摘要：结合实际，对国有企业基层党建创新要点进行研究，首先阐述新形势下国有企业基层党建创新的必要性，其次对国有企业基层党建工作的创新思路进行研究，希望论述后，可以给相关工作人员提供一些参考。
关键词：国有企业；基层党建；创新
前言
随着社会经济的不断发展，越来越多的企业开始寻求改变和新的发展，国有企业更是如此，新时代面临着更多的机遇，同样也有许多的挑战，怎样在新常态下保持和发展国有企业基层党建工作优良传统成为目前国有企业的重要问题，笔者将在本文中对国有企业基层党建创新工作作出分析讲解，希望能对相关国有企业人员起到指导作用。
1 新形势下创新国有企业基层党建工作的必要性
新形势下，国有企业基层党建创新工作非常有必要，因为创新党建工作能切实提升工作效率，满足整体企业的发展需求。
1.1 适应全面从严治党的形势需要
习近平总书记在十九大以后就不断提出相应号召与文件用于推进整个共产党的严格治理建设。从2015年开始，中央政府就先后出台了《关于深化国有企业改革的指导意见》等一系列文件，要求在国有企业中坚定贯彻从严治党方针，增强基层党建工作对于整个国有企业发展的推动作用。同时在十九届六中全会和国有企业党建工作会议中，相应的国家领导人就明确提出了加强党的领导在整个国有企业发展中的作用。国有企业要积极相应党的号召，遵从党和政府的决定，不断为国有企业发展提供新动力。
1.2 应对外部环境变化的现实需要
目前世界经济形势变化多端，不断深入化的发展给所有企业带来相应机遇的同时也带来了许多挑战，尤其是对国有企业来说，部分国有企业在不断发展过程中没有跟紧相应时代潮流，出现了经济效益下滑、产能过剩等多种不利情况，这些情况都导致了国有企业在未来的发展中困难重重。要想实现整个国有企业在未来发展中的转变，加强党建工作，由基层党建创新带动整个企业的发展是必经之路，只有发挥了基层党建的作用，才能使得整个企业实现创新发展，更好的应对不断变化的经济形势。
1.3 深化国企改革发展的迫切需要
在国有企业转型发展中，“1+N” 政策体系出台为整个国有企业发展提供了重要保障，“1+N”政策的出台促进了国有企业改革主体框架形成。目前我国整体经济都在深化改革阶段，作为国家经济发展的重要支柱，国有企业应当发挥其改革带头人的作用，不断加大改革力度，不断应对整个经济发展中的挑战，解决供需矛盾等多种问题。
2 探索国有企业基层党建工作创新思路
对于国有企业基层党建工作来说，想要切实提升工作水平，就需要做好创新工作，以下对常见创新思路进行总结研究。
2.1 提高认识，更新国有企业基层党建工作思想观念
进行党建工作创新首先需要做的就是从思想层面重视整个党建工作，习近平总书记曾说过，党建是最为重要的工作，党垮了，一切政绩都是没有用的。因此国有企业要坚持党建工作是企业一切工作根本的理念。整个国有企业的领导干部在党建工作中的作用极为重要，相应领导干部要发挥带头作用，从自身做起，认真贯彻和遵循党和中央政府相关文件和思想，切实履行好自身职责，在国有企业中营造良好得党建工作氛围。
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除了从思想上认识党建工作的重要性外，相关国有企业还要充分认识和了解整个党建工作与生产经营之间的关系，进行党建工作是为了更好的发展企业经营生产，因此在进行相应党建创新工作时要以有利于企业发展为前提，如果只是进行党建工作创新，没有促进整个国有企业的生产发展，这样的党建创新是毫无意义的，进行党建创新，将党的先进科学理念应用于企业的发展中，促进整个企业向前发展才是国有企业的正确发展道路
2.2 完善体系，建立健全适合当前国有企业发展党建工作制度体系
相应的制度创新首先要对现有规章制度进行完善，这个世界上没有任何一种制度从设立之初到最后都一成不变，在社会不断发展中会发现其中所存在的一些问题和一些不适合当今社会发展现状的规范条例，相应国有企业管理人员要针对其中漏洞等地方进行调整修改，使得其能够与现代企业制度相结合更好的促进整个党建工作和企业经济发展，实现党建工作创新的同时促进整个企业发展。除了大的方面制度调整和制定外，相应国有企业还要进行一些细化制度调整，将相应大的指导文件和思想落实到整个企业生产发展的各个环节，使得每一位员工都能够很好的进行相应责任工作实行。在企业不断发展中，除了对中央和党思想文件的贯彻外，相应人员在实践中所获得的经验成果，也可以转化为相应的理论成果上报中央，让所有国有企业人员都能够进行学习，更好的促进整个国有企业发展创新。这样便形成了科学的思想指导工作，工作中成功经验又转化为相应正确思想的正循环，使得整个国有企业不断发展。
2.3 结合实际，调整和丰富国有企业基层党建工作内容
相应国有企业在落实和响应党的相应思想文件号召的过程中，要根据自身发展情况进行创新。党的相应指示精神与思想文件是面对整个国家大政方针，而每一个企业都具有本身特殊发展情况和特殊发展阻碍，因此在落实相关政策思想过程中要结合企业自身的情况，制定科学可行的方法更好的促进整个国有企业的发展。除了结合自身情况外，相应国有企业还要坚持以问题为导向的原则，进行相应党建工作创新是为了去解决整个企业所面临的问题，因此要有针对性的推进党建工作，解决企业发展过程中的关键问题，实现企业更好发展。调查研究是国有企业发展过程中不可缺少的环节，只有对相应的市场情况、人民需求情况等进行合理调查研究后才能根据实际情况，打造出一批可持续发展特色品牌，更好的促进整个企业的发展，同时在调查过程中要注意发挥党建党员带头作用。
2.4 与时俱进，创新国有企业党建工作方式方法
与时俱进并不是抛弃传统，相反的是要更好继承和发展国有企业党组织在不断发展过程中所形成的优良传统、好的经验方法等，这些传统方式在相应国有企业发展将会发挥重要作用。随着互联网经济的不断发展，各个企业和组织都开始利用互联网优势进行相应建设，党建建设也要充分利用互联网这个方便快捷的方式，建立相应的互联网党建模式。利用互联网对相应党员进行远程教育培训以及实现相应信息的发布等等，这样的“党建+”模式将对整个党建工作发展起到重要的作用。
在整个党建工作发展过程中，发挥典型带头作用是非常重要的，因此相应的国有企业要采取一系列措施对企业中表现较好的人员进行表彰宣传，使得整个企业内形成向典型学习氛围，从而带动整个党建工作发展。
3 结束语
由上面种种叙述可知，进行党建工作对于整个国有企业发展来说是非常重要的，相应国有企业要不断的加强对党建工作发展和创新，通过对相应党建工作发展来带动企业经营生产发展，更好的应对不断变化外部世界经济形势，实现企业持续稳定发展，同时也更好的促进和带动国家整体经济发展，更好的为人民服务。
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论文作者:褚梅
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/8
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 基层论文; 企业发展论文; 企业论文; 不断发展论文; 《基层建设》2019年第18期论文;