批评和自我批评的武器永远不能丢，本文主要内容关键词为：自我批评论文,批评论文,武器论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
批评和自我批评的优良传统，是保持无产阶级政党的先进性和纯洁性，增强党的团结和战斗力，防止僵化和腐败的重要武器。我们党的事业的发展，每个党员、干部的成长，历来都是同批评和自我批评分不开的。
这个早已在理论上解决了的党的建设中的重要课题，在当前的实践中遇到了一些新情况、新问题。在相当多的单位、相当多的党员中，批评和自我批评开展不起来或很不容易开展起来，开展得不尽如人意，甚至歪曲变形：
患得患失，不敢批评。在错误、缺点面前，怕字当头，缩手缩脚，批评领导怕打击报复，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕失面子。于是就“多栽花，少栽刺”，尽量不栽刺。有的单位一团和气，总希望采取消极回避或者敷衍应付的办法来对待矛盾，以求息事宁人。
态度暖昧，庸俗批评。批评他人，用心于委婉措辞，搞语言文字游戏，尽说些不着边际、不疼不痒的话，甚至把批评庸俗化，严肃的批评竟变成丑陋的溜须拍马。自我批评，言不由衷，不接触思想实际，往往是先谈一番成绩之后，逢场作戏般地提出一两条诸如“工作方法欠妥”、“实践经验不足”、“水平有待进一步提高”等来搪塞，为自己开脱。早在几年前，群众就把这种滑稽现象戏称为“表扬与自我表扬”。
自由主义，背后乱批。对同志的缺点、错误，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，一起工作时不说，调走时说，不负责地乱加议论，随便臧否人物。少数人还染上了扑风捉影、无中生有的恶习，热衷于小道消息，信谣传谣，甚至造谣，去毁坏组织和同志的声誉。
蜻蜓点水，避重就轻。往往就一些皮毛小事评来批去，采取和稀泥的章法，大事化小，小事化了。有的单位对党员、干部的缺点、错误，或者强调客观原因而低格定性，或者简单套用“主流是好的，缺点是可以改的”，网开一面，甚至有意遮掩、庇护；还有的在个别党员干部身上找不出错误、缺点，似乎有完人在世。
讳疾忌医，拒绝批评。有了缺点错误，不仅不承认，还掩耳盗铃，想方设法掩盖，或怨天尤人，推卸责任；或者把批评说成是“棍子”，打着反对“整人”的旗号抵制正确的批评。有的单位谁也碰不得谁，不批评还相安无事，一批评反而弄得收不了场，只好人人相护，官官相护，你不犯我，我不犯你，和平共处。
打击报复，压制批评。个人意见至上，老子天下第一，一听到批评就暴跳如雷，拍案而起；或者面似虚心，实则心存芥蒂乃至嫉恨，耿耿于怀，伺机报复。极少数人从个人恩怨出发，把开展批评作为发泄个人私愤的大好时机，对同志进行责难攻击，或者从小圈子出发，拉帮结伙攻击异己。
凡此种种不正常现象，危害甚烈。它涣散了党的组织，损害了党内团结，使战斗堡垒失去了应有的战斗力，助长了党内不正之风和腐败。
造成当前党内批评中存在的一些不正常现象的原因，是多方面的。首先，由于前些年放松和忽视了党的思想建设，使得一些党员对党的基本知识缺乏了解，对批评和自我批评的意义、要求认识不清，因而在态度上不积极，认为批评和自我批评可有可无或已经过时了，即使开展，也是敷衍应付。其次，由于受党的历史上一些不正常的批评及其后果的影响，有的同志仍把党内批评视为“左”的一套，将其与整人混同起来，心有余悸，或抱有反感和抵触情绪。现在，有一种反常现象，有些有错误的人，不批评还没什么，一批评反而受到同情和保护，而批评者则遭到围攻。这是极不正常的，也是极其有害的。历史上“左”的一套必须摒弃，但不能因噎废食，取消批评。第三，受社会上不正之风的影响，有人以庸俗“关系学”来对待党内生活，在同志间吹吹拍拍、拉拉扯扯，不讲党性原则。第四，党内监督机制、民主生活制度中存在着一些不健全、不完善的地方，也影响了批评和自我批评的正常开展。
今天，要使全党真正拿起批评和自我批评的武器，需要做多种工作、多种努力。其中，尤其要做好以下几点：
第一，全面提高对新形势下开展批评和自我批评重要意义的认识。在加快改革开放和现代化建设步伐，建立社会主义市场经济体制的新形势下，全党面临着不断出现的新情况、新问题、新困难、新矛盾，而我们的党员、干部在思想觉悟、认识能力、工作经验和知识水平等方面，都存在着不适应的地方，工作中难免发生这样那样的缺点、错误。在党内政治生活中，正确与错误、先进与落后、健康与不健康的思想对立和斗争，还会经常发生。这都要求我们必须拿起批评和自我批评武器。特别需要强调一点，在跨世纪一代中青年干部的培养上，要高度重视批评和自我批评教育的战略意义。要教育好一代中青年干部不仅在理论上懂得，而且必须在实践上学会用好批评和自我批评这个武器，加强党性锻炼。
第二，领导干部要身体力行，率先垂范。只有各级领导以身作则，才能带动全党形成健康的批评和自我批评的大气候。如果各个领导班子的成员，尤其是一、二把手能严格地解剖自己，勇于对自己的错误、缺点进行诚恳的、深刻的、实事求是的自我批评；并以同样的态度对领导班子其他成员的缺点、错误进行批评，就能带领其他同志消除思想顾虑，在本单位形成开展批评和自我批评的气氛和条件。相反，如果领导干部当“老好人”，回避矛盾，或者搞“一言堂”，压制批评，甚至打击报复，那就不可能有严肃认真的批评和自我批评。
第三，健全制度，把批评和自我批评同完善党内民主结合起来。批评和自我批评只有在正常的民主生活中才能认真开展，并反过来推进党内的民主生活。切实尊重和保障党员的民主权利，是保证批评和自我批评健康、正常开展的关键问题。在这方面，最基本的是要健全党的民主生活会制度。要把批评和自我批评作为提高民主生活会质量的主要措施，作为发展党内民主的主要措施，健全起来，坚持下去。党的各级组织要支持和保护那些坚持原则的同志，坚决反对压制批评、打击报复的现象，大力弘扬正风正气。
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