摘要：伴随着社会的快速发展，企业党员们需要加强学习，与时俱进，不断提升自身的思想以及能力，以便满足党建政工工作的实效性需求。本文阐明了开展实效性党建政工工作的重要意义，分析了这一过程中存在的问题，并提出了一些建议和措施，旨在推动企业健康发展。
关键词：党建政工工作；意义与作用；实效性；途径
在我国，社会主义建设中，党在其中占据着重要的地位，让我们可以有了如今更好的生活，可以无忧无虑的更好的学习、工作和玩耍。党建政工工作，是非常困难的，因此需要全民思想政治觉悟的提升，需要付出很大的努力，需要付出很多的精力和时间，但是如果做好了效果也是非常惊人的。下面，就谈谈在党建政工工作中的一些注意事项。
1、在开展实效性的党建政工工作中的意义与作用
在党建政工工作中，实效性的工作对于社会建设来说，具有重要的意义与作用。只要我们每个人去注意和了解，就可以明白，我们党付出了艰辛的血汗，浴血奋战换来了我们今天的生活。当今的幸福生活和党的领导是不可分割的。
1.1 党建政工工作的水平高低直接影响着企事业单位对于执行党的基本路线的程度
在党建政工工作中，党员们工作水平的高低直接的影响着企事业单位对于执行党的基本路线的程度。在执行党的基本路线中，明确的提出了对人们群众做出的功效，明确的提出了党建政工工作的工作内容，让他们可以更好的工作，更加努力的工作。
1.2 它能够保证企事业单位为社会主义现代化建设全心全意的服务
在党建政工工作的时候，最基本的任务就是为社会现代化的建设全心全意的服务，他们在做好自己分内的事情的同时，必须要为人们做出更多的贡献，做出更大的努力。
1.3 该工作能够拉近党和群众之间的距离
当前，我党正在寻求自身建设与自我完善过程，企业在员工管理方面希望寻求得到员工尊重与信任，提升企业内部员工满意度与工作凝聚力，全面拉近党与群众之间距离，让员工从被动转主动，从心理与意识等多个层面实现员工思想与企业思想、国家思想的高度统一，这也是当前国有企业党建政工工作开展的重要意义。
2、开展实效性的党建政工工作中存在的问题
在什么时候，开展什么工作，都会存在着一些问题。因为在探索的初期，不可能不出现一些问题，我们不仅不能惧怕这些问题，我们还要想方设法的去解决这些问题。
2.1 党建政工工作理念脱节，方式比较单一
在我们国家，社会主义建设的时候，党建政工工作的主要内容就是要为了让人们过上更好的生活而努力奋斗，为了我国的繁荣昌盛而不断的进步。可是，如今我们国家的党建政工工作者的工作理念非常的脱节，没有先进的思想，也没有很明确的目标，他们对于党建政工工作的形式也比较单一。在思想方面，很是不成熟，这就使得我国的社会主义建设存在着一定的问题。
2.2 党建政工工作方法脱离实际，工作机制不够完善
对于党建政工工作来说，他们的工作方式脱离了实际的要求，对于工作的机制也不是很完善，导致了工作不能按时的完成，形成了一种拖延的现象，让我们国家的发展受到了很大的打击。
2.3 受到自身的约束影响，比较流于形式
有些党建政工工作的企业，没有很好的发展前景。因此，自身存在着很多的约束行为，受到了自身的约束影响，他们对于自己工作的形式比较放松，流于形式的党建政工工作非常的落后。
2.4 工作方式严重滞后
如今市场化经济发展快速，现代国有企业也在不断更迭完善制度，他们在党建政工工作层面面临改革发展新趋势，也必须应对新形势来更新思想教育方式，迎接企业建设新挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这种背景下，传统党建政工理念不以人为本，教育传播理念过分单一的劣势就凸显出来。它的教育方式多以命令型、强压型为主，要求员工绝对服从上级，且缺乏企业内部的上下级互动。这种非民主式国有企业党建政工工作不但缺乏实效性，也容易让员工产生抵触情绪，不利于企业重要工作业务内容展开。
