关键词：电力企业；党建工作；党员发展
一、电力企业党员发展工作的重要性分析
电力企业从性质上属于我国建设和发展中长期以来的 支 柱性企业。这不仅意味着企业的发展与国家的发展有着密切的 关系，也对电力企业工作人员的思想状态和工作态度提出了更 高的要求。因此，电力企业中的党建工作开展，尤其是党员发 展工作对于整个企业的运行和发展都具有重要的意义。主要体 现在以下几个方面。
（一）党员发展有利于优化电力企业的整体发展状态 党员在电力企业的各项工作中都发挥着重要的作用。一方 面，党员在电力企业的党建工作中能够起到带动群众参与党建 工作，为党建工作做好宣传和落实的作用 。另外，从党建工 作开展本身的角度上来说，党员干部也是组织和开展党建工作 中的一部分非常重要的力量，作为党员来讲，由于其身份原因， 其对于党建工作的思想、要求和任务有更加深入了解的机会，
这使其在党建工作中能够更加准确的发现问题，找准方向，提 高党建工作的开展质量。另一方面，从电力企业的本职工作角 度来讲，党员由于其思想觉悟和工作积极性更强，因此，能够 在开展电力企业本职工作的过程中发挥带头引导作用，成为群 众的表率。因此，大力发展党员，提高电力企业中的党员比例， 是提升企业经营和发展质量的一个重要促进方法。
（二）党员发展有利于贯彻落实党建工作要求
在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出 了新的要求。不仅党建工作的工作内容和工作量有所加大，关 于党建工作的质量和效果，也提出了更为严格的要求。这种情 况下，就更需要扩大党员干部队伍的规模，从而一方面适应新 时期党建工作的要求，另一方面也为更好地落实和执行新时期 的党建工作任务提供人员组织上的保障。通过对新时期的党建 工作的要求的深入分析，结合电力企业经营和发展的实际有针 对性地开展党建工作。有了更多的党员作为党建工作开展和组 织的坚强后盾，党建工作的开展才能够在维持电力企业良好运 营状态的前提下同步进行。并且同步发挥出优化员工思想状态 层次，促进其工作积极性提升的作用
（三）党员发展是新时期电力企业发展的自身要求
电力企业作为国家性质的企业类型，党建工作的思想引领 在这类企业中的重要作用更是不容忽视的。这就意味着对于电 力企业来说党建工作本身就具有非常重要的意义。这主要是由 于，电力资源作为国家的公共资源，其企业内部的工作人员更 应当从工作责任心、工作态度和工作严谨性上提高重视程度， 避免个人因思想觉悟方面的问题对其日常工作的开展造成不利 的影响。从而给电力企业的发展造成障碍。
二、新时期搞好党员发展工作的具体措施
基于新时期的党建工作对于电力企业的建设发展的重要意 义，下文重点针对电力企业党员发展的具体措施进行详细的阐述。
（一）加强领导力，创新党员发展机制
这一点主要是指，电力企业内部的党组孩子作为一类基层 党组织，应当随着现阶段党建工作的任务和要求的变化，同步 做好党组织内部的改革和优化工作，这种改革和优化最为重要 的部分就是从工作思路和态度上进行转变和提升，认清新时期 党建工作的环境和要求，积极创新思维，提高自身的思想觉悟层次和认知层次，争取拓展新的党员教育和发展路径。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外， 关于党组织内部的领导干部，应当首先加强自身的学习和提升， 以便在党员发展的工作开展中明确个人的工作任务和工作责 任。坚定党的思想路线不放松，在考察和发展党员的过程中把 好党员的能力关和思想关，提升党员发展的质量。最后，关于 党员发展机制上的创新主要是指加强工作制度的完善，结合《党 章》和《党员工作细则》的相关具体要求和电力企业的发展实 际在党建工作的开展要求和制度上不断地完善和细化，将其中 发展党员的标准和要求进一步细化，为党员的选拔和发展工作 的开展提供更为科学的依据。
（二）拓宽党员发展渠道，实现发展工作的开展
党员的发展和选拔，需要一个严格的审核流程和考察期，但为了多方面的发展党员，电力企业应当从拓展发展路径的角度出发，着力从党员积极分子的队伍中发展党员，但在关于入党资格 的审查方面，还是应当注意严格把关，不仅要求党员预备人员符 合新时期的党员干部选拔的政治标准，更要求党员干部应当在思 想觉悟层次上达到相应的高度。另外，针对入党积极分析群体开 展的党员发展工作，应当注意将发展的重点放在青年党员中间， 一方面青年党员由于受到了比较先进的思想文化教育，在思想的 先进性上更强。另一方面，青年党员的工作能力和党建工作的生 命力也更强，只有从青年工作人员抓起来发展党员，才能真正地 在群众当中发挥出其带头引导作用，促进企业党建工作和具体的 党员发展工作的全面开展 [3]。另外，在拓宽党员发展渠道的同时， 为了保障党员队伍的质量，还应当积极地通过教育和培训的方法， 针对党的思想指导和工作要求进行相关的教育和培训，提高党员 干部自身的党建工作理论知识水平和素质，从而为进一步带动党 员发展工作的开展提供帮助。
（三）发展党员中注重工作能力和思想层次的同步性
这一点主要是从电力企业自身的发展和建设的角度提出 的，作为电力企业内部的党员干部，其不仅要具备良好的党建 工作角度的能力和素质，在电力工作开展的本身的角度上，也 要具备相应的工作能力，并掌握科学的工作方法 [4]。因为首先 来说，做好个人的本职工作，是一个党员应当具备的一项基本 素质，对于电力企业的发展和建设来说，只有在发展和培养党 员的过程中同步做好其本职工作能力的考察和把握，才能进一 步提出党员发展的要求，也只有具备了良好的思想觉悟和工作态度的党员和工作人员，才能更加积极主动做好个人的本职工 作，从而为电力企业的建设和发展发挥其应有的作用。
（四）加强党员队伍的自身建设
这一点主要是为了给党员发展工作提供一个良好的环境，并且为进一步的党员培养工作做好充分的准备。从党员发展工 作的角度来说，发展党员从性质上只是一个开端性的行为， 对于党员培养才是发展工作开展的真正目的。因此，电力企业 中的党组织内部，应当首先做好自身的发展和建设，为进一步 的党员培养工作打好环境和思想上的基础，为切实培养出符 合电力企业要求和标准的工作人员和党员营造一个良好的客观环境。
三、结束语
总之，对于电力企业来说，党建工作一直是其企业发展和 建设的一项重要的工作内容，且电力企业的发展中，党员的力 量和作用是不可忽视的。因此，在电力企业的建设和发展中， 找准合适的方法和路径发展党员，并且注重对党员干部本身的 思想水平和工作水平的考察，是电力企业发展党员的过程中应 当把握的一个重点问题。只有发展组织一支合格的党员队伍， 才能切实促进电力企业的长期发展。
参考文献
[1] 陈彪 . 党员在电力企业精神文明建设中的作用思考 [J]. 祖 国 ,2017(24):103-103.
[2] 贾慧煜 . 电力企业推进 " 两学一做 " 学习教育的思考 [J]. 现 代企业文化 ,2017(8):43-43.
[3] 王学胜 .“三步曲”创出供电党员教育管理新模式 [J]. 供电 企业管理 ,2017(2):20-21.
论文作者:卢玉林
论文发表刊物:当代电力文化》2019年第19期
论文发表时间:2020/4/23
标签：党员论文; 电力企业论文; 党建工作论文; 工作论文; 发展党员论文; 思想论文; 新时期论文; 当代电力文化》2019年第19期论文;