摘要：在整个电力系统发展中，配电网作为其十分重要的组成部分，可以直接指挥配电网的运行，其同配电网的高效运行以及电力企业经济效益提高有着直接关系。本文就对新环境下电力企业中配电网的调度运行进行研讨。
关键词：新环境；电力企业；配电网；调度运行
我国随着现代化经济全面的发展，人们的生活水平得到了提高，使得现代化社会下方方面面的电力需求日益增加。电网的规模也随之不断的扩展，电网的结构也变得越来越烦躁。在这样的新环境下，只有不断的提升电力企业的专业化、有序化的管理，才能在新环境下更好更有效的去满足人们电力的需求。想要实现电力企业的专业化、有序化，那么就要从电力企业的载体配电网进行完善，所以，提升电力企业配电网调度的有序管理，才能使其配电网的调度工作得到更好的改善。
1加强配电网调度运行管理的必要性分析
配电网作为现代电力系统重要的基础组成部分，其在电力系统运行过程中发挥着重要的作用，保障配电网安全、可靠的运行状态，是提高电力系统整体运行性能和安全的重要基础。近几年，我国配电网发展迅速，各类现代信息技术的引入和应用，有效提高了配电网的运行性能和主动控制能力。与此同时，配电网接入电力用户也在逐年增多，配电网运行负荷日益加重，传统的调度运行工作模式在配电网发展新形势下，表现出越来越明显的不适应性和局限性，逐渐暴露出制度缺失、缺少技术保障、员工考核机制不完善等一系列问题，亟需电力企业根据以上问题做出针对性地调整，综合提高配电网调度运行工作的科学性和实效性，推动我国电力事业的进一步发展。
2电力企业中配电网调度运行中的问题
2.1配电网调度运行技术落后，操作不规范
为了进一步拉动内需，促进经济发展，我国加大了对城乡配电网的改造措施，实现配电网自动化调度运行，然而我国配电网自动化调度运行系统形成的时间还比较短，整体技术相对比较落后，从业人员的业务水平也难以满足发展的需要，在日常的运行操作中，经常发生错误，难以发挥配电网自动化调度技术的优势。另外，电网自动化调度系统采取的是主、配网分置运行的模式，传统的操作规范已经无法对其运行进行保障。现有的操作人员对设备的型号规格及相对应的操作规范掌握不清，管理经验少，造成了系统运行过程中的操作不规范。
2.2配电网调度运行管理力度不足
新环境背景下，电力系统的调度运行管理并没有跟上时代发展的步伐，仍然是只重视使用性能从而忽略了管理在配电网调度运行中的重要性，对配电网运行操作人员的专业知识培训没有给予重视，职责划分不清，对产生事故时的补救应对方案缺乏预见性和管理力度，致使近年来配电网运行安全事故频发，对配电网的整体运行造成了极其负面的影响。
2.3配电网调度运行考核体系不完善
建立有效的考核体系是促使行业发展、维持企业生命力的关键。目前我国电力企业配电网调度运行管理中考核体系建立十分的不完善，有的企业几乎没有考核措施，有的企业在考核体系的规划上不够详细，内容较少，使电力企业在运行管理方面缺乏具体、可靠的依据，无法制订科学正确的管理方向和发展方向。
3新环境下电力企业配电网的调度运行措施分析
3.1建立新的操作管理制度
随着科学技术的发展，电力企业的进步，电力的调度运行也要不断的提高，操作管理制度要与时俱进。由于计算机的普及，人类进入了网络时代，因此电网调度工作也要引入计算机控制技术，提高实际的管理效率。引入计算机网络技术后，电网配电管理也进入到了自动化时代，为建立新的操作管理制度提供了技术基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在这种全新的环境下，一般都使用主、配网分置运行模式进行配网的调度，除此之外，有关人员还应该集中对中低压电网进行管理，然后结合新技术的特点，以及在调度中所面临的问题，提出新制度的总纲，让操作管理制度更具实效性，让企业的管理更加的标准化、安全化。
3.2加强操作管理
