摘要：思想政治工作是企业经营管理工作的重要组成部分，时代不断地发展进步，公交企业正面临着巨大的挑战和机遇。在机遇和挑战两者之间,如何准确找到新形势下做好思想政治工作的契合点，是公交企业面临的重要课题。
关键词：公交企业；思想政治工作；措施
在企业改革不断深入的新形势下，公交企业需要加强思想政治工作，将思想政治工作融入企业发展的大局之中，营造良好的思想政治氛围，不断凝聚力量、振奋人心，推动公交企业新的发展。
一、公交企业思想政治工作的现状
1、公交企业管理者对思想政治工作的认识有偏差。企业以实现经济效益最大化作为经营的目标，企业管理者大多将重点放在对实现企业利益具有明显成效的工作上，从而忽视了具有潜在推动企业发展的思想政治工作。企业的思想政治工作在短期内难以取得明显的成效，导致企业管理者忽视其重要性。长此下去，企业的凝聚力和向心力必然会受到严重的影响，这无疑是管理者不愿意看到的情况。
2、公交企业员工不重视思想政治工作。企业员工在企业主要是依据自己的知识和技能来获得薪水，如果企业员工普遍拥有这种想法或工作态度，那么企业是缺乏活力的，其凝聚力必然不高。企业员工仅仅持有完成本职工作的态度，是不利于员工充分发挥潜力的，也无法为企业创造更多的经济效益。企业员工消极的工作态度，影响企业整体发展的后劲。
3、公交企业思想政治工作队伍知识结构不合理。做好企业思想政治工作需要有一支高素质的政工人员队伍，但目前从事政工工作的人员知识结构不合理，有些人并非相关专业或者学历和经验等都达不到要求，很多人欠缺良好的训练以及专业知识背景，其理论水平较低、文字功底不符合要求。有的没有掌握思想政治工作的组织技巧，缺乏与职工的交流互动。
二、思想政治工作在公交企业中的开展
随着社会的发展和进步，企业思想政治的工作对象有了新变化，我们应该树立一个全新的目标, 用新概念、新的角度来看待问题，采取贴近员工情感、依靠员工的工作大胆实践，探索长效机制，创建一个新的局面。
1、进一步提高公交企业思想政治工作的方式方法。
（1）大力改善教育方式。城市公交企业改革发展过程中在制度安排上很难做到十全十美，经常会出现与员工利益分配上冲突的情况，思想政治工作有时也存在企业管理手段运用过重甚至出现企业管理手段运用代替了思想工作的现象。然而能够改变这一现象的方法，就是改进教育方式。因为企业管理对象是“人、财、物”，而思想政治工作对象只有“人”；企业管理的方式比较强势，制度性比较强，而思想政治工作则体现了其温和性的一面。为此，实践中应注重心理辅导，循循善诱，以疏导、引导、劝导的“三导”沟通方式为主进行说服教育，做到思想教育与企业管理相互结合，互利互惠。
（2）努力提高教育效果。一直以来，中国的教育，可以有效的保证时间、集中教学，具有系统化和专门化优势，但自古以来的老师讲，学生听的模式，没有明显的效果，应加强学生之间的互动交流，以讨论形式完成学习，可以明显提高教育的成果。
（3）必须改进教育方法。避免脱离实际，脱离群众，乃至高高在上、不了解实情，才能改变工作的被动现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要具有亲近群众，及时处理群众问题的态度和能力，坚持尊重思想工作规律与走群众路线有机结合的原则，树立为基层服务思想，主动改进工作作风，走基层、接地气：进车间、访站点、下线路、上车厢，工作重心下移，与员工“零距离”接触，打成一片， “说话论道、传达精神、鼓舞士气、化解矛盾、解决问题”等，犹如春风化雨，润物无声，乐于被员工接受。
2、进一步改进公交企业思想政治工作的创新实践。一是领导起带头作用。作为领导，是一个企业的核心人物，他的思想，带领着员工的思想，不论是工作，还是生活，都会起到示范效应。领导必须提高自身素质修养和技能，起到表率作用。这样才能使职工觉得可亲，可信，可敬。二是采取发挥典型示范作用。随着以身作则的方式，带动示范效应，树立先进，转化后进，抓两头带中间，营造“比、学、赶、帮，超”良好氛围。三是方案引导法。为了推动政治思想工作，首先要发挥集体活动的作用，其重点就是围绕着企业的难点，热点，进而展开研究，辩论，竞赛，体育等内容进行不同的特别主题，即积极引进新思路，推出新车型，引用新的方法，导致迈向新的目标新的兴趣，吸引更多的人参与进来，经验，主题，需出示“共识共鸣，双向沟通”，引导员工工作的主要精力都放在巴士服务、提高效益上。
三、加强公交企业思想政治工作措施
1、加强对企业员工的理想信念教育。思想政治教育工作应当将理想信念教育作为工作的核心内容，社会上普遍存在的拜金主义、腐败风气等对员工的思想或多或少的影响员工的思想。因此，必须在思想政治工作开展中重视对员工的理想信念进行教育，加强社会主义核心价值观的教育引导，坚持爱国主义教育，使公交企业员工树立正确的价值观，认识到公交的重要性，正确对待国家和人民的根本利益，坚定共产主义信仰。
2、加强对企业员工的社会主义人生观教育。市场经济体制下，人们容易迷失自我，将获取金钱财富作为唯一的奋斗目标，甚至是唯利是图、趋利忘义，因此必须加强对员工的社会主义人生观的教育，防止员工出现错误的思想，使员工做到无私奉献和敬业爱岗，培养员工的集体主义的价值观念。
3、加强对企业员工的社会主义道德教育。社会主义道德建设坚持的是为人民服务的核心，重视对人们的家庭美德、社会公德、职业道德的建设。在公交企业中，加强对员工的社会主义道德教育，使员工自觉约束自己的行为，遵守相关行为规范。
4、加强对企业员工党的方针政策的教育引导。对企业员工的教育要进行深入的引导，包括党的基本理论、基本路线、基本方略等的教育，使员工深化认识，学会用党的重要理论武装自己，引导员工干部正确理解社会主义的本质。在公交企业中，员工要做到为人民服务，坚持走群众路线。
5、针对企业员工开展科普教育。时代的发展促进科学技术水平的提高，科学技术、科学思想、科学精神在我们正确认识和处理问题中发挥着重要的作用。对公交企业员工开展科普教育是提高员工综合素质的重要方法，对于企业员工的精神面貌和思想觉悟有着促进作用。
总之，要做好新时期新形势下的职工思想政治工作，必须具有广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力。实现思想政治工作的改革和创新，必须坚持与时俱进，在继承中创新，在开拓中前进，为企业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。使思想政治工作在新形势新环境下真正生根、开花、结果，企业的美好愿景才会早日实现。
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论文作者:李永明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
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