摘要：企业文化建设既是企业求生存、谋发展的必需，又是提升企业管理水平的主要措施，更是加强企业思想政治工作的重要渠道。加强企业文化建设与做好企业思想政治工作实质上是不可分割、相辅相成的，均可以发挥出凝聚人心、统一思想的重要作用。由此可见，实现企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合就显得尤为重要。
关键词：企业；思想政治；文化建设；有机融合
1、企业思想政治工作与企业文化融合的必要性
企业思想政治工作与企业文化相互联系、缺一不可，相互作用、共同影响，相互促进、竞相生辉。新形势下，只有二者融合，才能使思想政治工作借助于企业文化这一有效载体，增强工作的针对性、有效性；才能坚持企业文化建设的正确方向，排除各种不良文化现象的干扰，发挥企业文化的双重效益。但是，企业思想政治工作与企业文化又有着明显的区别，不能混为一谈，更不能互相取代。二者存在的不同特性决定了它们融合的必要性。第一，性质不同。思想政治工作以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，依照党的纲领和不同阶段政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观。具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴。企业文化培育企业职工共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和控制，追求企业整体优势，具有明显的管理性、经济性，本质上是经济管理问题。第二，内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大职工进行马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义教育，同时，对职工在生产过程中所产生的各种思想问题、情绪问题和行为问题进行疏导，及时予以解决。其立足于全党在思想政治上的高度统一，具有较好的共性特征；企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学、确定管理信条、培养企业精神、确立企业目标、建设企业道德、树立企业形象等，主要是依据本企业的实际情况长期铸就的，具有鲜明的个性色彩。第三，作用不同。思想政治工作和企业文化都着眼形成思想上、组织上的凝聚力，调动人的积极性。但前者调动人的积极性包括两方面，一是政治积极性，通过党的路线、方针政策教育，把人们的思想统一到党的路线、方针政策上来；二是经济积极性，围绕企业的发展目标，形成企业的凝聚力。企业文化围绕企业的本身的发展目标，调动生产积极性。它属于经济性的积极性。第四，目的不同。企业文化最终目的是提高企业效益，实现企业的长远发展目标，主要达到经济目的。思想政治工作，除经济目的外，还有政治目的，要达到思想上政治上高度统一，构造一个安定团结的政治环境，为整个国民经济的健康发展提供重要的政治保证。第五，方式不同。思想政治工作是在党委统一领导下，主要是系统教育、正面灌输。企业文化通过企业领导人的倡导，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成，它的运行特点主要是以潜移默化的形成，通过良好的企业文化氛围，提高职工的思想道德素质。
2、企业思想政治工作与企业文化融合的方案措施
2.1发展或建立相应部门并且与其他部门进行协调
要建设企业文化并且使其与思想政治工作相融合，就需要有思想政治工作部门负责相应的工作，来促进企业思想政治工作的顺利进行。在开展思想政治工作的过程中，需要牢牢抓住办公室这个领导核心，发挥其承上启下、联系左右、协调各方的职能，让其配合相应的思想政治工作部门，让思想政治工作渗入企业各个方面从而营造出一种企业文化氛围，引导思想政治工作，有效地使思想政治工作与企业文化有效的融合并渗入各个部门之中，让思想政治工作切实地落实下来，激励员工的工作动力与热情，产生切实的效用。例如，在我们企业项目部开展的丰富企业员工思想政治认识的劳动竞赛活动，或者是三严三实等活动，都是由办公室负责将其中需要准备活动方案和工作安排通知到各部门执行，其中工程部与安质部配合办公室的安排完成自身的工作任务，共同协调来组织完成这一项活动。所以每一个政治思想活动的开展都需要各个部门的通力合作来完成。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，为了避免思想政治工作成为空谈，应该把其融入公司的制度规章之中，在现有的规章制度之中做出补充和完善，使其能够表现出企业文化的思想精髓和思想政治工作的核心。同时对于制度的落实需要予以一定的监督和管控。
