摘要：近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党建工作是非常重要的一项内容。各级基层党组织如何全心全意服务群众、引领群众积极向上，每位党员如何发挥出先锋模范带头作用，促进生产经营工作，都需要我们不断地创新党建工作，适应社会发展带来的新要求。本文分析新形势下党建工作与生产经营工作融合的现状、存在问题，并提出了具体举措和下阶段的发展思路。
关键词：党建；经营；融合
引言
国有企业必须加强基层党组织建设，把党建工作与企业生产经营、改革发展中心工作融合起来，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。坚持党的一切工作到支部的鲜明导向。按照服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩的要求，找准党建工作与生产经营的结合点，着力提高党建工作价值创造能力。做好党建工作在企业日常施工中的渗透，充分发挥党建工作辅助企业生产经营的作用。完善机制，确保党建与经营管理融合，促进企业长远发展。
1国有企业党建工作的目标与方向
对于现阶段国有企业的党建工作来说，主要目标就是将企业内部的经营管理与党建工作进行融合。但是在传统党建工作中，党建工作属于一个比较独立的体系，与企业的实际经营与生产工作联系不紧，虽然党建工作能够为企业的经营发展提供基本的保障，但是在国有企业体制改革的情况下，这种保障功能也无法发挥出应用的作用。只有将党建工作与企业生产经营工作进行融合，才能够确保企业稳定、健康的发展，这也是现阶段党建工作的基本目标。十九大报告明确指出了党建工作与企业经营融合的重要意义，这为国有企业党建工作的开展与经营管理一体化发展指明了方向。所以，国有企业应该明确党建工作的具体目标，为党建工作的开展保驾护航，从而使党建工作能够与企业的经营管理工作进行深度的融合，进一步促进国有企业经济效益的提升，推动国有企业的快速发展。
2党建工作与生产经营融合存在的问题
2.1基层党建工作与生产经营部分存在脱节
尽管各级党组织对党建工作非常重视，党建工作在企业管理中已提到很高的高度，并取得了成效。但是为了生产经营业绩，企业还是容易出现重生产轻党建的问题。员工层面也难以将有限的精力同时投入至党建、生产经营之中。如何有效地平衡党建工作与生产经营之间的关系，减少两者的冲突，是中心一直以来难以解决的问题。
2.2党建工作管理方法有待创新
在企业发展中，应该坚持以安全生产为第一的发展原则，必须要将员工的安全作为企业发展的首位。所以，企业必须要加强对安全生产的重视程度，但是，在传统的企业党建工作中，党建管理的方法比较传统，从而导致企业的安全管理工作存在一定缺陷与漏洞，实际工作人员不具备相关的安全意识，而且党建工作也忽略了安全生产的重要意义，管理方法陈旧，党务工作者水平能力不高，整体素质与新时代国企发展还不相适应，对于整个生产监督组织工作的监督管理力度也不足，导致很多安全管理问题过于表面化，从而严重影响了国有企业的安全生产。同时，在基层党建工作中，有很多企业缺少党建工作人才，有的甚至没有成立专门的党建管理工作机构，大部分工作人员都属于身兼数职的情况，降低了党建工作的效率，并且缺乏对党建人员的培训力度，相关的党建管理制度不够完善，从而导致党建的管理工作出现混乱情况，严重影响了企业的正常发展，对国有企业的改革发展没有起到正向助推作用。
2.3党建工作对基层生产的监督力度不够
党建工作对于基层的生产经营工作是服务、监督，是防止出现违法、违纪的问题。由于在企业改革发展中不坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展原则，未能实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆不能及时健全党的制度，规范机构设置，完善工作机制，严肃组织生活，落实基本任务，健全党员立足岗位创先争优长效机制，把生产经营管理骨干培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，制度不完善、责任不明确、督导不力、审查不严、长期不到一线检查等原因，造成企业一线部门思想懈怠，出现问题时才开展反查和补充相关台账，本末倒置。
3党建与生产经营管理相融合的初步探索
3.1坚持党的一切工作到支部的鲜明导向
按照服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩的要求，找准党建工作与生产经营的结合点，着力提高党建工作价值创造能力。积极搭建平台，进一步用好一部一品、岗位建功、项目认领、共创共建等活动载体，树立先进典型和工作标杆，案例共享、复制推广，使基层党建和生产经营融合更显性、更有效。一是加强宣传思想政治工作，完善体制机制，结合实际开展形势任务教育，注重人文关怀和心理疏导，及时做好矛盾化解工作，增强职工队伍凝聚力、向心力。二是落实党委意识形态责任制，加强新闻宣传工作，充分发挥内部报刊、网站、微信平台等自办媒体作用，加大正面宣传力度。三是加强企业文化和精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，突出实践特色和时代特征，构建符合企业发展要求的先进企业文化，为企业改革发展提供精神动力。四是完善党建带群建机制，充分发挥群团组织作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕中心任务建功立业。
3.2做好党建工作在企业日常施工中的渗透
作为施工企业，为提升党建与施工生产融合的效果，应立足于日常施工生产管理，注重做好党建工作的渗透融合，充分发挥党建工作辅助企业生产经营的作用。在具体实施上，项目部可每周召开一次党政例会，在例会中做好党建活动安排，进行相关生产施工任务部署工作。与此同时，在项目每月的安全例会中，施工人员应主动邀请党建工作人员参与其中，便于党建工作人员了解施工安全现状，并提出改善建议，也有利于企业在后续党建宣传活动中，进一步落实相关施工安全内容宣传工作。党建工作人员在日常职工座谈会召开过程中，应该广泛听取施工企业职工代表对项目管理的意见和建议，并将其进行整理归纳，督促相关部门做好整改与落实工作，维护广大职工利益。
3.3完善机制，确保党建与经营管理融合
无论是什么工作都需要完善的管理机制进行约束，而科学、合理、完善的管理机制也是党建与经营管理深度融合的重要保障。为了能够进一步实现党建工作与经营管理的融合，必须要根据企业的实际情况，坚持以党的领导为方针，不断健全法人治理结构，使党的领导与企业法人治理相统一，建立更加完善的管理机制，从而更好的实现融合目标。在现阶段，转变作风、紧抓落实已经成为了党建工作的核心内容，将其运用到实际生产经营中，并且制定相关的管理机制，能够进一步强化党员队伍的劳动纪律、生产纪律以及工作纪律，有效提升党员队伍的执行力，在企业内部形成形成良好的党风，所以，国有企业必须要根据党建要求与实际经营管理目标完善管理机制，从而促进企业的长远发展。
结束语
综上所述，将党建工作与生产经营管理进行深度融合，对于企业的发展有十分积极的促进作用，充分打破了国有企业传统的经营模式，深化了国有企业的改革，使国有企业能够朝着更加正确的方向发展，明确了国有企业的发展目标与发展方向，有效的解决与避免了国有企业发展过程中所存在的问题，进一步提高了国有企业的市场竞争能力，促进国有企业的健康持续发展。
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论文作者:李旻钰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/6
标签：党建工作论文; 党建论文; 国有企业论文; 企业论文; 生产经营论文; 工作论文; 经营管理论文; 《基层建设》2019年第25期论文;