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国有企业是社会的经济细胞，是和谐社会的重要组成部分。和谐企业建设，不仅要发展壮大企业，而且要让企业发展的成果惠及职工群众，这是构建和谐社会应有之义。企业只有达到自身发展和职工利益和谐的境界，以和谐企业建设促进整个社会的和谐，才能为构建和谐社会提供强大的物资基础。如何科学地把握和谐企业建设中思想政治工作的内在规律，积极探索改进创新思想政治工作的新途径，推动企业持续健康发展，结合公司实际，我谈谈自己的理解和认识。
一、在和谐企业建设中丰富思想政治工作内涵
和谐企业的建设过程就是追求企业发展活力、激发企业进步动力、开掘企业创造力和企业协调力的过程。在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，如何用社会主义核心价值观统领社会思潮、形成思想共识，为全面建成小康社会提供精神动力和思想保证，是和谐企业建设的一个重大的理论和现实问题。
习近平总书记习近平指出：“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力”。他在系列讲话中紧紧围绕新时期党员领导干部和人民群众的思想实际，提出和重申了一系列紧扣时代主题的思想政治教育新观点、新思想、新论述，丰富和发展了马克思主义思想政治教育理论的内涵，是构建社会主义和谐社会的精神基石。
思想政治工作在和谐企业建设中的创新，在其内涵上，着力发挥思想政治工作的舆论引导作用，努力形成和谐企业的共同道德思想和良好的社会观念；坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，形成广大干部群众共同的理想信念和追求；积极践行“三严三实”，坚持党的群众路线，共享企业发展成果，使以企业发展为指导的和谐企业建设深入人心。
在其内涵的丰富上，一是坚持以人为本。企业和谐发展的根基在人，宣传思想政治工作必须围绕“人”字做文章。发挥思想引领、舆论引导、精神激励、道德教育、文化熏陶等方面的功能和作用，尊重个体差异，体现人文关怀，着力营造各尽所能、多劳多得、兼顾公平、和谐共处的良好环境；二是统筹发展。思想政治工作必须关注和促进发展的和谐与协调，大力宣传和推进企业科学发展。坚持做好企业“十三五”发展战略和年度方针目标的宣传引导，着力营造加快发展、科学发展的良好氛围，宣传产量、质量和效益的统一，产值、规模和利润的统筹发展；三是稳定队伍。随着中央对国有企业整合、重组的逐步深入，企业市场形势的复杂多变，息工或称为常态，增加了企业的经营的难度。同时，随着信息时代的到来，企业职工获取信息的渠道也呈现出多元化的趋势，辨别能力、心理素质、承受能力等千差万别，也使得各种关系的处理日趋复杂化，深层次的矛盾和问题日益突出。思想政治工作必须切实做好解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾工作，引导职工群众正确看待利益调整，以理性合理的形式表达价值取向，自觉维护改革发展稳定大局；四是激发创造活力。思想政治工作要紧紧围绕企业“十三五”发展目标，大力弘扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的精神，充分调动党政工团各级组织的积极性和创造性，抓队伍，严管理，提升执行力，引导广大干部职工向科学管理要效益，向拓展市场要效益，正确处理好产量与产值、质量与效益、当前与长远的关系，为企业改革改制、长远发展提供坚强的思想保证和活力之源。
二、在和谐企业建设中拓展思想政治工作领域
企业如同一个缩小了的社会，它是职工学习、生存、创业、发展的蓝天和摇篮，思想政治工作要积极营造出有利于企业和职工共同发展的和谐氛围。
一是在内容上拓展。要进一步加强“中国梦、企业梦、我的梦”的宣传，重视职工与职工、管理者与被管理者、职工与企业、企业与社会的统筹协调发展。加强民主法制建设的宣传，巩固和发展民主团结、生动活泼的政治局面；加强符合时代特征、体现社会进步的思想道德和价值观念的宣传，大力宣传尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力宣传尊重人格、尊重个体、伸张正义、维护公平等理念，努力使尊重、理解、友善、文明成为企业氛围的基调，引导广大员工倍加珍视团结、倍加维护稳定、倍加顾全大局。
