摘要：随着新医改政策全面实施，医院思想政治工作有了新的要求以及任务，思想政治工作创新已成为医院运营发展中的一项关键性任务。因此，本文从不同角度入手客观阐述了医院思想政治工作创新路径，在改进、强化的基础上最大化提升思想政治工作的整体水平，强化内部职工的思想政治素质，在提升内部人才稳定性基础上充分发挥人才优势，持续增强综合运营能力。
关键词：浅谈 医院 思想政治工作 路径
思想政治工作是新时期党和国家关注的焦点，也是医院运营发展中的重要内容。医院要深化剖析思想政治工作开展中呈现的新问题、新情况，在探索新路径过程中创新思想政治工作，对内部不同岗位职工进行良好思想政治教育，在专业发展过程中具备过硬的思想政治素质，全面提升人力资源利用效率，增强内部凝聚力、竞争力，更好地朝着信息化、精细化以及可持续方向发展。
一、明确思想政治工作方向与任务，调整思想政治工作内容
明确工作方向以及任务是医院思想政治工作深化的首要前提，医院要站在新医改的视角，重新定位医疗卫生事业发展中的思想政治工作。医院要结合自身发展现状、长远发展战略以及内部职工思想动态变化、思想政治素质高低等，明确思想政治工作的方向，满足党和国家在这方面提出的具体要求，科学指导日常各阶段对内部职工的思想政治教育。在此过程中，医院要在明确方向的基础上对工作任务进行合理化调整，多层次指引内部不同岗位职工正确认识当下的形势，正确看待多元文化思潮，对当下紧张的医患关系、医疗事件等有深层次的认识，强调自身思想道德修养的提升，具备正确的价值观、思想观、道德观等，具备较高的思想境界以及爱岗敬业、甘于奉献等高贵品质，更好地在工作岗位实践中实现自我价值。与此同时，医院要多层次引领职工有效排除思想层面的妨碍、干扰，全身心投入到医疗工作中，将其作为终身奋斗的事业，在科研、管理、诊疗等方面取得更好的成绩。医院也要注重对内部职工的人文关怀，及时帮助其解决遇到的困难以及面临的各层次问题，满足他们思想层面客观需求的同时维护好切身利益，增强岗位职工的归属感、认同感。在此基础上，医院要围绕新医改下思想政治工作的方向以及任务，对工作内容进行合理化调整，将我国在这方面提出的最新政策法规、要求等渗透其中，将医院文化建设、医德医风建设、思想政治教育等协调统一，促使各项思想政治工作高效开展。
二、加大医院文化与医德医风建设，规范医疗服务细节
医院文化以及医德医风建设都是医院思想政治工作创新中必不可少的环节，也是将人性化服务理念落到实处的关键所在。医院要将思想政治工作贯穿到内部文化以及医德医风建设中，在建设软硬文化过程中大力宣传思想政治工作，针对日常医疗服务工作中呈现的医疗纠纷、医疗事件等，包括岗位职工在工作实践中呈现的思想问题等，对其进行层次化思想政治教育，转变落后的思想观念，纠正偏移的价值取向，强化思想政治意识。在此过程中，医院可以围绕思想政治工作的方向以及任务，以思想政治教育为导向，定期开展丰富多彩的医院文化建设活动、医德医风建设活动，在理论、实践二者结合中构建良好的内部环境，设置不同层次的实践任务，指引各层次岗位职工参与其中，对医院软硬文化有全新的认识，增强对其的认同感，树立“以患者为中心”的服务理念，尊重、理解患者的同时向其提供优质、高效的医疗服务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在此基础上，医院要在深化思想政治工作中合理规范医疗服务细节，明确医疗服务宗旨，优化患者就医流程，增强工作人员主动服务意识等，在思想政治工作层层落实中全面推进人性化的医疗服务，提高内部职工思想政治素质以及患者就医满意度。
三、深化思想政治工作方法，构建信息化网络交流平台
工作方法深化是医院思想政治工作整体水平提高的关键点，医院要在联系实际中深化作用到思想政治工作中的方法，将标准化管理方法渗透其中，充分发挥医院基层党组织的领导等作用，在岗位职工中高效开展不同层次的思想政治工作。同时，医院要强调全员参与思想政治教育，确保每位职工的思想政治素质都能增强，要注重在落实实事求是、一切从实际出发等原则基础上持续改进、强化思想政治工作，从根本上不断提升思想政治工作效果。在此过程中，医院要优化利用技术手段，构建可行的信息化网络交流平台，将信息化工作方法落到实处，加强内部各层次岗位职工之间以及领导层的互动、交流，职工可以通过网络途径向领导层表达自身合法诉求以及提出合理化的建议、意见等，领导者也可以借助多样化的沟通、交流，随时深入了解内部每位岗位职工的思想动态变化，及时发现存在的思想问题，针对职工思想层次、认知水平、性格特征等，对其进行针对性思想政治教育，在指引、疏导的基础上帮助其树立正确的思想观念，在无形中提升其思想认识。
四、高效评估思想政治工作，改进与强化思想政治工作
评估是医院思想政治工作改进以及强化的重要路径，医院要在应用现代化技术手段中实现动态化、全方位评估各阶段开展的思想政治工作，在合理化分析、归纳、总结中进行有效反思，在问题解决基础上对思想政治工作进行针对性改进，在强化工作任务、内容、流程等基础上确保内部每位职工都能得到有效的思想政治教育，帮助他们纠正偏移的价值取向、错误的思想观念等，使其在思想素质发展中不断完善以及提升自我，在落实人文关怀中解决岗位职工面临的实际问题，增强其归属感、幸福感，防止大量优秀人才流失，在稳定的基础上发展壮大人才队伍，提升自身在医疗市场中的竞争力。
五、结语
总而言之，医院要深层次解读新医改政策，重新定位新时代下的思想政治工作，在理论联系实际过程中深化思想政治工作方向、任务、内容、方法等，确保开展的思想政治工作更具实效性、有效性，促使不同层次职工在工作实践中都具有正确的思想观念、价值取向，更好地践行社会主义核心价值观，在人才合力形成中持续改进医疗服务质量，在打造特色品牌效应过程中提高医疗市场占有份额，全推动我国医疗卫生事业发展进程。
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论文作者:丁子然, 陈燕,吉曙云
论文发表刊物:《总装备部医学学报》2019年第07期
论文发表时间:2019/9/29
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