用奋斗实干奏响民生幸福新乐章
□倪小红
描绘民生风景，把民生“画卷”做得和谐壮美
民生连着民心，民心牵系企运。民生工作是执政之根、发展之本、稳定之基。近年来，黄陵矿业一号煤矿以服务职工群众为己任，以促进劳动关系和谐为目标，以群众意愿为各项工作出发点和落脚点，把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重，用奋斗实干奏响民生幸福新乐章，让发展成果惠及职工群众。
3）根据《徐氏宗谱》的推断：孺一房在永乐年间从总房分出，急迫地需要建功夸耀，替本房争取体面，孺一公的儿子徐积善捐谷助赈，终于受到朝廷的圣旨表彰，得到荣誉的孺一房没有理由不即刻建造牌坊树立本族威望，甚至会加倍付钱赶工，不会等到150年后徐积善本人已逝世多年，再立牌坊；
做大惠民蛋糕
增进民生福祉是高质量发展的本质要求，也是一号煤矿矢志追求的目标之一。该矿在职工“最盼”上用真心，在职工“最急”上动真情，在职工“最需”上办实事，全面提升职工“幸福指数”。
职工反应餐厅菜品太单一，没什么新花样，该矿在广泛听取职工的意见与建议后，再在实地考察学习的基础上，引进了香肉加馍、凉皮、擀面皮、石腰子棍棍面、炒凉粉、蒜汁羊蹄等职工喜爱的美食；职工反映秋衣潮湿，有异味，该矿加大洗衣力度，为职工提供工作服全天候水洗、烘干、缝补、熨烫、分发“一条龙”服务，保证每天1000多名职工都能及时穿上干净、整洁、舒服的工衣下井作业；针对职工反映职工浴室交换站有时出现故障热水冷热不均，该矿立即对浴室交换站进行改造，对洗浴热水设备进行更换，确保职工正常洗浴，最大程度地扫去疲惫。与此同时还对职工休闲室进行了升级改造，配全了营养丰富的班中餐，打造便捷温馨的服务平台，对工业广场和洗煤厂矿区10000平方米地面进行了沥青铺设，解决了路面坑洼、雨水聚集等问题，做到地面不存水、雨天不湿鞋，实现了道路的美化、靓化和宜人化。
Bruker ARX-300 MHz型核磁共振仪(CDCl3为溶剂)，醋酸钯(分析纯)，Cu(OAc)2等其它试剂均为分析纯.
近年来，一号煤矿加大对困难职工的帮扶力度，不断完善帮扶机制，畅通重点帮扶、干部结对子、职工互助帮扶等渠道，形成了职工医疗救助、大病救助、困难帮扶、帮扶慰问的“四重保障线”，全力确保贫困职工健康有人管、治病有报销、大病有救助、困难有帮扶。为了做到精准帮扶，及时帮扶，该矿以矿工会为主线，基层分会为支点的帮扶网络体系，定期召开基层工会民主座谈会，及时完善帮扶对象信息，完善困难职工动态管理档案，变层级传递的“隐形帮扶”为直面职工的“有形帮扶”。
一号煤矿选煤厂田彦荣领到3000元的帮扶金
求解民生难题
屋顶部分，浊漳河两岸的民居多用悬山顶，山墙面屋顶木构架裸露，屋顶敷小青瓦。虹霓河、宑底河由于海拔较高，交通不便，建筑材料短缺，民居屋顶会使用石板。有部分民居，同一建筑屋顶会混合铺砌石板和青瓦，并运用石板叠涩出际山墙。立面上的门窗洞口采用石质或木质过梁，规模较大的商贾大院，门窗过梁上都有精美的木雕，二层开的券窗上会有精美的砖雕；山区民居建筑屋顶多铺石板，出山墙面不做或略作悬挑。由于山区温度较低，建筑立面门窗洞口都比较小，其式样也较为简洁，且山墙面和后檐墙面一般都不开门窗。结合建筑高度及结构类型，依据墙体及屋顶的建造材料可将民居正立面及山墙面归纳为如图12、13所示的几种类型。
王新春是一位癌症患者，一年化疗费、药费、检查费、住院费等各种费用开支近20万元。对依靠工薪生活的他来说，这是一笔大数目。矿上了解到王新春的情况后，第一时间送去了救助金，并将他纳入年度重点帮扶对象，通过职工大病救助、扶贫帮困等政策，大大减轻他的经济负担。
