摘要：水电设备往往由于设备自身原因以及相关工作环境等影响，造成设备故障产生，若是没有及时对其抢修和维护，就会造成大面积断电的状况，从而对水电企业的发展和人们日常生活质量产生影响，因此就需要改善维护和故障处理水平。但是，受到水电运维人员故障处理能力的影响，使得部分的水电设备故障不能得到快速处理，改善效果不够理想。本文主要就对提升水电运维人员设备故障处理能力进行分析和探讨。
关键词：水电运维人员；设备故障；处理能力
1提升水电运维人员设备故障处理能力的意义
设备故障对水电企业运行安全的影响是明显的，制约了水电企业的服务水平和服务质量。水电运行和维修人员处理设备故障的能力是在设备发生故障后完成快速响应和紧急抢修。如果发生大面积停电，可在最短时间内恢复供电，促进电力企业的电力安全。
（1）快速完成故障诊断，确定故障点，完成故障设备的隔离和控制，避免故障设备造成的安全隐患。（2）分析故障原因，快速完成故障处理。如果断电时，在最短的时间，就要恢复供电，提高电力用户的电力消费体验，并完成调试和维修水电机组，控制水电机组常见故障的因素。确保电力系统的稳定性和安全性。（3）详细记录故障，记录故障的具体时间、故障点和故障处理的具体步骤。记录，作为设备维修管理记录的一部分，根据设备故障的具体显示情况，做好设备的维护管理和监控工作，根据故障的基本类型，完善故障的基本原因分析，控制故障的规模，避免故障扩大。（4）更好的应急处理和故障分析，结合基础信息和数据信息，进行全面的数据分析。
2设备管理现状
2.1智能化的管理方式
目前，随着传感器技术的开发和进步，水电设备的智能监测已经完成。实现了设备基本运行参数的采集和分析。如果发现异常数据参数，在进行基本故障分析的基础上，完成对设备故障的处理，大大提高设备故障分析的效率。为运行维护人员提供直观和可靠的数据参数，提高故障处理的有效性。
2.2责任化管理模式
根据水电站的基本运行状态，对水电运行维护人员采取相应的运行维护管理措施，确保水电设备的稳定性和安全性。制定运行维护部门及人员的安全生产责任制，划分各运维人员相应的设备管理区域，并承担相应的责任分工，以保证设备的运行维修质量。
2.3设备隐患存在
水电设备运行的隐患是真实存在的，有时不能有效地检测到某些故障。而且，水电机组需要满足供电要求，就需要在不中断的情况下保持运行，这无疑增加了设备的损耗。长期以来，“带病”运行可能造成更严重的故障，危及水电站机组运行的质量和安全。严重时，可能会导致机组跳机甚至大规模停电，影响电力企业的服务水平。
3提升水电运维人员设备故障处理能力的对策
3.1水电设备状态检修应实行全过程管理
水电设备状态检修是一项系统复杂的工程。为了给状态检修的顺利进行创造条件，必须从科研、设计选型、运行管理等方面着手。所选设备应具有质量好、监控方便、可靠性高、维修方便等特点。在制造安装时，应充分考虑诊断措施，配备相应的监控设备，并预留相应的位置。除定期分析设备运行状况，确保设备良好运行外，还应加强设备的维护和淘汰，考虑横向和纵向因素，发展趋势。实时跟踪监控。
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3.2应制定相应的技术标准和管理制度
在状态检修模式下，不仅检修模式发生了转变，管理观念也发生了改变，传统的管理制度和技术标准就显得力不从心了。所以，为了使状态检修能取得好效果，应当对相关制度和技术标准做出修改，并在状态检修理念基础上增加新内容，明确各岗位责任，统筹协调，以保证各制度、标准的可行性及约束性。
3.3完善培训机制