3、提升实效性的党建政工工作的途径
在我们了解了党建政工工作中存在的一些问题以后，我们就要想法设法去解决这些问题，让这些问题不再是问题，而是我们前进的动力。
3.1 完善制度与组织领导体系
传统的党建政工工作效率非常的低，在很大的程度上就取决于他们没有自己的领导体制，他们对于自己的工作没有纪律性，对于自己想要做的事情，不顾后果的去做，他们不管对国家，对社会的建设有没有好处。这样做事是非常的不正确的。因此，一定要建设完善制度，对于党建政工工作的人员来说，挑选出思想觉悟最高的，对国家的贡献最大的人，让他们做领导者，就是组织领导体系，让这个组织可以有纪律，严格的进行下去。
3.2 将党建工作与企业的发展有效的结合
党建政工工作不可能独立的完成，如果他是一个独立的个体，那么他永远都不会进步，也不会发展，因为在这个过程中，他不知道什么对人们有益，什么时候人们需要他。所以，一定要把党建政工工作与企业的发展进行有效的结合，让企业的发展可以带动党建政工工作的发展，提升党建政工工作的实效性，让人们可以看到党建政工工作的发展进步。
当然，值得提出的是，企业的发展是为了企业自己的利益着想，是一种比较自私的想法，党建政工工作是为了我国社会主义的建设，是一种无私的建设形式，一定要把他们分开区别，要不然，会失去原有的意思。
3.3 加大对党建政工工作的开展力度
对于党建政工工作者来说，他们如果没有受到人们的监督，如果没有受到政府的监督，就会失去原本的党建政工工作的意识，就会成为一个空壳子。所以，一定要加大对党建政工工作的开展力度，让党建政工工作者的工作力度可以满足人们对他的需要，这样，就可以让党建政工工作者知道自己的重要性，让他们不断的进步，不断的发展。
3.4 理论联系实际，才是长久发展进步的策略
对于党建政工工作者来说，对于他们的理论知识的培养是必不可少的，但是，对于他们的实际工作来说，要比理论知识的培养更加的重要。因此，一定要让党建政工工作理论联系实际，可以促进从理论上学习更多的知识，而且要把学习到的知识进行实际的应用，才是长久发展进步的策略。
3.5 强化党建政工工作与民主监督体系
民主监督体系是当前国有企业发展所追求的，尤其是在党建政工工作这种倡导民主思想的工作体系中，更应该结合企业实际来开展具有实效性的、民族性的党建政工工作，构建为企业、员工服务的民主监督体系。该体系的建设不但监督企业员工的实际工作过程，也关注他们所遇到的工作生活问题，党建政工工作人员会引导员工进行一对一的交流对话，真正站在员工立场上来帮助他们解决困难，实现基于行为、精神、心理等方面的全面监督与辅导，实现党建政工工作的双向民主监督职能，体现工作双面效应。长此以往，就能够为企业构建内部思想核心，提高企业员工的团结凝聚力。
4、结语
综上所述，党建政工工作应该是长期的、系统的企业工作内容，它应该匹配当前社会发展形势与党政建设方针来构建完善企业政治思想教育舞台。它也应该拉近企业上级领导，包括党建政工工作人员与普通大众之间的有效沟通距离，贴近基层员工来作出相应工作内容调整，满足员工生活工作需要。在稳定发展企业经济的基础上来保证自身始终处于社会主义发展的正确轨道上，及时彻底的贯彻党的所有政策号召，基于现代化要求来开展国有企业党建政工工作，令其成为企业发展进步的重要指导力量。
参考文献
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论文作者:范梅兰
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第13期
论文发表时间:2018/9/27
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 实效性论文; 员工论文; 自己的论文; 《建筑学研究前沿》2018年第13期论文;