2.2利用各种方法和途径丰富企业员工的思想认识
对于思想政治工作我们可以避免采用老旧的授课、谈话、书本等学习方法，积极的使用现代媒介、普及网络技术来开展讲座或读书活动来对企业员工进行企业的思想政治工作和企业文化建设工作的融合。例如：我们企业在三八妇女节组织女员工召开的座谈会、开展“帼之悟”先进女职工系列讲座，另外还有每年召开一次职工读书活动等，都对于员工的政治思想起到了很好地教育作用。这种新方法和新途径的使用具有方便快捷、易传播、广覆盖、影响大等优点，可以运用这种方式对于企业员工的思想政治状态进行综合调研，及时、准确、全面地获得员工的状态信息来建设好思想政治工作，为建设企业文化提供信息，增强相应工作的有效性。同时可以监控思想政治工作和企业文化建设的落实情况确保工作落实情况。充分发挥办公室的协调职能，促进各科室在相应的工作之中多进行沟通与协作，主动加强横向联系，争取有关部门和企业各方面对该项工作的大力支持。除去使用一些先进的媒体设备之外，还可以号召员工在春节、五一、国庆等节假日组织或参加例如春游园活动卡拉OK比赛等各种新颖活动来丰富员工的思想认识。
2.3营造融合正确价值观的企业文化
企业的价值观是企业文化的灵魂和核心，是企业发展的动力和基础，所谓企业管理的实质就是塑造和贯彻企业的价值观，即对企业发展的需要的理解和企业存在和工作的意义、重要性等价值层面的主观判断。它的建立以员工需求为基石，促进企业内部的员工进行深入的沟通与交流，每个员工发挥自己对于企业的理解，在其中寻找共性而逐步建立的。这就需要组织企业员工进行政治理论学习，提高办公室人员的思想政治素质，对于办公室成员进行思想政治方面的廉政从业教育。在我们企业的项目部中，非常重视在思想政治教育方面有关于廉政理念的学习，并将廉政的理念融入企业文化之中，作为规范企业人员行为的精神约束。具体措施上，办公室会组织项目部全体管理人员签订廉洁从业书，并要求项目部坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取组织学习，座谈会，观看廉洁电影，业余自学等形式，开展党员干部廉政学习和教育活动。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大学习任务分期组织党员领导干部参与学习和讨论。通过学习牢固树立执政为民的理念，以党章要求党员行为为工作准则，强化党性修养，把廉洁从政内化为党员领导干部的行为准则。树立社会主义荣辱观，促进党员树立正确的世界观、人生观、价值观，营造以廉为荣、以贪为耻，树新风、促和谐的氛围，组织学习《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，增强反腐意识和自觉抵制腐败现象的能力等。通过思想政治学习塑造了企业廉洁的文化，作为企业每一位成员的行为准则。
3、结束语
总之，在企业的文化建设中，我们必须紧抓思想政治工作不放松，同时，坚持党的思想政策方向，坚定信念，拓展思想政治工作的发展方向，改革工作方式，解放老旧的思想，与时俱进，大胆创新，依托企业文化的有效平台，丰富思想政治建设的内容和方式。坚持以人为本的工作理念。科学的管理工作方法。将企业文化建设与思想政治建设有效连接起来，使其互助互利，就一定能建设一个优秀的企业，拥有一群优秀的员工，推进中国特色经济社会的发展。
参考文献：
[1]王爱国，企业的思想政治工作与企业文化[J]，上海企业，2010（04）
[2]康建华，浅析民企的企业文化建设与思想政治工作[J]，中国金属通报，2010（11）
[3]黄尚玉，浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系[J]，中国科技纵横，2010（02）
论文作者:刘鹏伟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 企业文化论文; 员工论文; 工作论文; 思想政治论文; 企业文化建设论文; 《基层建设》2018年第29期论文;