摘要：企业党组织如何彰显党建工作在企业发展中的凝聚力、驱动力、向心力作用，是新形势下做好国有企业党建工作的关键，始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，致力党建工作与生产经营工作的融合，从“五抓”着手，在公司改革发展各项工作中充分发挥党建引领作用，体现党建工作价值创造力。
关键词：党建工作；五抓；深度融合
一、抓队伍，强素质，打造坚强有战斗力的先锋队伍
一是严格教育，落实党员培训规划。结合上级党委“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，加强党支部书记培训，努力提高供电所党支部书记党性修养、理论水平、党务工作能力和组织协调能力；制定年度党员教育培训工作计划，明确教育培训的主体、内容、时间和责任分工，创新教育培训形式，严格教育培训考勤纪律，认真抓好落实。
二是严格程序，确保发展党员质量。组织人事部深入基层，指导供电所党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，认真做好党员发展各个环节的工作，做到各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写规范齐全。
三是严格管理，党员日常管理落细落小。计划管理：每年年初根据党委工作部署及支部实际制定支部工作计划，明确责任人和完成期限，实现闭环管理。每年 12月以书面形式向上级党组织报告党支部工作总结。党员管理：按照相关规定认真做好党员的党籍管理；按时做好党内统计工作；建立党员责任区、党员示范岗；健全党员积分管理制度，积分内容切合实际，能量化、可考核；按照党员每月申报、支委每月初评、党员大会每季度评定并公示、党支部年度计算积分的流程，评定积分并报上级党组织审核备案，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
二、抓引领 促进基层党组织政治功能的提升
一是深化政治引领。深入贯彻落实总书记关于推进机关党的政治建设，特别是推进机关党的政治建设重要指示精神，深刻把握“两个维护”的内涵要求，确保水利各项工作始终沿着正确的政治方向。严明党的政治纪律和政治规矩，增强党性教育的政治属性，引导水利厅广大党员干部始终做政治上的明白人、老实人。按照中央统一部署和“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把职能职责、领导责任、工作任务摆进去，在履职尽责中体现“四个意识”，使每一名党员都能悟初心、守初心、践初心，把每一个基层党组织都建设成为践行“两个维护”的坚强战斗堡垒。
二是深化思想引领。理念决定思路，思路决定出路，通过多种方式的学习，创新方式融入日常“学”。将习近平近一个月内发表的重要讲话精神，及时纳入支部学习内容并积极组织党员干部结合工作实际深入研讨。深入推进“互联网 + 党建”，建立“线上 + 线下”学习教育阵地，充分利用“学习强国平台”、“党建书吧”、微信群、宣传墙等，进一步丰富学习教育载体和形式，将学习教育融入日常。逐级夯实意识形态工作责任，把谈心谈话作为机关意识形态工作的重要机制，及时掌握职工思想状况，教育引导机关党员干部自觉规范言行，弘扬主旋律，凝聚正能量。联系实际深入思考“学”。聚焦学深悟透做实，着重学好习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想和对内蒙古重要指示批示的精髓要义。深入开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论，组织开展“深入学 重践行———以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 为我区水利事业改革发展建言”主题征文活动，推动理论武装不断往深里学、往心里走、往实里做。强化学习成果运用，把党的十九大的各项决策落实到自治区水利改革发展的各方面，落实到打赢“三大攻坚战”的实践中。三是深化组织引领。着力强化各级党组织的党建、党风廉政和意识形态“主体责任”，推动落实党组织书记党建工作第一责任人责任和其他成员的“一岗双责”，落实双重组织生活制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立厅党组和各单位基层党组织成员党建联系点制度，通过考核、督察等手段，督促各基层党组织充分发挥领导核心作用。厅党组和厅属各单位党组织每年专题研究部署党的工作，听取党的工作汇报、研究党的重点工作，及时研究解决机关党建重点难点问题。
三、抓制度，强管理，提供坚强的组织保障
一是简化修编党支部的业务工作手册。根据基层党支部实际情况，对基层党支部的业务工作手册进行简化修编，注重对党建工作内容的调整优化，推广党建工作的流程化和表单化，推行精益化的党建管理模式。
二是严格落实党内组织生活制度。从抓基础工作入手，重点抓好“三会一课”制度的落实，做到时间、人员、内容、效果四到位，努力提高党建工作及安全管理、营销服务工作水平，使党组织活动的作用在中心工作中得到体现，达到预期目的。三是严格落实党费收缴管理和党务公开制度。按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的要求，将党支部研究决定的重大问题、组织建设情况、考核表彰、涉及群众切身利益问题、群众关心的热点问题和党费收缴等事项，以及其他党内规定要求公开的事项及时公开。四是在“一所一支部”设置的基础上，进一步健全供电所工会、共青团等党群组织设置，在发挥好党支部的战斗堡垒作用，为供电所完成各项任务提供坚强的组织保障。
四、抓文化，强氛围，营造温馨和谐氛围
抓实安全文化建设，营造良好的安全氛围。通过加强各种培训、考试考核，使员工逐步树立起正确的安全价值观，增强主人翁责任感，提高安全生产和优质服务的技能。建设廉洁文化，营造风清气正氛围。根据上级党组织下达的党风廉政建设责任通知书，细化分解落实责任；组织开展好党性党风党纪教育，坚决抵制“七个有之”，坚持做到“五个必须”；持续深化整治“四风”问题，防止作风问题反复。稳步推进“四种形态”工作，重点在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐。加大整治群众身边的“微腐败”问题；加强廉洁文化建设，营造风清气正的工作氛围
五、抓融合 促进企业改革发展
聚焦党建核心任务，促进党建与中心工作紧密融合，杜绝“两张皮”问题，做到围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展，使党建工作在发展理念实现同频共振，在能力提升上实现知行合一。切实把融合理念贯穿到党建的全过程，实现由“看客”向“主角”的转变。水利系统党建工作要牢牢把握以人民为中心这一根本立场，解决好人民群众最关切的问题，作为党建工作的出发点和落脚点；要严格落实党建工作各项法规制度，把主题教育、“三会一课”、主题党日等作为党建工作的重要载体；要牢牢把握全面从严治党总要求，把持续深化“四官”、“形式主义、官僚主义”、以党建促脱贫攻坚，助力打赢脱贫攻坚战。坚持把定点帮扶村作为厅属各单位基层党组织、厅机关各支部联系基层、服务群众的“平台”，把帮扶点当成服务基层的“体验站”和推动基层工作落实。
结束语
党建工作“五抓”的创新实践，是加强和改进企业党建工作的新尝试、新思路、新方法，通过找准难点、排解热点，狠抓关键点，有效推进了党建工作的有序进行，对于发挥党员先锋模范作用、增强党员队伍活力、提升党组织凝聚力具有重大意义。推动党建工作“五抓”的理论实践成果落地生根，坚持党建工作服务企业发展、服务工作大局的工作理念，进一步推动企业各项工作管理水平提档升级。
参考文献：
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[3]苏瑞莹，林志雄.关于做好电力企业党建工作的几点思考[J].中外企业家，2018（24）：184-186.
论文作者:卢贤贤
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/16
标签：党建工作论文; 党建论文; 党支部论文; 工作论文; 党员论文; 党组织论文; 供电所论文; 《基层建设》2019年第27期论文;