摘要：思想政治教育工作是电力企业发展的动力，近年来，随着电力体制的不断深化改革和构建和谐企业的根本要求，首当其冲就是要做好思想政治工作，掌握新形势下企业思想政治工作的主动权。做好员工的思想政治工作不仅能够引导员工树立正确的人生观、价值观，还有助于企业更好的发展。本文分析了思想政治宣传工作对企业的重要性和电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题，并提出新媒体环境下对思想政治宣传教育工作创新研究，提出电力企业思想政策工作的相关对策，促进电力企业的可持续发展。
关键词：电力企业；思想政治；教育宣传；新媒体
导语：面对当今时代的新情况，电力企业要不断加强和改进企业思想政治工作来应该顺应时代的发展，及时跟上并适应企业发展的要求，积极探索新的工作思路和方法。电力企业要努力实现企业生产经营过程与思想政治工作的相互融合。引导员工在做好自己本职工作的同时注意对思想政治工作的重视，加强自身建设。不断提高领导班子建设与思想政治工作有机结合的组织领导水平，大力营造党政齐抓共管的工作格局，努力建成一支合格的人才队伍。更快更好地促进企业的发展。
1思想政治宣传工作对企业的重要性
我国是能源大国，电力企业是国家重要的企业之一，是国家的能源支柱产业，在社会主义精神文明建设中有着不可缺少的作用。现在每个家庭的各个地方都需要用到电，因此电力企业需要全身心的为广大群众进行服务，也需要做好相关的安全措施。目前发电企业之间的竞争越来越激烈，百姓对电力服务也不断提出新的要求，给电力企业带来了更多的挑战。随着新劳动合同法实施，现阶段电力企业各种劳动用工复杂，对电力企业在劳动用工上提出了更为严格的要求，要做好这些方面最重要的是要加强电力企业的思想政治工作，思想政治工作能更好的促进电力企业员工的稳定性，确保电力企业的稳定发展。要想推动电力企业的思想政治工作，要坚持做到以人为本，不仅要对员工进行教育疏导，更要注重感情的投入。要做到与时俱进推动思想政治工作机制的创新，就要从实际出发，结合现阶段国家发展大局和企业的实际情况不断夯实思想政治工作基础，建立和完善思想政治工作制度体系，建立完善思想政治工作的评价体系和激励机制，全面实现企业思想政治工作科学化、制度化和规范化。总之，要使新形势下电力企业思想政治工作更好地促进企业稳定和发展，关键在于以人为本，着眼于促进人的全面发展。思想政治工作在企业发展中有着十分重要的作用，思想政治工作只有进行科学地开展，注重形式和内容的创新，才能有效地提高企业管理效率，振奋企业精神，电力企业持续、稳定、健康发展。
2电力企业思想政治宣传教育工作中存在的问题
在现今电力企业思想政治宣传教育工作的实施现状中不难发现，大部分的电力企业都将企业的重点放在企业的发展上，企业的管理和营销一直被认为是企业发展的重中之重，导致思想政治宣传教育工作一直都被忽视。为此，随着电力企业的不断改革，开始加强对员工思想政治教育。但是在员工的传统观念中，企业灌输给员工的的传统思想让员工普遍认为专业技术是最重要的，只要自己有一个好的技术水平就可以得到好的发展，而思想政治的学习并不总要，可有可无，因而他们只注重专业知识的学习而对思想政治工作认识不够。个别员工在开展相关工作时，只注重形式，按照传统的单一说教方式照着书本全篇通读，看看电视放放录像以及念文件读报纸，用过于绝对的思想观念看问题做工作。无法引起员工的注意力，无法让他们更好的投入到思想政治的教育中。这些做法不但无法适应新时期思想政治工作的要求，也影响了思想政治工作的效果。电力企业要做好思想政治工作，不仅要求员工要掌握企业工作的方方面面还要顺应国家大局的方向，如果有一方面做的不够好，都会对工作的效果带来影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆具体而言，电力企业思想政治宣传教育工作存在着忽视员工基本诉求从而导致员工对思想政治教育错误的认识、电力企业在开展思想政治宣传教育工作时采用的方式方法比较落后，无法激起员工的兴趣，很难让员工主动参与进来等问题。
3新媒体环境下电力企业思想政治宣传教育工作的实施策略
在新媒体的信息化时代下，要想更好的把思想政治工作更好的融入到每个员工的身上，就要对思想政治工作进行不断地创新，不断地激励员工，让员工更自信，不断关怀员工，让员工感受到来自工作生活的温暖。要想促进企业发展，最重要的就是要关爱员工，所谓“民能载舟亦能覆舟”。电力企业应该加大思想政治宣传教育的工作，把据职工思想动态。当今社会，进入电力企业的的员工年龄普遍较小文化水平较高，因为年龄的原因他们的人生观、价值观经常会发生突变，对企业的认同感相对较为薄弱。要想保证企业的有效经营，在开展思想政治宜传教育工作时将员工的诉求放在首位，实时把握员工的思想动态，引导员工树立正确的人生观价值观。电力企业思想政治宣传教育相关工作者要应经常与员工进行交流，及时了解员工的最新动态，主动帮助员工解决生活和工作中遇到的各种困难，是员工有很强的归属感，促使员工更好的为电力企业的发展而服务。
电力企业需要采用每周固定例会，每月末总结大会的形式，让员工积极参与到每一次的会议中，调动员工的积极性，同时也扩大员工的知情权，把电力企业改革的各项政策更快更全面的传达给员工。使员工顺应时代的趋势，积极主动地投身到企业的改革与发展来。公平、公开、公正，不仅仅是社会对一个企业的要求，也是对员工的负责，每当企业面临重大决策时都应该广泛征求员工的意见和建议，公开办事程序。
电力企业要创新思想政治宣传教育工作的机制。电力企业思想政治宜传教育工作体制的创新需要一定的物质支持，为此，就要加大资金的投人力度，树立员工宣传意识，发展多种宣传渠道，建设系统、完善的宜传网络。思想政治宜传不能仅仅是在口头的讲述，可以借助通过多媒体、知识竞答、电影广播等外力进行多种形式的展示来引起员工的注意。
结束语
有些企业之所以可以一直稳步向前，最重要的是它们在注重企业的发展的同时更多的去关心员工，坚持以人为本，既要教育、引导、鞭策人，又要尊重、理解、关心人。让员工获得足够的关怀，做到了想员工之所想，急员工之所急，把帮助员工解决思想问题同解决生产、生活中的实际问题相结合，扎实为员工办实事、办好事、解决难事。关心员工或家庭成员，有病主动探视，有困难主动解决。目前各个企业不断发展，电力企业也在不断进行深化改革。为了提高电力企业的市场竞争力，激发员工的工作热情，电力企业应重视思想政治宜传教育工作的改革创新，不仅要优化工作体制和方法，还要打造高水平的思想政治团队，积极引导员工的思想动态，为电力企业创造更多的经济利益，树立良好的社会形象。作为思想政台工作的新兴载体，新媒体发挥了其宣传者、引导者、监督者、积极的社会动员者等的作用。
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论文作者:王珏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/16
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