摘要：随着经济社会的不断迅速发展，工会组织作为电力企业中对员工实施思想政治教育的主要执行者，对员工思想政治教育水平提出了 新要求，电力工会组织有必要加强这项工作的实施，从而确保提升员工的思想政治水平。在这样的背景下，本文首先讨论了在电力工会职工的 思想政治教育工作中存在的问题，并给予了相应的提高电力工会职工思想教育工作水平的措施。
关键词：电力工会；思想政治教育；加强；措施
电力工会需要找准自己的定位，能够正确科学地对电力企业职工进行思想政治教育，在日常能够引导他们了解和分析当前国家的方针政策和国际的风云变化，可以使电力企业职工学会正确的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，让电力企业职工能够在实际生活和工作中运用这些理论和思想。在提升电力企业职工思想政治水平的同时也是提升他们综合素质和综合能力的过程，能够将这些提升作为企业的发展资本，促进电力企业高速健康地发展。
一、电力工会职工思想政治教育工作存在的问题
目前对于电力企业而言，电力工会职工思想政治教育工作主要存在着如下两大问题：
（1）实施电力工会职工思想政治教育途径简单电力工会组织中职工思想政治教育的实施途径较为简单，很难与外部环境的迅速发展相适应。目前，我国正处于转型的经济时期，在各个方面的制度都不尽完善，而且制定的多数制度是就整个国家的宏观层面而言的，然而对于具体电力工会职工的思想政治教育缺乏相应的关注。所以，电力工会在进行职工思想政治教育的过程中由于经常缺乏明确的用以遵守的规章制度，从而导致开展思想政治教育过多地依赖于先有的经验。在这种条件下，时代的不断前进发展致使电力工会职工思想政治教育也会面临一系列新情况，而对于这些新情况显然很难用旧有的教育规范来处理，从而导致了缺乏思想政治教育的实施途径，难以发挥出该有的效力。
（2）电力工会缺乏专业的思想政治教育人才电力工会对较为专业的思想政治教育人才的缺乏，这种不足突出表现在如下两个方面：①电力工会组织思想政治教育部门员工尚未清晰认识开展该教育模式的意义。在电力工会组织中，职工思想政治教育模式往往被认为是难以被广大电力工会组织员工所广泛关注的一种教育模式，正是思想政治教育员工对于该教育模式认知的错误，导致在具体的教育工作模式中，通常不能具有良好的效力。②在电力工会组织职工思想政治教育中，能参与到其中的员工常常缺乏足够的政治修养，从而致使开展思想政治教育具有相应的难度。
二、提升电力工会职工思想教育工作水平的措施
（1）电力工会组织要紧跟时代，转变陈旧观念，提高思想政治教育的重视程度。人的一切行为受思想支配，因此人们的所有活动都要以正确的思想为前提，电力企业要正常实施自己的管理工作，首先一定要提高和端正所有职工的思想认识。思想政治教育不能立竿见影，其在职工身上的作用和影响都是潜移默化的，其能够持续不断地改变和影响人的思想认识，最终量变产生质变，人们的行为发生明显改变，所以在对职工进行思想教育之前首先要转变职工的思想观念，将之前的一些错误观点和思想认识进行转变，坚决杜绝思想政治建设不重要、可有可无的错误认识，所有人都必须从心理上和行动上加以重视，转变过去一提到思想政治教育就头疼的缺陷，此时我们要做好下面两点：第一，电力企业的领导必须在思想政治教育上起到良好的带头作用，领导的工作状态思想行为将直接影响到普通职工的工作热情和工作积极性。因此，领导一定要重视电力企业中开展的思想政治教育活动，能够以身作则，发挥好领导的带头作用，那么电力企业上下都会重视和认真对待思想政治教育工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，要能够最大程度地发挥电力企业中职工的先进带头作用，在对电力企业职工进行思想政治教育的过程中，一定会有一些成绩特别优秀表现特别好的先进分子，要把这些先进分子树立为电力企业中的榜样，同时要注意做好宣传工作，不断提升其在普通人眼中的伟大形象，增强电力企业在思想政治教育方面的凝聚力、号召力以及执行力，为电力企业能够长远科学的发展打好思想基础。
