云南省第一人民医院
通讯作者：瞿琳琳
【摘要】]医院深化改革和高科技事业的迅速发展， 推进了医院现代化建设的进程。与此同时， 医院档案工作也在不断地更新和拓展， 对档案人员在素质上提出了更高要求, 档案工作人员只有不断提高自身综合素质,才能适应医院工作发展的需要。
【关键词】 医院 档案工作者 素质
医院档案是医院信息的重要资源,是医院的重要凭证,具有不可再生性及重复利用的特点,具有十分重要的作用。随着医院改革和现代化建设不断深化，医院档案管理服务工作也在不断地更新和拓展，对档案工作者在素质上提出了更高、更新的要求和标准。医院只有重视档案管理人员的整体素质的提高，加强档案管理人员牢固树立责任意识,才能为造就一支具有坚定理想信念、掌握现代科技知识和专业技能、富有创新能力的档案管理人员队伍打下一个良好的基础，适应新时期医院发展要求。本文就两个方面谈谈一点粗浅的认识。
一、医院的档案管理者应具备的素质
1.应具备有较强的政治素质。医院档案管理工作者必须坚持党的方针政策，用马克思主义的观点、立场及方法观察问题并处理问题，坚决贯彻执行党及国家的相关档案事业建设、档案工作的原则、体制等。
2. 应具备有业务素质。医院档案管理工作者不仅需要具备扎实的档案学理论知识，还应熟悉并掌握与档案工作相关的各种文化知识与理论知识，以及历史、医学、古汉语知识及与档案内容相关的其他各种专业知识。具有现代化的应用技能。
3. 应具备有学习创新素质。当前，医学影像、医疗设备、医疗信息等趋向数字化发展，促使医院档案工作发生较大变化，也对档案医院档案管理工作者提出了要不断学习和创新，在工作中学，在学习中工作，不断创新以适应现代化的高素质要求。
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二、提升医院档案管理工作者应具备的素质的方法
提升医院档案管理工作者素质，不断适应新时期医院发展要求是是医院发展的需要，也是一个长期的奋斗目标。为此应做到：
1.加强学习，提高档案工作者素质修养。一是加强政治理论培训学习，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十八大和十八届三四全会精神，掌握其整个科学理论体系和观点，能够融会贯通，保证国家政令畅通。其次，努力学习各种文化知识，提高知识素养，开阔视野，采取灵活有效的方法和措施正确处理档案工作中的各种问题。最后，还必须努力学习档案理论知识、现代科学技术知识、法律知识和管理知识，刻苦钻研业务，不断充实自己，不断了解当今世界科学和医院改革的发展形势，了解档案界的研究动态、档案工作的发展趋势及现代科技在档案工作中的运用，进一步做好医院档案工作。
2.做好档案工作管理机制的创新。因种种原因，许多档案人员在岗位上一干就是数年，甚至是“一岗到老”或行政人员改行做档案员。这种局限，影响了他们内在潜力的挖掘与发挥，这既不利于档案管理工作的发展，也不利于档案业务的创新和个人的发展。所以，改变传统的人才管理模式，进一步深化干部人事制度改革，实行全员聘用制度，分层次设岗，建立竞争激励机制才能做到人尽其才，优者入选，营造人人心情舒畅、个个奋发向上的良好工作环境。
3.投身实践，接受培训。医院应有组织、有目的地开展现代科技进展和医学新技术方面的学术讲座，举办专题业务讲座，使档案管理工作人员拓宽知识面，优化知识结构。鼓励档案管理工作人员参加继续教育，接受档案管理的新知识、新技术、新技能，医院应有计划地举办各种业务培训。采取深入实际、走出去的工作方法，到发达地区档案工作水平较高的地方参观、学习，使档案人员开阔视野，思维敏捷，更新观念。进行档案工作交流，积极参加学术研讨和交流活动，互相学习与沟通信息，取长补短，共同提高专业水平。
4.养成良好的工作作风和创新习惯。今天医院档案工作面临着范围广、内容新、任务重、责任大的挑战，这就要求档案工作者不仅要加强自身修养，狠抓业务水平的提高，还要积极参加学术研究和学术论文写作。研究能力的提高可使档案人员能敏锐地发现工作中存在的问题,及时总结经验，更好地将档案理论应用于工作实践和工作的创新上。同时，多开展省际甚至国际间的交流，通过交流可以学习和借鉴先进的工作方法和经验，启发自己的思路，开阔自己的眼界，取他人之长，创自己之新。
新形势下的医院档案管理人员应站在新的高度， 用新的视野、 新的思路，开拓创新，与时俱进，担负起推动医院现代化建设的历史使命，医院档案工作人员应积极抓好当前档案信息化的发展机会,提高自身知识素养及综合素质,充分利用现代化管理手段,提高医院档案资料的管理水平,并融入高科技的网络技术。努力成为具有广博知识、 精通专业技能、 富有创新能力和身心健康的现代化的档案干部。
论文作者:王波,瞿琳琳
论文发表刊物:《健康世界》2015年7期
论文发表时间:2015/9/30
标签：档案论文; 医院论文; 工作论文; 档案管理论文; 工作者论文; 素质论文; 知识论文; 《健康世界》2015年7期论文;