针对水电运行的基本情况，需要合理的展开水电运维人员的培训工作，在保障运维人员个人技术和技能达标的基础上，使其具备快速故障分析能力，完成应急事故处理。首先，需要构建完善的培训机制，结合具体的故障类型和运维人员技术考核结果，完成分批次、分层次的培训工作。再以月、季度和年为周期，展开大规模的培训工作，具体的培训工作需要囊括设备的基本运行参数、结构和原理等内容，促使水电运维人员能够充分掌握设备信息，为设备的故障处理提供基础。
3.4提升水电运维人员的责任感
结合责任体系、激励机制，培养具有责任感的水电运行维护人员。结合自动监测系统的参数信息，划分水电机组及相关设备之间的责任区，合理开发培养责任分工的水电运行和维护人员，不同的维修人员承担不同的责任区域，然后制定一个完善的检测机制，按照规范进行检查和检验工作，以天、周、月为周期，达到水电设备的安全管理。该设备的故障责任与运行维护人员的表现相结合，在责任区内长期不发生故障的运维人员得到适当的奖励，以提高水电设备的稳定性和安全性。
3.5强化现场的学习
设备故障处理现场的细节问题和具体操作，同样影响水电运维人员的设备故障处理能力。故此，定期的开展水电运维人员现场学习的方式。采用岗前培训、交流会、总结会等方式，促使水电运维人员对故障现场的操作水平和处理能力得到提升，提升故障的处理效率，并减少具体操作引起的安全问题。同时，大力开展技术比武、技能竞赛、岗位练兵等活动，为高技能人才选拔和展示技能水平搭建舞台，调动职工学习技术技能的积极性和主动性。要进一步明确有关部门职责分工，各司其职、各尽所能，大力推进技能竞赛等各类活动开展。要有计划地开展技能竞赛等活动，逐步提高技能竞赛工作的质量，可组织有关人员和技术能手到技能竞赛工作开展好的单位学习观摩。要注重培养提高技能竞赛组织者、评委的赛事组织能力，赛事组织要有针对性，形式要注重创新，不能一成不变、固定僵化。
3.6完善应急反应机制
通过分析以往的故障现象，对具体的故障因素和故障点等进行解读，明确故障的具体产生原因。再根据这些故障的基本情况，制定适宜的应急预案。另外，通过仿真模拟的方式的对可能存在的故障类型进行模拟，借由相关软件完成对故障处理方案的设计。如果水电运维中出现已知的或是已预测的故障类型，可以采用应急预案完成对故障处理，可以有效推动水电运维人员的应急反应水平，提升故障处理的效率，保障水电设备的运行质量。
3.7建立公司级首席技师或技术带头人
公司级首席技师或技术带头人的选拔可分以下几种条件：一是在技术上有发明创造或在技艺上有较大创新，能在本职业（工种）难度较大的工艺加工、复杂设备调整维修等方面起到重要作用；二是参与完成技术改造、技术革新等活动，解决了公司安全生产中重要问题，并取得了安全、经济效益的；三是或在本领域总结出先进的操作技术技能方法，推广、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有较大贡献，取得了一定的经济效益和社会效益的。
结语
分析水电运维人员的故障处理能力意义和具体需求，结合水电运行设备管理的现状，对提升水电运维人员设备故障处理能力的措施进行阐述。（1）现阶段，水电设备监控系统的完善为运维人员的事故处理提供参考，提升效率。却始终受到设备隐患的影响，导致故障时有发生。（2）通过培训、学习、保障机制等方式，推动水电运维人员设备故障处理能力提升，构建适宜应急处理预案，完成对设备故障的处理，减少故障发生率，推动水电运行质量和安全。
参考文献：
[1]变压器的高压试验与故障处理措施[J].黄启湛.技术与市场.2015（07）
论文作者:郭成城
论文发表刊物:《电力设备》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/13
标签：水电论文; 设备论文; 故障论文; 人员论文; 故障处理论文; 能力论文; 技能论文; 《电力设备》2018年第3期论文;