天津市 300000
摘要：随着我国经济建设的不断发展，建筑项目不断增多，为了保障施工人员的生命财产安全以及企业的稳步发展，这就要求建立完善的安全施工管理制度。在工程施工中必须避免产生不安全行为和不文明的行为，减少不必要的意外事故。文章通过对文明施工的重要性进行了分析，相继总结到一些文明施工中存在的问题，然后根据问题总结出了一措施，望以借鉴。
关键词：建筑施工；文明施工；主要环节
引言
建筑工程行业属于劳动密集型产业，危险性系数比较大，任何一个环节出现问题，都有可能造成大的灾难。尤其是在近年来市场竞争日益激烈的情况下，一些施工单位为了追求利益，不重视安全文明施工，致使施工过程中安全事故频发，对今后建筑工程安全施工的发展造成了制约，同时也影响了工程的施工质量和施工进度，所以做好建筑工程安全文明施工管理工作势在必行。
1 文明施工的重要性
文明施工管理在建筑企业的发展过程中有极其重要的影响，一个建筑施工企业能否拥有较高的施工效率，取决于其是否拥有一套健全的文明施工管理模式。于此同时，在建筑工程施工企业中，施工企业的管理工作是否做到位，对工程施工有着非常大的影响，主要影响因素有：管理前期是否做了充足的准备工作，管理过程中是否适当协调了各个部门之间的工作，管理后期有没有考核工程的完成情况。除此之外，建筑工程的文明还具施工有特殊性，其一是因为工程操作难度大、危险系数相对较高，施工地点以及施工类型都会不断的变化，因此特别容易遭受外界因素的影响，由此可见，要想保证建筑施工工程能够更好地、保质量地完成任务，在建筑工程施工的过程中必须要做文明施工管理工作。
2 安全文明施工管理存在的问题
2.1 安全文明教育不到位
建设单位忽视员工的素质教育，导致多数员工缺乏安全文明意识。往往这些工人的专业能力不到位，使得安全事故极易发生。另外，为了提升施工相关人员的专业素质，应当在招收施工人员或是选择施工承包单位的时候就对员工技能和素质进行严格把关，从源头上解决施工人员素质不够高的问题。
2.2 安全文明施工意识不够
施工单位在招聘施工人员时，单位只注重了施工人员的工作能力，并没了解其素质，导致部分施工人员的素质较低，在施工过程中，因为施工人员的素质较低，安全文明意识不足，材料随意堆放、随意吸烟等问题普遍存在。还有一部分项目负责人在进行管理过程中，缺乏安全意识，不能将安全管理工作落实到位。例如未能及时地对施工人员进行文明意识培训，致使施工人员安全意识不高等，这些都是导致施工人员意识不足的重要因素。
2.3 安全生产责任制落实不到位
我国的工程建筑项目主要是以安全生产制度为基础开展管理工作的，虽然此制度对于施工有着很好的引导和规范的作用，但是由于我国的地方特征较为明显，且地域之间的差异也比较大，这就导致了安全生产制度不能够很好地适用于我国的每一个地区，制度实施较困难。为了解决这个问题，各个地方相关部门应根据当地的环境以及气候等因素制定适用于当地的安全生产制度，并且要求施工单位施工前要将制度按照特定的环境进行修改，但是因为施工团队内部人管理人员重视度不够，导致施工过程中安全责任制度无法落实到位。
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2.4 安全文明施工监督力度不足
目前，我国大部分施工企业单位的规模都不大，而企业的发展相对来说也较缓慢，各项设施也都并不是很完善，在人员配置和管理能力上都不能够和大企业单位相提并论，这就意味着中小型企业单位在建筑施工过程中文明施工意识不足，在安全方面的问题与隐患监督方面没有足够的监察力度。上级对施工的监督也只是注重于表面，对于某些问题的内在因素并不深究，在监察过程中个人的主观意识也会占到很大一部分的比重，有时甚至已经看到施工中所存在的隐患却置之不理，导致施工人员也不重视安全管理工作，导致安全管理质量不高。
3 建筑工程安全文明施工主要环节控制
3.1强化对作业人员的安全教育培训培养
强化施工作业人员的安全文化素养，提高作业人员的安全生产意识，是整个项目施工过程中最为重要的一个环节。只有作业人员具备了良好的安全生产意识和安全素养，才能够提高工程质量进而加快工程进度。而对于员工的安全培训又应该进行分类，对不同的专业人员进行专项训练。必要时，可以向员工播放安全生产事故视频，让他们自觉意识到安全生产的必要性与重要性。使得各个工作岗位的人员都清楚自己的职责所在，提高他们的责任感，学会对自己和他人负责任。
3.2 定期检查与检查方法
施工管理机构要不定期不定时地检查施工现场的施工情况，监督其是否按照有关规定和标准执行了，每月至少组织一次各职能部门的建筑工程检查活动，确保建筑施工各个部门能够安全、文明地进行施工。在检查建筑工程文明施工的时候，一般采用的是不定期检查和周查的方式记录每一次检查不合格的方面，然后在之后的检查中，重点检查相关负责王体，看上次的问题有没有得到认真的整改在这里也可以建立文明施工奖惩制度，将每个月详细记录的施工情况在月底进行评定。并将每月的文明施工情况进行公布，奖励得分比较高的员工和部门，惩戒落后的员工和部门最重要的是指出检查中的不足之处，勒令重点整改，将整改之后的复查工作做到位。
3.3 强化与改善工地的卫生状况
建筑工人在工地施工基本上都是露天作业，干着繁重的体力劳动，而且作业环境比较差，办公、生产等临时设施较简陋。在文明工地建设中，不仅要创造一个安全的作业条件，减少了伤亡事故，还要大大改善作业及生活环境卫生、文明状况，保障了工人的身心健康。工地设有办公室、淋浴室、宿舍、厕所、食堂等设施、工地食堂清洁卫生、食物器皿上均有生熟标记。食堂的餐具均经过严格消毒，餐券也要进行消毒。工地上的茶水供应、茶具消毒基本符合卫生要求，炊事员要进行体检，并须持健康证上岗。工地宿舍整洁、卫生、被褥、蚊账、面盆、床架等日常生活用品摆放整齐。生活区排水畅通，垃圾有容器，并有专人定时清扫，有效遏制苍蝇、蚊子、老鼠等孳生。在工地上医护人员针对季节性流行病，传染病等，及时通过多种形式向职工宣传防病、治病的知识。
3.4 奖惩措施
对于文明施工的部门给予奖励，可以酌情给予其物质上或者经济上的鼓励，让他们感受到企业的关怀以及企业制度的人性化，而对于指导屡次还不肯改过的部门，应该监督其对工作进行完善，并对其实施经济上或别的方面的处罚，让其能够明白公司的制度是必须要遵守的。而文明施工对于建筑工程施工来说是特别重要的，建筑企业单位应该根据自身情况来制定完善的奖惩制度，做到奖优惩良。
结束语
现如今，文明施工已不可在小觑了，它可以关系到企业生死存亡。作为管理层，要深刻的认识到文明施工的重要性，确保每个人都对文明施工十分重视且关注，而且还要参与管理，让文明施工成为一种潜意识的行为，才能使我们的文明施工管理上一个新台阶，从而切实改善施工环境、施工秩序，排除施工现场出现的安全隐患，并将安全责任管理落实到位，减少安全事故发生率。进而提高企业的综合实力，让企业可持续发展有一个坚实的基础。
参考文献
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论文作者:曹士燕
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第33期
论文发表时间:2018/4/20
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