关键词：新形势；电力企业；青年员工；思想政治工作
在电力企业中，多数青年员工的思想较为活跃，能够快速接受新鲜的事物，是一个知识型、高智商、高素质的群体，但是同时其思想也较为容易受到外界环境和因素的影响而引起思想发生变化，甚至三观都会受到负面影响而导致不良后果，不仅影响其人生发展道路，同时也应当了电力企业的正常发展。因此，有必要加强对青年员工思想政治教育的工作，做好其教育工作。
1 新形势下电力企业青年员工思想状态
经济和文化的全球化发展，使得我国青年受到了更多他国文化的碰撞，在思想认知、生活行为等发那面都产生了较大的影响。现阶段，多数青年员工对生活以及工作中的行为评价、善恶美丑、是非对错等都有着多元化的评价标准，且很容易受到其他因素的影响而改变自己的评价标准。也就是说，青年员工普遍都容易受到外界因素的影响，在思想层面上相对来说更加“不稳定”。但并不是青年员工都不具备积极方面的能力，由于青年员工的接受能力较强，因此，其在创新、独立方面要更具优势，这样就可以为青年员工的思想政治教育工作提供了便捷性。
2 当前电力企业青年员工思想政治工作现状
2.1 思想政治工作针对性不强
随着社会及经济的发展，青年员工所面临的生存和发展环境也更加严峻。很多青年员工的生活都会受到高消费水平、高房价、高生活成本等方面因素的影响，很容易就产生焦躁、消极且浮躁的情绪，这样就会对其思想产生负面影响。在工作过程中，青年员工往往由于自身的不定性因素而无法对未来的发展成就有清楚的认识，从而产生消极的情绪。
2.2思想政治工作面临着多元化网络因素的影响
受到网络的影响，很多青年员工都会受到各种网络信息的影响，而网络上的信息良莠不齐，积极且正能量的信息自然会对青年员工的思想产生正面影响，但是负能量的信息也会对青年员工的思想产生负面影响，甚至可能会动摇青年员工的理想，影响其日常生活和工作的行为，为思想政治工作带来较大的挑战。
2.3 思想政治教育工作创新性不够
思想政治教育工作如果只停留在传统的教育方式上，显然是跟不上青年员工的发展需求的。在现阶段，很多思想政治教育工作者的教育方式都存在者一定程度的落后状态，在教育的内容上也不够创新，这样就会使得思想政治教育工作无法有效提升电力企业青年员工的思想发展状态，直接影响青年员工思想教育工作的正常展开。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3 新形势下如何做好电力企业青年员工思想政治工作
3.1 加强思想政治教育工作的针对性
青年员工思想政治教育工作要具有一定的针对性，在展开相关教育工作的过程中，需要从青年员工的生活和工作现状、知识结构、思想认知水平等入手，且更多地了解青年员工个人的发展需求，一方面帮助青年员工解决思想上以及生活上的难题，解决其后顾之忧，另一方面也要帮助青年员工树立远大的理想，借助思想政治教育工作来帮助其树立正确的三观，抵制不良思潮。与此同时，要结合电力企业发展过程中的问题，鼓励青年员工积极投身到电力企业的建设和发展中去，让思想政治教育工作发挥出应有的效用。由此可见，基于青年员工思想、生活、工作等方面有针对性的思想教育工作能够有效加强思想政治工作的整体效果。
3.2 有效发挥网络工具的作用
在网络工具十分发达的年代，思想政治工作也应当要紧跟时代发展的脚步，更多地发挥出网络工具的作用。在实际思想政治教育工作中，不仅要注重传统思想政治教育手段的使用（包括集中学习、座谈会、交流会等），如图所示为某电力企业思政教育现场，同时也要注重网络工具、多媒体工具等一些青年员工较为熟悉且乐于接收的手段，为青年员工营造一种轻松且熟悉的教育环境，有效提升思想政治教育的效果。如：在日常教育过程中，可以通过微信公众号、抖音短视频以及各种青年员工所熟悉的工具来展开教育，教育的形式可以选择文字的形式，也可以将教育的内容沟通过短视频、段子的形式展示出来，让青年员工自己去领悟，亲身感受，这样的教育相较于传统的手段要有更好的教育效果，青年员工更容易受到感染。
3.3 多角度创新思想政治教育工作
多角度创新思想政治教育工作对于电力企业青年员工思政工作的进一步开展有着重要的促进性作用。第一，创新思想政治工作思路。现阶段的思想政治教育工作需要有多元化的工作思路，越开放、越发散，则对员工的教育越有效果。因此，在进行思想政治教育的过程中，应当要建立新的教育机制，建立以思想政治教育重点、热点以及难点问题为中心的辩证性教育机制，不断拓展教育思路，避免狭隘的教育思路影响了教育的效果。第二，创新思想政治工作内容。以青年员工的新特点、道德标准、理念信仰等为基准，动态化地确定思想政治教育工作的内容，将个人价值与供电企业建设和发展的价值结合到一起，建立全心全意为人民服务的核心价值观。
结束语：
综上所述，在电力企业发展的过程中，青年员工是一个有着重要价值的群体，其思想综合水平对电力企业的发展有着直接的影响。因此，在对青年员工进行思想政治教育的过程中，应当要先明确青年员工的思想现状以及教育工作现状，并以此为基础展开针对性的教育改革，更多地关注青年员工自身发展需求和企业发展需求，通过多样化的手段来展开思想政治教育，为青年员工的发展及企业的发展奠定良好的基础。
参考文献：
[1]张晓军. 新形势下加强电力企业青年员工思想政治工作的探讨[J]. 中国电力教育,2012(21):98-99.
[2]朱其友,杜萌. 新形势下电力企业青年员工思想政治工作探讨[J]. 中国电力教育,2012(30):80-81.
[3]叶其清. 新形势下如何加强电力企业青年员工的思想政治工作[J]. 中外企业家,2017(35):101+103.
[4]韩艳,蒋林江. 浅析新形势下电力企业青年员工的思想政治工作[J]. 科技展望,2016,26(27):324.
论文作者:王勇
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年14期
论文发表时间:2019/12/2
标签：员工论文; 青年论文; 电力企业论文; 教育工作论文; 思想论文; 思想政治工作论文; 思想政治论文; 《当代电力文化》2019年14期论文;