广西长长路桥建设有限公司 广西南宁 530000
摘要：在党的十九大的指引下，路桥企业若想要获得持续健康发展，就必须要充分认识到思想政治工作在企业自身经营发展过程中所占据的重要地位。本文就路桥企业思想政治工作现实状况进行分析，进一步从工作机制完善、政工队伍建设等方面入手，探讨如何强化路桥企业思想政治工作实效性，旨在推进路桥企业的长足发展，仅供相关人员参考。
关键词：路桥企业；思想政治工作；实效性；强化措施
引言
现如今交通行业快速发展，路桥建设进程不断加快，路桥企业得以快速发展，思想政治工作作为路桥企业经营发展过程中的重要工作内容之一，有助于规范路桥企业员工思想，改善员工绩效，对于路桥企业文化的建设和发展也具有一定促进作用。但就现实情况来看，当前路桥企业在思想政治工作方面存在一定不足，因此探讨强化思想政治工作的具体措施以增强思想政治工作实效性，具有一定现实意义。
1路桥企业思想政治工作现状分析
1.1员工纪律性不强
为了在激烈的市场竞争中占据优势地位，路桥企业坚持以创新发展为核心，就思想政治工作情况来看，员工在这一方面的认知存在偏差，并未自觉约束自我参与到实际工作中，纪律性较差，甚至将不良社会风气带入到路桥企业工作环境中，不利于路桥企业文化的建设。路桥企业员工的规范性不足，人员高频率流动的情况下，势必会加剧路桥企业人力资源管理难度，不利于路桥企业思想政治工作水平的提升。
1.2行政干部认知偏差
从行政角度来说，路桥企业行政干部并未充分认识到思想政治工作的重要性，对于思想政治工作的认知存在偏差，认为思想政治工作在路桥企业工作体系中处于次要地位，缺乏实质性内容，仅仅是一种辅助性内容，此种认知势必会影响路桥企业思想政治工作成效。在这一因素的影响下，不仅无法规范且高效的开展思想政治工作，甚至会降低其他部门开展思想政治工作的积极性，思想政治工作得不到相关部门的积极协调与配合，则不利于思想政治工作实际功能的发挥，无法为路桥企业经营管理与发展提供可靠的支持。
1.3政治部门工作不到位
政治部门的主要职能在于开展政治教育，但当前路桥企业思想政治工作并未得到高效落实，在员工工作时间之外，并未规范开展思想政治工作，思想政治教育的科学性和实效性不足，思想政治教育内容单一化问题比较严重，思想政治工作方式也毫无吸引力，此种情况下路桥企业员工参与思想政治活动的积极性不足，不利于员工思想政治水平的提升，长此以往势必会对路桥企业的长足发展形成制约。
2路桥企业思想政治工作实效性的强化措施
2.1立足现实，规范开展思想政治工作
在激烈的市场环境下，路桥企业若想要实现稳定发展，就必须要把握时代发展整体形势，就路桥企业发展现实情况进行具体分析，明确当前路桥企业思想政治工作现状，在客观分析的基础上，探寻最佳的思想政治工作方式，为实现政治工作实效的强化打下良好的基础。实现政治工作的开展，以路桥企业员工为对象，在全面把握员工工作状况及现实需求的基础上，通过沟通了解其在思想方面存在的问题，以便在思想政治工作工作中采取有针对性的问题解决方法，优化员工思想，端正其工作态度，从而促使员工充分发挥自身主观能动性参与到路桥企业实际工作中。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆路桥企业自身性质特殊，受到这一因素的影响，路桥企业思想政治工作也具有一定独特性，在复杂且恶劣的自然环境，员工工作条件特殊，甚至在工作中面临着诸多风险，一旦员工思想存在问题，极易引发安全事故。因此路桥企业思想政治工作的开展，具有一定必要性，要高度关注员工的内心需求，规范落实思想政治工作，令员工深切感知到来自企业的关心和呵护，发自内心的接受思想政治教育，并在实际工作中展现个人价值，促进路桥企业工作的顺利推进。路桥企业思想政治工作的开展，要以国家会议精神为支持，结合路桥企业现实情况开展综合分析，找准思想政治工作角度，进而规范贯彻落实思想政治工作。
2.2健全思想政治工作机制，优化责任机构并开展绩效考核
对于路桥企业思想政治工作来说，工作机制的健全化，能够为思想政治工作的贯彻落实提供可靠的制度支持，因此在明确思想政治工作重要性的基础上，将其纳入到路桥企业发展战略体系中，制定科学且可行的思想政治工作计划，有侧重点的开展思想政治教育活动。为促进思想政治工作机制的不断健全，要注重高水平的思想政治工作领导团队的建设，充分发挥领导层的引导作用，找准路桥企业思想政治工作的基本方向，通过责任机构的优化来规范推进思想政治工作，整合资源并科学分配工作任务，通过相关部门的协调配合，确保思想政治工作目标得以顺利实现。与此同时要结合思想政治工作成效开展科学化的绩效考核，以绩效考核制度为依据，将其规范落实于实际工作中，保证考核的综合性，以便明确路桥企业思想政治工作中存在的不足，在未来工作中不断改进，促进路桥企业思想政治工作水平的提升，进而促进员工思想政治水平的提升。
2.3加大政工队伍建设力度，强化人才支持
思想政治工作实效的强化，有必要加大政工队伍建设力度，为路桥企业思想政治工作的有效开展提供可靠的人才支持，在党的正确领导下，开展规范且有针对性的思想政治工作。在这一过程中，要保证政工人才选择的科学性，以相关规章制度为依据，在严格且公平的选拔程序下，选择素质高、专业能力强且职业素养优良的人才，加强思想政治工作队伍建设，与路桥企业思想政治工作现实需求保持高度适应，以一个岗位两种制度为原则，对思想政治工作人员进行科学管理，激发其工作积极性，从而促进思想政治工作水平的提升。路桥企业思想政治工作的开展，对于政工人员的综合素质提出了特殊化要求，因此要在实践中不断积累思想政治工作经验，将思想政治理论知识融入到实践工作中，锻炼政工人员的工作能力与应变能力，激发政工人员的创造性，确保思想政治工作的开展满足时代要求，符合党和国家的政治要求，这就有助于强化路桥企业思想政治工作实效，为路桥企业的健康发展奠定坚实的基础。
结语
通过以上研究可知，路桥企业思想政治工作的推进，能够对员工思想形成正确的引导，并规范员工行为，促使其充分发挥个人价值参与到路桥企业各项工作中，进而为路桥企业工作效率的改善创造有利条件。在客观分析当前路桥企业思想政治工作现实情况的基础上，要从工作机制完善、责任机构优化、政工队伍建设等多个方面入手，强化路桥企业思想政治工作的实效性，从整体上提升路桥企业的核心竞争力，为路桥建设事业的长足发展奠定坚实的基础。
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论文作者:陈福喜
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/25
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