“队里知道你的情况特殊，生活中要是遇到困难就及时和我们沟通，不要有心理负担，静心养病，早日康复，我们盼你早日回家。”今年1月5日，正值小寒，但是困难职工王新春心里却暖暖的，掘进一队支部书记常李军驱车百里将救助金、慰问品送到王新春家中，提前为他送去新年祝福和“温暖”。
针对王新春展开的帮扶行动，只是一号煤矿扶贫济困的一个缩影，小康路上一个人都不能少，小康路上一个人都不能掉队，把职工的事放在心上，把职工的福祉作为担当，这是一号煤矿坚持“以人为本”发展理念的应有之义。
该矿持之以恒打造园林式矿井，在厂区增添了50套自动旋转浇水喷灌，及时灌水补充土壤水分，促进根系生长；在北四路铺设了花园草坪800平方米，种植金叶女贞300米；厂区由专业人员定期进行施肥、修剪、及时清除病虫害，同时厂区设置了温馨提示语，编写花园命名四字短语，让职工穿行绿林花海感受自然之美。在井下设置防爆热水器，对井下职工自救器、防尘口罩等进行了更换，加大了防尘设施应用检查力度，职工身心健康得到进一步保障。该矿还开设了24小时职工食堂，开设了心理咨询室、爱心服务站、井口信息站等，该矿在民生领域出实招，让一大批惠民举措落地实施，让职工共享发展成果，提高职工的满意度和幸福感。
“我平时在家除了看电视，就是带孙子，生活很单调，活动也很少，经常出现腰腿酸痛、颈椎不适等症状，现在好了，有了太极拳协会，我和姐妹们一起打太极拳，感觉自己每天都过得很开心，人自信了，精神也好了。”赵淑霞一脸愉悦地说到。今年近70岁的赵淑霞是一号煤矿退休职工，在太极拳协会里算是年龄偏大的一位。
做大惠民蛋糕，把民生“账本”做得厚实温
描绘民生风景
8年来，无论是煤矿经营红火的时候，还是煤炭市场步入“波谷”，煤炭价格接近“冰点”，煤炭企业踏入“严冬”的时候，该矿始终坚持对困难职工进行帮扶。据悉，该矿累计开展患病职工帮扶慰问394人次，在职工医疗保险、大病救助、困难帮扶的基础上发放慰问金69.61万元。
“从2016年开始矿上成立了太极拳协会，目前协会有退休人员及家属近150人，矿上对协会很支持，经常聘请专业老师给我们上课，现在我们是练太极、吼秦腔、扭秧歌，日子越来越好了。”太极拳协会负责人李玉珍告诉笔者。
职工是企业安全高效发展的推动者、企业财富的缔造者，也是企业发展成果的分享者。近年来一号煤矿不断提高职工的健康系数和幸福指数。该矿工会在充分掌握职工兴趣爱好的基础上，成立了太极拳协会、篮球协会、羽毛球协会、书画协会、摄影协会等，积极组织开展太极拳训练、球类比赛、健步走、书画摄影比赛等职工喜闻乐见的群众性文体活动，让艺术走进矿区、区队、班组、家庭，把职工的业余爱好“挖掘”出来，把他们对美好生活的追求、向往及热情充分“带出来”，让职工在辛勤劳动之余感到组织的温暖、生活的幸福和人生的美好，激发广大干部职工的自豪感和归属感。
一枝一叶总关情，一点一滴见初心，保障民生没有终点，只有连续不断的新起点。一号煤矿始终坚持发展和民生优先的方针,像抓生产经营一样抓民生保障，像落实发展指标一样落实民生任务，从职工群众最关心、最迫切解决的问题入手，一件事接着一件事踏实办、一年接着一年干，不断加大民生改善，织密民生保障安全网，增强职工群众的获得感和幸福感。
解决林业资源管理中存在的问题，提高对林业资源管理的工作效率，还需相关部门根据当地林业资源的实际情况，完善相关管理制度。管理制度的完善对林业资源的管理有着十分重要的作用。通过完善相关管理制度，在一定程度上明确管理方向，综合考察当地林业资源的现状并对其进行评估，确定其未来发展方向，使管理制度与林业发展实际需求相适应。在落实林业资源管理工作的过程中，应充分了解相关工作人员所擅长的领域，将工作高效落实。
（作者单位：陕煤集团黄陵矿业一号煤矿）
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