论学习，可以使我们的共产主义信念更加坚定，无产阶级立场更加牢固，并在学习的过程中树立科学的世界观和方法论，掌握正确的思维方式，铸就良好的政治素质。
2.2优化基层党务工作队伍结构
2.2.1完善党务人才选拔机制
要想提升党建工作水平，需要从行业特征与实际发展情况出发，逐步对人才选拔渠道进行拓展，逐步引进所需的各类优秀人才，为基层党建工作奠定良好的人才基础，从整体上改善党务工作者队伍结构与质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆选拔程序上应该从专业党务人才选拔标准出发，采取层层考核程序，将掌握丰富业务知识、功能能力较强和政治素养较高的人才选拔出来。在选拔基层支部书记与支委的过程中，应该以一线管理人员、年轻业务骨干等为主，这样基层党建工作才更加贴近群众，让党建工作与生产经营充分结合在一起。
2.2.2完善党务岗位聘任和晋升机制
第一，健全管理制度，在党务管理岗与业务技术岗上要保持一致的待遇，解决身份限制问题，保证人才的良性流动，并注重培养更多年轻优秀的党务干部。要将量化考核指标纳入年度绩效考核结果中，对政工类职称评价标准进行完善。第二，要实行有效的竞争机制，采取“有才者有为、有为者有位”的方法，注重择优竞争上岗，让党务工作队伍始终具备较强的战斗力，并保持充足的活力。第三，对保障机制进行完善，不仅要加大管理力度，也要适当对基层党务工作者队伍待遇、晋升等保障体系进行完善。尤其是要关注踏实肯干、上进心强的党务干部，为其成长与进步创造更好的条件，鼓励其继续恪尽职守，能够全心全意做好基层党建工作。
2.2.3建立具有长远规划思路的人才梯队
基层党建工作是一个长期的过程，应该常抓不懈，这要求在党务工作者队伍建设过程中，也要制定科学合理的长远规划，形成以老带新的“传、帮、带”工作梯队。第一，应把老党员思想觉悟高、政治立场坚定和政工经验丰富的优势体现出来，让他们成为基层党务工作梯队中的“专家型”人才，不仅要在行动上发挥指导作用，还要在工作上发挥出带头作用，促使党务工作者队伍健康发展。第二，要根据新时代要求，注重对创新型人才的培养，及时为党务队伍补充新鲜的血液，这样活力得到强化，达到优化党务队伍结构的目的。
2.3敢于创新，大胆突破
党建工作要敢于创新，大胆突破，不能“不敢越雷池一步”。创新各种形式多样的党建有效载体，把党建工作寓于各种载体活动之中，使党建工作有点有面、有血有肉、有声有色。要实现质量更优、效率更高的发展，必须依靠创新驱动。要大胆创新，大胆实践。要创新党建工作“五项制度”，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育实践成果，在为民服务的思想意识、方式方法上狠下功夫，通过创新党员志愿服务、党员先锋岗、便民服务窗口、党员奉献日、党员进农村、党员“走亲戚”等载体活动，赋予基层党建新的形式、新的内容、新的内涵。真正树立党务工作者的良好形象，真正转变工作作风，真正提高服务效能。
结语
在新时代的基层党组织工作中，应建立服务型党组织。党员在开展基层党组织的党建工作中，必须加强思想政治学习，保持先进的政治素养，建立竞争机制，提高能力，更好地履行职责。定期开展培训，对党员干部的使用加以重视，创新工作方法。党员必须坚定自己的信念，积极学习思想政治理论，将经济和社会发展相结合。重视群众，并进行思想政治工作，不断提高自身工作素质，增强自身能力，更好地满足党的建设发展的要求，对现代社会的建设与发展做出积极的贡献。
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作者简介：
唐默，女，汉族，1979.5.21，安达市，大庆，本科，收费科教育培训，政工师。
论文作者:唐默
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/7
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