摘要：我国的供电企业已经成为了社会体系的重要设施，其生产出来的电能更是国家日常稳定发展以及社会运转的重要能源。但是，随着社会体系的变化以及市场经济的变动，使电力企业得到了对应的机遇以及风险。而抓住机遇实现自身的发展还是在残酷的竞争下消弭，其中的极大因素就在于纪检监察工作能够准确却有效的开展。所以，电力企业必须能够保障纪检监察的正常开展，并通过加强自身管理以及完善自身的同时，才能准确的实现电力企业的稳定发展。
关键词：电力企业；纪检监察；措施
当下电力企业的发展可以说是如日中天，前景一片大好，为了深入推进协同监督工作，建成纵向贯通、横向协同、全面覆盖的协同机制，构建电力企业纪检监察与业务部门协同工作机制就显得尤为重要。这一机制的构建能够有效地对电力企业从领导到员工进行监督，通过层层监督来明确分工，让企业良好发展，并且通过与业务部门协同工作，确保企业的发展。本文就电力企业目前的纪检监察工作的价值、存在问题、改进方法以及怎样构建电力企业纪检监察与业务部门协同工作机制展开简要讨论分析。
1纪检监察在电力企业中的价值
纪检监察工作对电力企业的发展有着重要的价值意义作用，具体可以体现在两方面。
1.1促进了电力企业的和谐稳定发展
纪检监察作为现代电力企业生产和经营过程的重要工作，不仅影响了企业自身的和谐稳定发展，而且也影响了社会的和谐稳定发展。在电力企业中，做好纪检监察工作，在为企业的发展创造一个良好环境的同时，也使得企业的经济体系得以改进和完善，从而为企业的和谐稳定以及可持续性提供了保障。
1.2预防贪污腐败现象的滋蔓
企业的快速发展，给企业带来了积极的一面，同时也带了消极的一面，不少的员工和管理人员为了获取更多的权利或者钱财，就会进行不正常的交易及行为，使得企业里的贪污腐败现象严重。而纪检监察工作的主要职能就是打压企业间的舞弊现象，所以在电力企业中做好相应的纪检监察工作，就会使得企业里的管理人员和员工们有一个良好的思想意识，从而树立正确的人生观和价值观，预防了企业的违纪和舞弊行为，从而降低了贪污腐败现象的发生概率，为电力企业的发展提供了一个健康的环境。
2电力企业纪检监察工作存在的问题
2.1电力企业纪检监察工作存在局限性
纪检监督人员的委派常常是由企业自身负责实施，这就造成了电力企业纪检部门不能充分发挥作用。另外，在电力企业中纪检机构和企业其他职能部门属于同等级的企业内部组织机构，不管是从工作性质方面、工作属性方面、工作职能方面都和其他职能部门属于平行关系，这就造成了很难对其他部门进行有效的监督以及考核。监督主体与监督客体隶属同一组织，其监督效果很难提高。由于不能实现独立的监督，监督效果不佳，尤其是对领导干部的监督。
2.2缺乏完善的制度
在竞争激烈、经济蓬勃发展的今天，电力企业也不例外，也要力争追求最大的利益化，在此过程中需要一定的监察和约束。但与此同时，也需要纪检监察制度作保障，才能使纪检监察工作顺利进行。缺乏对纪检监察工作的效果进行考核和监督的相应制度，无法对纪检监察工作人员的行为是否合理进行约束。给纪检监察工作带来不必要的困扰。
2.3缺乏一定权威性
纪检监察是一个具有较高权威性的工作，但是在我国企业管理体系的实际情况中，纪检监察人员没有被授予实质性的权利，是与被检查人员处在同一位置上的平级关系，因此，在实际执行纪检监察的过程中，纪检监察人员就失去了权威性，从而不能真实客观的反映问题，也无法有效的实现纪检监察工作的价值意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，在遇到纪检监察比自己级别要高的部门、管理人员以及领导时，纪检部门就会失去一定的权威性，从而就很难做到独立性或者是独立性实效，进而无法保证纪检结果的质量。
3如何做好电力企业纪检监察工作
3.1依照科学发展观的指导
