摘要：国民经济飞速增长之余，带动城市化建设进程，其间自然对于市政管理提出愈加严格的规范要求。市政管理在我国社会可持续发展中影响地位异常深刻，一旦忽视内部任何细节，都将造成不可挽回的后果。笔者的任务，便是基于市政设施建设，进行当前我国市政管理中遗留的弊端问题研究，之后在此基础上达到和协调化的主要目的，希望能够为日后城市化建设水平大幅度提升，奠定基础。
关键词：市政管理；常见问题；应对策略；安全意识
引言：透过客观层面审视，当前我国市政管理中存在许多问题，其中最为严重的便是缺乏健全妥善的管理方式和安全意识，同时无法将责任归咎到个人上，想要充分解决各类问题，相信未来还有好长一段改革路程要走。目前必须尽快处理的，便是将市政管理作为关键突破点，毕竟城市生态环境管理协调，是一切工程建设和经济发展的基础。
1.当前市政管理工作中常见的问题
1.1管理上存在一定的不足
这种不足主要表现在模式不够完善上，在当前的管理工作中，更多重视的是经济的收益，但是却违背了市场经济的发展规律，导致市政建设与原有的计划之间出现了差距。在过去的管理模式中，企业与建设局之间的关系不够清晰，这就为市政管理的工作增加了很大的难度，很多管理的细节无法落实，不能及时的发现其中隐含的问题，权责划分也不明确。另外，很多企业并不遵守相应的建设制度，并且一些制度还不够完善，在设计过程中也有一定的不足，这就导致市政工程的质量无法得到有效的保障。
1.2管理人员的职业素质不够
在目前的管理工作中，都是以人为主体进行的，但是从整体上来看，部分管理者并不具备相应的管理能力，在管理方式以及处理方式上还有一定的不足之处，不够完善。并且还有一些管理者在工作的过程中不按照规章制度办事，不能在工作中严格的要求自己，只求完成任务就好，这样的心态导致目前的管理工作中权责混乱、效率低下，这些都导致市政工程的建设中会出现一些突发事件。
1.3无法保证施工质量
部分施工单位在施工的过程中，并没有重视到工程管理的重要性，对于管理工作的流程也没有清晰的了解，导致在施工的过程中管理人员都是自有安排的，这就无法避免在施工的过程出现违规操作的问题，并且相应的职责和权限不明确，过分的注重经济效益。与此同时，部分管理者的素质以及能力欠缺，也导致在工程管理的过程中出现各类问题。在市政工程中出现问题的最主要的原因，就是没有一个明确的管理理念和一个完善的管理制度。
1.4监管力度不够
在当前的管理工作中，缺少有效的监管部门，有些监管部门身兼数职，极大的削弱了管理工作方面的质量，导致监督管理工作缺少效力。市政工程是一项重要的民生工程，对于人们的生活有着重要的影响，如果在监管过程中监管不到位的话，就很可能忽视了一些存在的问题及隐患，导致在后期发生安全与质量问题，就会造成严重的经济损失和人身伤害，还会造成不良的社会影响。由此可见，监管部门的缺失和监管工作不到位，是目前市政管理工作中重点需要解决的问题之一。
2.有效的解决措施
2.1完善现有的管理模式
要想有效的提高管理工作的质量和效率，就要完善现有的管理模式，并且要紧随时代的发展和社会的变化，进行创新管理，建立一个具有时代特征的管理模式。这就要求管理者要改变过去的管理理念，打破固有的管理方式，结合社会发展的变化以及建设过程中的需求，通过积极有效的改进，研究出一个符合现代市政管理工作的新模式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆与此同时，要明确自身的管理的责任，做好相应的规划，将管理工作中一些规章制度有效的落实，减少建设过程中发生问题的机会，提高工程建设的质量。
2.2加强安全管理
安全施工不仅是施工单位应该重视的问题，同时也是市政管理工作中应该重视的问题，并且要明确这一问题的重要性，开展积极有效的管理工作。管理人员要结合工程建设的实际情况，制定有效的管制度，并且要派出专业的管理人员到施工现场进行有效的监管，及时发现建设的过程中存在的问题以及潜在的隐患，防止在施工的过程中埋下安全隐患；同时，管理部门还要加强对于施工建设的安全培训，对于施工人员要强化其安全意识，提高防范意识，确保在施工的过程中能够按照相关规定进行操作，避免因为操作事物而引发的安全事故。
2.3加强质量监管力度
市政建设是城市建设中重要的组成部分，对于人们的工作生活以及社会经济和城市的发展都有着重要的作用，这也要求我们在管理的工作中要将质量问题放在首位，只有有效的保证质量，才能促进市政建设发挥出重要的作用。首先，在质量监管的工作中要将管理工作落实到具体的施工中，明确责任权限；其次，要全面的掌握工程建设的进度，对于一些违规操作加大处罚力度，防止在工程建设中出现安全隐患。施工单位更要配合管理单位的工作，在施工的过程中严把质量关，并且对于施工过程进行有效的监管控制；特别是针对一些容易被忽视的细小环节，更要提高监管力度，有效的保证施工质量，保证市政建设保质保量的完成，对促进城市化建设起到推动的作用。
2.4提高管理人员的素质
要想提高管理工作的质量，就要提高管理人员的能力与素质，才能让管理人员在工作中发挥出自身的优势，不断的提升工作能力与效率，更好的服务于人民。所以，在管理部门的工作中，应该成立一支具有较高工作能力与职业素质的专业管理人员，这就要求首先要加强对于人员的培训工作，提高其工作能力；其次就是要加大对于管理人员的素质培训，使其能够真正的认识到自身责任的重要性，能够承担起自己职位相应的责任；最后，还要严格的要求他们的行为，使其能够形成较强的自我约束力，不断的进行自我监督和管理。同时，管理人员自身也要进行一定的改正，改变过去工作中存在的敷衍的态度，真正的投入到自己的工作中，在培训的过程中用心学习，不断的提高自己的专业技能；并且还要在工作中遵守相关的法律法规，不能因为个人利益而丧失公平、违背法律，要在工作中严格的要求自己，真正的为人民和社会服务。
结语：综上，市政管理工作范围比较广，涉及到城市建设的方方面面，市政管理工作的好坏不仅关系到城市建设水平，同时也关系到人民群众的利益。现行社会形势下，市政管理工作越来越复杂，而要想发挥市政管理应有的作用，相关部门就必须结合现行社会形势来开展市政管理工作，要创新市政管理模式，狠抓市政安全工作，加强城市公共设施的维护力度，完善市政管理制度，进而不断提高市政管理水平，促进城市的更好发展。
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论文作者:沈国冬
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/10
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