（2）要将思想政治教育落到实处。现在的电力工会思想政治教育体系中，经常设有专门从事类似思想教育工作的机构，但是工作人员在思想方面的训练学习仍然不够，虽然有定期的思想政治教育学习，但是大家由于不重视它，这种学习仅仅流于形式，并没有真正发挥其应有的作用。要想改变之前仅仅浮于表面、流于形式的思想政治教育方式，就要实实在在地工作，使思想政治教育看得见过程，摸得着成果，真正起到思想政治教育改进电力企业工作作风的作用，提升电力企业的工作效率。
（3）要着力丰富电力工会思想政治教育内容。电力工会进行职工思想政治教育的内容其内涵和外延特别丰富，包括电力职工在工作过程中的所有方面。同时我们也要考虑到在不同的电力企业中思想政治教育所需要侧重的地方也各不相同。所以电力工会在进行思想政治教育的过程中需要变换多种手段和形式，来进行多维度、多层次的思想政治教育，但是在这个过程中一定要注意到下面几个方面：第一，要加强电力企业职工之间的相互交流和沟通。因为集体的力量永远大于个人的力量，所以我们必须要发挥好集体的力量。因为思想政治教育内容涉及多个方面，需要各个部门所有的电力企业职工集思广益来丰富它的内容。电力企业中各个部门之间进行紧密合作，能够真正进行信息和资源的共享，能够在一定程度上提高工作效率，能够尽量减少物资上的投入和时间上的浪费，使得思想政治教育能够高效科学地进行。另外因为所有的部门在电力企业中所担负的工作不同其侧重点也不同，必然导致对思想政治教育的认识各个部门也就会大不相同。如果每个电力企业的部门都能够各抒己见，能够将自己的想法和见解表达和贡献出来，那么就可以最大程度地减少电力企业在发展的过程中和思想政治教育不符的地方，可以真正做到思想政治教育为电力企业服务，能够满足和切合电力企业在发展过程中的实际需求，能够保证电力企业可以长时间的健康发展。第二，要逐渐成立和完善电力企业工会思想政治教育的有关规定和合理制度。在进行所有活动或者工作的时候必须要有完善的规定或者是合理的制度来保驾护航，在电力工会思想政治教育的过程中，如果没有合理科学的规定和制定，那么就会在进行的过程中一团糟。另外电力企业思想政治教育工作涉及的因素众多，相关部门和人员繁杂，建设任务重等因素，使得电力企业必须制定一个合理科学的规定和制度。如果从整体上来说，就需要建立一整套符合思想政治教育工作的政务活动规划，将任何一个微小的因素都要考虑进去，不仅要将整个教育过程当作一个整体来进行分析研究，进而不断使之完善，更需要建立起电力企业职工个人的日常行为规范、文明规定等相关制度。
三、结束语
电力工会要想加强职工思想教育水平，就要坚持思想政治教育与自我教育相结合，将思想问题与实际中存在的问题结合起来。电力企业思想政治教育要通过启发引导职工的思想政治需求，从而培育广大职工思想教育的主体性，增强企业职工的主体意识，使广大企业职工变被动学习为主动学习。而且解放思想，以人为本要求关注职工思想教育的社会属性，这就要求电力工会要尊重企业职工的主导地位，发挥企业职工的主导作用，把企业职工的成长成才作为中心，深入地了解和掌握分析当代电力企业职工思想、心理的新变化、新特点。不断满足企业职工多方面的需求，积极推进主导性的思想政治教育水平。
参考文献
［1］欧阳小芳.关于电力工会加强职工思想政治教育水平的思考［J］.东方企业文化，2012（23）.
［2］李晨，施翔.企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合[J].科技情报开发与经济，2005（08）
论文作者:雷晶晶
论文发表刊物:《电力技术》2016年第9期
论文发表时间:2017/1/6
标签：思想政治教育论文; 电力论文; 电力企业论文; 职工论文; 工会论文; 思想政治论文; 企业职工论文; 《电力技术》2016年第9期论文;