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二是在对象上拓展。不断加强和改进思想政治工作，创新方式方法，确保思想政治工作不断推陈出新，常做常新；找准思想政治工作与生产经营和改革发展等重点工作的切入点和结合点，进行思想政治工作的载体的创新；切实转变工作作风，深入基层、深入职工群众进行调查研究，总结经验，准确把握干部职工的思想动态，随时掌握出现的新情况、新问题，找准存在的突出问题；分类把握确定重点、注重层次性，把握不同群体的特征，因人施教，“一把钥匙开一把锁”，把思想政治工作做到千家万户，做到每个人的心里；各级党组织要紧跟当前形势，着眼于党员干部队伍的思想实际。教育引导广大党员干部，自觉加强世界观的改造，深入基层、深入群众，掌握基本情况，解决实际问题，不断提高自身素质。
三是手段上拓展。建设和谐企业，舆论引导至关重要。当前，随着国家“一带一路”、“中国制造2025”等国家战略目标实施以及国家供给侧、去库存、物联网等战略的实施，全面理解深化改革、转型发展的要求迫在眉睫，被视为继报纸、广播、电视之后的互联网+已成为人们掌握信息、开展宣传的重要舆论阵地。思想政治工作要充分发挥微信、广播、电视、报纸、刊物、网络等传播媒体的优势，充分发挥新闻媒体宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导群众情绪、进行舆论监督的重要作用，围绕干部群众关心的热点问题，把坚持正确导向和讲究宣传艺术统一起来，积极主动做好舆论引导和舆论监督工作，倡导、培育与构建和谐企业相适应的新观念，唱响主旋律，打好主动仗，团结鼓劲，大力提倡团结互助、扶贫济困的风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境，努力营造以和谐为基调的舆论环境和企业氛围，使和谐企业所必须具备的重要理念深入人心，成为广大党员干部、群众的自觉行动。
三、在和谐企业建设中创新思想政治工作方法
思想政治工作紧紧围绕建设小康社会的要求，把思想道德建设贯穿于各个方面，深入研究职工群众思想观念和精神文化需求的新变化，准确把握建立现代企业制度的新规律和思想政治工作自身的规律，在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，不断改进创新。
一是注重完善、宣传有利于和谐社会建设的道德规范体系。加强思想道德建设，全面提高人的思想道德素质，是和谐企业建设的重要内容和精神基石。在这个科学发展日新月异的时代，每个人都真实地体验着：“科学一小步，生活一大步”的实惠。建设和谐社会不单靠物质资源的硬实力支持，更要靠精神层面的软实力支持，要做到精神文明、物质文明、政治文明协调发展，思想作风建设显得尤为重要。切实转变思想政治工作传统的思维定势和教育模式，把坚持正确导向与讲究宣传艺术统一起来，不断增强思想政治工作的指导性。
二是以和谐文化凝聚队伍。和谐文化建设是建设和谐企业的重要方面，企业和谐离不开文化和谐。所谓“和谐文化”，是指一个文化体系自身的内容及各种形式、各个环节之间是统一和谐、积极互动的，而不是分裂、冲突和相互抵消的；这一文化体系与它的经济基础、政治导向和生态环境之间也是和谐一致、积极互动的，而不是分离、对立和相互抵消的。只有造就深层的文化和谐，才能造就充满活力、安定有序、全面可持续的企业和谐。中华民族优秀传统文化博大精深，源远流长，各企业多年形成的自身优秀文化，也深深植根于职工群众的实际生活，深刻影响着人们的思想观念和行为方式。在建设和谐企业过程中，思想政治工作充分发掘这些传统优秀文化资源，大力弘扬优秀传统文化，同时，与企业文化建设相融合，发挥其在和谐社会建设中的积极作用，使人们在接受传统文化教育中得到熏陶。
三是用学习型组织建设和谐的企业价值机制。要不断建立和完善优秀人才脱颖而出的机制和体制，积极为职工搭建展现才华的舞台，使员工的主动性、积极性和创造性得到充分发挥，企业的核心竞争力不断增强。在全员中树立终身学习的理念，积极开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，在职工中推行“知识改变命运，学习成就未来”和“学习工作化，工作学习化”的全新理念。通过深层次的技术培训、理论学习，促使职工用知识创新企业，提升自我，不断实现自我超越。
论文作者:张勤俭
论文发表刊物:《基层建设》2016年5期
论文发表时间:2016/6/28
标签：企业论文; 和谐论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 职工论文; 文化论文; 社会论文; 《基层建设》2016年5期论文;