摘要：随着建筑需求量的逐渐增加，建筑行业在迎来巨大的发展契机的同时也面临着更高的质量要求。而工程监理工作的开展是实现建筑质量提高的重要管理途径。但是就当前的工程监理工作来说，其依旧存在着许多的问题。本文简要地就工程监理工作的本质进行分析，并就当前监理工作中存在着的问题进行探究，在这基础上展开相应的应对措施的探讨。以期为广大建筑单位的监理工作优化提供参考，实现建筑质量保证。
关键词：建筑工程；监理工作；问题；对策
引言
建筑的施工质量保证对于建筑使用安全性以及经济效益都有着至关重要的影响，为满足现代建筑的施工质量要求，施工单位应当积极展开建筑监理工作，并积极寻求工作质量优化。其在实际开展过程中能有效的实现企业形象的塑造，提升建筑质量保证，对于建筑单位的长足发展意义重大。但是其在当前的工作开展中依旧存在着许多的问题，对监理工作的质量造成影响。
1施工监理工作的基本本质
建筑工程的监理工作从本质上讲就是建设单位委托相关的建立单位来对该工程的实际施工开展进行管理。而相关的监理单位的工作开展主要是在国家的相关法律规范作为约束性前提的情况下，全面的就相关建设项目的施工全过程进行监管与控制，这也是在我国的施工文件中进行明确要求的管理工作。其涉及的项目建设环节包括招投标阶段管理、施工质量监控，施工空气管理等多个方面，同时还要就各个施工项目之间关系进行协调，对参与建设项目的各个参与方的切实利益进行保证。除此之外，监理单位在实际工作中还需要积极就该项目所涉及到的合同、设计方案以及管理制度等进行严格的把关，科学合理的进行协调与管理工作。
2当前施工监理工作中存在的问题
2.1缺乏对监理工作的足够重视
虽然在国家的相关政策要求下，施工单位都在实际项目施工开展的过程中积极要求监理单位的管理融入，但是相关建立单位在实际监理工作中却存在着重视程度缺乏的情况。且其主要表现在缺乏施工安全管理的意识，在实际监理工作开展过程中仅仅只重视该项目施工的质量以及建设进度等方面，且在业主的要求下将监理工作重点放在了建设成本控制方面，甚至在部分的监理单位当中，并没有专门就施工的安全监理工作进行专门的岗位与技术人员的安排，安全监理的意识十分的薄弱。同时，监理人员的工作开展也往往是以完成任务作为基本指标，并不重视监理工作的实际开展质量。此外，还存在着部分的建筑施工企业对监理工作的不配合，这主要是由于领导阶级对于监理工作的重视程度较低，导致监理工作难以落实。
2.2监理工作人员的管理水平有待提高
监理人员是监理工作的直接行使人，所以相关工作人员的管理水平对于监理工作的顺利开展与监理质量都有着重要的影响。但是就当前的建立工作开展来说，大多数工作人员的管理水平与监理技术都远远不能达标，综合素质能力较低。这主要是由于上岗标准较低，且大多数的监理人员都没有经过严格的技能培训。所以，监理人人员的责任意识、法律意识淡薄的情况普遍存在。也存在着部分监理人员在实际工作中没有就实际施工现场中的安全技术措施进行严格的检查，不能切实就存在的问题进行指出与纠正，导致安全事故时有发生。而为保证监理工作的切实有效性的开展，相关文件已经就工作人数进行了要求划分，但是在实际情况中却难以满足相关要求与标准。
2.3监理管理工作的实施受到一定的限制
随着建筑施工规模与要求的不断提高，施工监理工作被更加广泛的运用于施工建设的管理之中。但是就当前的施工监理工作开展情况来说，其受到管理范围等多种因素的限制，以至于监理工作的实际效益受到影响，难以切实有效的开展工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，当施工单位也参与到实际建立工作中则将会造成施工质量难以得到有效保证的情况出现。另外，也难以避免监理单位在实际工作中存在着欺诈情况，例如，单位资历造假来获取单位利益提升的情况十分常见，这是一种有违法律法规的情况。同时，部分监理单位由于自身的监理经验的不足，没有根据监理工作的实际情况与需求进行专门的建立条款的制定，导致监理工作的实际开展存在着较大的缺失。
3实现施工监理水平优化的相关问题解决措施
3.1健全并完善工程监理制度
完善的工程监理制度应当涵盖质量、投资、安全、信息、进度以及合同的方方面面，其主要是将具体的实际监理工作实现标准化的转换，为实际的管理工作提供规范与标准。管理人员在制度制定过程中应当根据具体的工程环节进行全面的针对性的内容制定。这样有助于对监理工作人员的工作责任与工作内容进行明确，实现工作人员工作素质建设，更有助于实现监理力度的提升。相关监理部门还应当及时针对监理人员的工作开展进行监督与调查，不断实现相关工作职能的完善，注重相关监理工作的后期动态管理工作的开展。此外，监理单位还应当制定专门的奖惩制度，就工作水平较高的员工进行奖励与表彰，积极调动工作人员的工作积极性。
3.2实现监理人员的总体素质强化
监理工作在现代建筑工程建设中具有十分重要的作用，影响工程建设的全过程，这对监理人员的综合素质有着较高的要求，所以实现监理人员的总体素质强化是十分必要的。首先，相关企业应当设立人员上岗限定，对工作人员的上岗资格进行限制。其次，加强岗前培训与岗位中培训工作的开展，积极就工作人员的管理能力与调控技术进行培养，同时还应当切实提升建立人员的勘探、设计以及工作询问的能力。强化监理人员的法律意识，要求其严格按照相关的法律规范以及工作标准展开工作。此外，企业还应当积极建立员工的考核制度，就建立工作的水平以及个人工作能力进行定期的考察，实现建立控制水平的不断提升。
3.3实现施工质量的全面监控
施工质量监控是最为主要的监控内容之一，监理人员应当积极实现监理工作的全面系统的开展，这需要将监理工作深入到实际施工的各个环节之中。这需要相关监理人员在工程建设开始之前就积极就该项目的实际情况与建设要求进行深入的分析与科学的评判，及时制定完善的监理计划。同时，在实际施工开展过程中还应当就施工现场与环节进行科学的管理，并进行重点管理环节划分，这也要求施工单位具有基本的监理意识，积极的配合监理人员的工作开展。除此之外，监理人员还应当注重施工材料的管理工作，严格把控材料质量，尤其对材料进场进行严格把控，避免不合格材料进入施工现场。
结语
施工监理工作对于建设工程来说具有十分重要的意义，是必不可少的管理环节。其不仅能实现施工进度与质量的控制，保证施工建设的顺利开展，还能有效的提高建设成本的节约。所以，相关企业应当重视监理工作的重要性，并积极就当前存在的建立工作问题进行分析，并在这基础上就解决相关问题的措施进行探讨。只有这样，才能最大程度地实现施工监理工作水平的不断优化，保证施工质量与经济效益。
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论文作者:陈国栋
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/24
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