高职院校应实施动态管理_职业高中论文

高职院校应实施动态管理_职业高中论文

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随着社会的发展,市场的变化,特别是在发展市场经济的今天,社会对人才层次和规格的需求发生了很大的变化,职业高中只有以深化内部管理体制改革为突破口,实施动态管理,才能使学校得以长足发展。

一、调整专业设置,增强专业活力

职业高中专业设置应以市场为导向,随经济(产业)结构的调整而调整。从实际出发,经济发展需要哪方面的人才,学校就培养哪方面的人才;当地经济开发什么产业,学校就设置什么专业。面向社会,为产业结构调整和企业转产服务,为新的增长点服务,为提高乡镇企业生产经营水平服务,为农业产业化服务,为新增劳动力培训服务,为下岗人员再就业服务,按需设置专业,不断开发新专业,改造旧专业,优胜劣汰,保持整体规模相对稳定,做到人无我有,人有我优,人优我精,人精我高,人高我转,在不断变化中求得发展,以适应现代化建设对人才的需要。也只有这样,社会才会对办好职业高中感兴趣,青少年才愿意到职业高中就读。

二、改变招生形式,拓宽生源渠道

历史、现实深刻地启示着我们:计划经济体制下的招生和分配已不适应时代的更新和发展。职业高中应积极探索如何增强社会适应性的问题,面向社会,面向未来,适应我国社会主义市场经济发展的需要,如何利用现有条件,最大限度发挥办学效益,为经济建设培养更多的实用人才,是摆在每位职业高中校长面前的不可回避的课题。然而,长期以来,由于受思维模式和行为方式的约束,职业高中发展至今仍受种种限制,招生问题尤其突出。职业高中应改革招生制度,建立“市场招生”模式,充分用好用活现行政策。

职业高中实行多渠道招生,保证生源,在计划、招生部门的宏观把关下,扩大学校招生自主权,扩大市场调节性招生,打破区域界限,不受户口限制。本地招生困难的专业,允许异地招生,年龄放宽,根据实际,特殊专业可放宽婚否限制。对艰苦行业,要争取政府和有关部门给予扶持,采取措施,如减免学费,设立奖学金、贷学金等,鼓励学生报考、就读。招生对象跳出应届初、高中毕业生的圈子,既包括应届初、高中毕业生,也包括历届初、高中毕业生,只要具有初中及其以上文化,均可报考,按照相应规定给予就读。在初中毕业会考后,招收一部分不再参加中招考试而愿学一技之长提前就业的学生,直接进入职业高中学习;中招考试后,再招一部分报考学生,另外,不定期招收回乡毕业生,对其进行专项培训,累计学完一年知识,发给结业证书,学习两年以上发给职业高中毕业证书。

三、拓宽培养口径,提高培养质量

为了培养面向二十一世纪高素质的中、初级技术人才,职业高中本着“拓宽专业,加强基础,培养能力,提高素质”的指导思想,着重放在加强专业基础教育,培养学生树立牢固的劳动观和就业观。积极推行面向社会实际、面向经济发展的基础理论教学、实践教学和职业能力“三元一体”的开放式教学模式,在基础教育阶段,实行理论教学和实践教学的结合,在专业教育阶段,突出专业技能训练,加大社会实践内容,增强就业竞争能力。与此同时,有意识渗透现代科技教育,加强课程和教材的现代化,使学生跟上科技发展的步伐。坚持扩大专业结构的开放性、适应性和通用性,以适应市场经济产业结构由单一化向多元化的发展趋势,将英语和计算机等课程作为公共课,所有专业都开设这两门课程,培养一专多能的复合型人才,以适应现代社会对综合型人才的需求。对三年制职高,不仅在招生前一年要对人才的需求作预测,而且在招生一年后,即全面地进入专业教育前,再一次对社会做调查研究,根据社会需要拓宽专业面,对课程作必要调整,以保证“产品”适销对路。

四、拓宽就业门路,适应市场需求

当前,劳动制度在由计划经济向市场经济过渡中,劳动力市场的机制还不完备,为此,职业高中应积极争取政府部门的政策支持,采取措施,建立必要的人才和劳动力市场上的准入制度,没有经过职业教育、职业培训的,未通过规范的资格考核的一律不准进入市场,把好“入口关”。任何企业和单位用人用工,必须通过公开竞争,择优录用,使职业高中毕业生优先得到安置。与此同时,职业高中应顺应市场经济发展的需要,建立职业指导、职业介绍机构,广泛获取职业信息,加强学生职业指导,校正学生不良就业心理,支持他们建立适合自我的人生计划,使个人生存和发展与实际的劳动力市场的需求紧密结合。支持他们注意观察和分析职业信息,增加职业经验,以迎接人生路中的各种挑战,准确、及时把握职业生涯中晋升和深造的机会,做好毕业生的就业咨询和推荐工作,实行职业高中招生、培养、职业指导、介绍就业一条龙服务,保证人才资源得到合理有效的利用。

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