为了保证配电网安全有序的进行，在操作管理中要做到以下几个方面：①对配电网操作术语进行管理。市场环境不断变化，需要重视中低压配网的集中管理，在不断发展中，电力企业的电气设备也要及时更换，从而建立新的供电线路，建立相关的数据库，统一电网结线形式，在实践中发现问题，并对操作进行调整，让运行操作模式更加规范化，实效化。避免交流出现问题，统一一线员工的操作术语，对有关的内容都要细致化，标准化。②积极实施计划检修管理，自动化提高了运行进程，为了保证其长期安全稳定的运行，应该有计划的实施设备管理和检修，这种检修有周期性，而且比较全面，必须降低非计划检修次数。
3.3提高配网调度的管理水平
在电网运行中有很多原因都会影响配网的安全和稳定，为了有效避免类似问题的发生，应该提高配网调度的管理水平。对电力调度工作人员进行专业的培训，首先要结合企业的实际情况，制定科学的培训内容，定期对工作人员进行培训，其具体内容可以包括电力设备、系统处理能力、自动保护装置。这些培训内容的落实，能有效控制二次事故的发生。完成这些培训工作后，为了进一步提高操作人员的调度水平，还应该有针对性的进行岗位技能的培训，在培训学习理论知识的同时，还应该把培训重点放到和实际操作结合中来，以理论为基础，向实践操作发展，二者会相互渗透，对员工快速提高自我的调度水平有非常重要的作用。最后对培训的结果进行考核，合格的工作人员只评估上岗工作。除此之外，在前期上岗操作前，应该让老员工，或者业务骨干进行现场监督，随时掌握电力调度情况，避免发生安全事故。
3.4对调度管理不断进行优化
实施自动化管理后，各个配网之间的联系也越来越密切，为了进一步提高配电网的可靠性和安全性，应该对调度管理不断进行优化。例如当廊道相对匮乏时，电缆就会有意外发生，致使穿管受损，甚至直接导致穿管报废。为了保证配网调配的安全和稳定，提前做好备用线路的建设是毋庸置疑的，但是这些线路在走径上，都使用T接方式这样会对供电可靠性造成不利影响。对输电网进行管理时，工作的重心是保证整个线路的通畅和稳定，但是配电网就较为复杂，其需要在不同的复杂环境下转变各种工作状态，因此控制手段有决定性的作用，一般配电网络运行方式调度是以配电系统的运行状态为基础，操作上有很多要求，必须在短时间内准确的分析配网运行状态，然后采取有效手段对运行方式进行调度，如果操作环节复杂，那么操作效率肯定会低，因此必须对调度管理进行优化，缩减中间环节，从根本上提高配电网络的运输能力和运输效率。
3.5建立健全的配电网调度运行考核体系
加强电力企业配电网运行调度管理，要切实建立健全的配电网运行考核体系。考核体系是现代企业管理的重要内容，建立健全的考核体系，既是对从业人员个体的技术测评与监督的直接反映，同时也是电力企业整体的管理水平和供电能力的综合呈现。电力企业配电网调度运行中的考核制度要根据不同员工的工作内容和职责，制订合理的、量化的考核标准，通过考核制度调动员工的工作积极性和自主性，使员工自发地参与到提升配电网调度运行能力的工作中去。同时，建立考核体系并不是电力企业管理人员的一言堂，要综合企业内部员工和用电用户的意见和建议，制订符合实际的考核指标。通过街头问卷、网络在线调查等形式了解用户的用电需求，为用户提供更高质量的配电服务。
结语
配电网的调度运行是电力企业供电的重要一环，在电力系统中有着举足轻重的作用。电力企业对电能进行合理调度和科学的运行管理，对企业的形象和声誉都有着重要影响。这不仅关系着企业的命脉，也关系着用户和国家的经济利益和社会效益。因此，必须对配电网调度运行工作进行科学、有效的管理。
参考文献：
[1]郭文陶.新环境下电力企业中配电网的调度运行探析[J].科技创新与应用，2014.
[2]陈恭宇.浅谈新形势下电力企业中配电网的调度运行工作[J].通讯世界，2014.
论文作者:石奕
论文发表刊物:《电力设备》2018年第17期
论文发表时间:2018/10/18
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