刘敏 汾西矿业集团公司中兴煤矿 山西交城 030500
摘要 随着社会形势的不断变化，国企政工工作也迎来全新的机遇和挑战。在新形势下如何创新政工工作，成为了国企政工工作人员的研究重点。本文对当前国企政工工作面临的新形势作了简要分析，然后探讨了其在新形势下展开工作创新的具体途径，希望可以给相关人员一定参考，以促进国有企业政工工作发展进步。
关键词 新形势 国企政工工作 创新 途径
国企政工工作是随着社会时代的变化而变化的，在不同的时期，其工作内容、工作目标以及工作形式等都存在比较明显的差异。所以，在新形势下，国企政工工作必须要作出对应的创新，才能不断提升政工工作的有效性，使其为国有企业的发展打下坚实基础，确保工作成果的取得。
一、国有企业政工工作面临的新形势分析
对于新形势的理解，不同的人有不同的看法，就笔者对新形势的理解，主要可以分为以下几个方面。第一，在习近平总书记一带一路发展思想理念提出之后，我国及周边地区经济发展形式迎来了全新的形势，各国家、各区域之间的经济发展形势产生了全新的变化。地区之间的经济竞争相较以往有所弱化，合作的主题更加凸显。这样的思想下，国有企业的政工工作也必须符合这一精神，加强与相关部门和同类企业的合作交流，实现全面发展进步。第二，自2008年金融危机发生以来，全球的经济形势普遍下滑，如今已经步入到后金融危机时代，虽然金融危机的影响已经大大减弱，但是其对各国造成的打击仍旧难以消除。在畅想经济发展的时候，必须以史为鉴，谨防金融危机再次发生。第三，随着习近平总书记的外交策略效用凸显，中美两国的国际关系空前改善，两国就多方面的事务达成了一致共识，使得中美两国在国际上的影响力产生了些许变化。第四，国内经济体制的变化以及反腐工作的深入推行，给国有企业当头一棒，要求国有企业的各项工作必须更加清楚明白，不得出现模棱两可的问题。在这样的新形势下，国有企业的政工工作必须要实现创新，才能突破传统思想和工作模式的限制，促进政工工作不断进步发展，和时代主调相一致。从而为国有企业的相关工作打下坚实基础，确保其能够持续进步。
二、新形势下国有企业政工工作的创新途径
1、创新工作思想
在全新的发展形势下，国有企业的政工工作也必须对思想进行创新，打破传统思维观念的束缚，以贴合新时期的理念指导政工工作的展开。首先，国有企业自身需要加强对新形势的分析和宣传，让政工工作者认识到当前形势产生的变化，认识到自身固有理念已经不适合新形势下政工工作展开的需求。同时，还需加强对创新理念的宣传，突出创新是发展进步的核心推动力，使得政工工作者对创新形成理解和认知，并且将其运用到政工工作当中。其次，政工工作者在理解当前新形势的基础上，就需要对政工工作进行深入思考，理清新形势下对政工工作的具体要求是什么，政工工作的发展方向是什么。只有理清这些基本问题，才能促进工作理念的创新。最后，政工工作者需要切实实现工作理念的创新，打破传统思想，结合当前的社会形势以及行业发展现状，进行工作理念的创新，以贴近一带一路思想、符合反腐工作要求、适应后金融危机时代的全新理念推进政工工作的展开。
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2、创新工作手段
从新形势来看，全球融合趋势更加明显，区域合作的理念更加深入人心。基于此，国有企业的政工工作也应当突出合作这一核心理念，加强多部门的协调合作，将原本局限于政工工作部门的政工工作渗透到国有企业的各个角落。这就需要对政工工作的手段进行创新，以符合当前社会实际的新途径展开政工工作。目前，微信、微博等信息传播手段非常流行，不少企业都开通了官方微信账号用以展开相关工作。对于国有企业而言，政工工作的创新就可以通过这些渠道进行。比如，可以设立专门的政工工作微信公众平台，通过这一平台实现政工工作信息的传递、员工思想交流等。也可以通过微博设置官方微博账号，在微博上发布相关的政工思想等，对企业员工进行全方位宣传。除此之外，还可以构建政工工作的信息化园地，建立数字化政工工作室，对企业员工加强新观念的渗透，使其掌握全新的工作理念和工作方法，推动国有企业发展。
3、创新工作形式
在新形势下，共同参与的思想突出，基于这一思想就可以对国企政工工作的形式实现创新。破除传统共同工作形式，引导国企其他部门参与到政工工作中，其可以对当前政工工作存在的问题进行指正，也可以提出关于政工工作的想法。同时，其他部门在提出政工工作的新想法之后，可以由该部门落实这一想法，政工部门从旁协助。如此，便可最大程度激发所有员工积极性，全体参与政工工作。
三、创新思想政治工作的方法
1、在工作观念上创新。目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。要从实际出发，改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。
2、在内容上创新。在政治理论教育上，要系统地进行党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是要紧紧围绕企业发展实际和生产经营工作来充实思想政治工作内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作；及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来，既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。
3、在方式方法上要创新。新时期思想政治工作须要不断创新，开拓新方法、新方法才会有生命力。首先，要加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，充分发挥内部网络的作用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系员工群众，特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。 其次，由偏重灌输向注重渗透拓展，适应市场经济人们思想自主性强的心理。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透。
总之， 在新形势下对国企政工工作进行创新，需要认识到新形势的具体内涵，在此基础上通过创新工作理念、手段与形式的途径，落实政工工作的创新，如此才能强化国企政工工作。
论文作者:刘敏
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2016年第2期
论文发表时间:2016/4/29
标签：工作论文; 政工论文; 国有企业论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 国企论文; 新形势下论文; 《中国科技教育·理论版》2016年第2期论文;