实施科学发展观是我国发展战略中的一项政策，其核心的内容是发展的过程中要以人为本，同时这也说明了一个问题，我们应该根据实际情况，做出科学、合理的发展，对于在发展过程中出现的问题，应该合理的做出解决方案。在这一发展理念的影响下，为了能够完善纪检监察工作，在纪检监察工作开展的过程中，也应该根据实际情况，做出相应的优化，比如，在进行纪检监察工作的过程中，加入更多的创新性思维，让纪检监察工作更具有完整性，使得企业的管理更加的适应社会的发展，被更多的人们接受；对于贪污腐败的行为，处罚力度更加完善。让纪检监察工作更具有震慑力。
3.2完善制度
为更好的开展纪检监察工作，要建立完善各种制度。建立员工的各种考核制度，例如实行量化考核制度，考核结果和员工的晋级、绩效、评优等相关联，通过制度对员工进行制约，也使纪检监察工作有据可依。建立建全奖励激励机制，对工作努力、贡献突出的员工给予适当的奖励和鼓励，充分调动员工的工作积极性。不断完善纪检监察制度，通过制度明确纪检监察的工作内容、标准、工作程序、职责分工等并有效监督企业的资产管理、税务管理以及财务管理，根据部门的不同，制定不同的监督内容和监管标准，公平公正的对待每个部门、每个人。严格纪检监察制度，在工作过程中，如有违规违纪现象，严惩不贷。严厉打击电力企业内部存在的腐败行为，减少和避免不正之风的蔓延。把纪检监察和电力企业的常规管理有机结合，提高经济效益和服务质量。
3.3增强电力企业纪检监察工作的执法力度
在电力企业纪检监察工作过程中，一定要对那些违法违纪行为进行严厉的惩罚，要做到以儆效尤。在强化电力企业纪检监察工作力度的过程中，一定要确立电力企业纪检监察工作的规范性以及严肃性，保证电力企业管理的有效性，确保电力企业能够正常运行。在进行纪检监察工作过程中，要加强相关重点环节的检查，主要包括：电力企业的日常工作、企业职工的奖金发放、企业干部的晋升等等。要对那些和电力企业以及职工切身利益有关的违法违纪行为进行严肃的处理，要能够对企业违纪违法行为进行有效震慑，在电力企业内部营造出良好的环境。
3.4建设一支高素质高水平的监察队伍
建设一支高素质高水平的纪检监察队伍，政治素养高，专业知识足，工作能力强，能够顺利推进党风廉政工作的展开与落实。因此，要强化思想认识提高整体素质，并且要为监察人员创建良好的工作环境与工作条件，提高工作效率与工作质量，扩大监察的范围与内容，使得监察工作能够良好稳定地开展。王岐山同志曾指出，打铁还需自身硬。纪委对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。中央纪委加强审查办案全过程管理，开展清退会员卡活动，对纪检监察干部违反八项规定精神案件一律点名道姓公开曝光，接受群众监督和媒体监督。信任不能代替监督。中央纪委决定成立纪检监察干部监督室，加强对纪检监察干部的执纪监督，用铁的纪律打造过硬队伍。
综上所述，纪检监察工作在电力企业的运营管理的过程中发挥着重要的作用，正是因为有着纪检监察工作的存在，才能够使得电力企业在经营管理的过程中有序、规范的进行。因此，在目前的新形势下，还应该进一步的加强电力企业的纪检监察工作的开展，对电力企业进行更加严格的监管，制定更加有效的措施，才能够进一步的促进电力企业的发展。
参考文献：
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[3]周晓红.对电力企业纪检监察工作的探讨[J].广东科技，2014，23（10）：208+207.
论文作者:吴亚东
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/14
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