张安兵
（自贡电力建设集团有限公司 四川自贡 643000）
摘要：电力企业是我国国民经济发展的重要支持，电力企业的发展水平关系着我国的国民经济。而在当前的市场环境，由于竞争压力加剧，为了在市场竞争中占据有利地位，电力企业必须要强化自身的思政工作，通过做好职工群众的思政工作，加强职工群众的凝聚力，共同促进电力企业的发展。本文将着重分析电力企业群众思政工作的特点，以及为如何强化电力企业群众思政工作提出几点有效建议。
关键词：电力企业；群众思政工作；特点；强化措施
电力企业为我国国民发展提供电力，是人民群众生活中不可缺失的一部分，而在当前改革形势下，为增强自身竞争力，电力企业必须要注重群众的思想政治工作，通过加强群众思想工作建设，引导群众发挥人力资源价值，共同为电力企业的健康发展保驾护航。
1、电力企业群众思政工作的特点
1.1职工群众个体存在差异化
电力企业内部的职工群众之间存在个体差异化，起源于职工组成、来源都比较复杂，职工的综合素质高低不一，且因为电力企业内部是多种岗位形式共存的模式，导致了职工群众个体之间存在差异化。正是因为这个特点，为群众思政工作的开展造成了一定的阻力。所以在开展群众工作时，一定要注重这一个特点，务必要根据不同员工的不同情况，分措施加强群众的思想政治建设。
1.2职工群众的个体意识强烈
因为经济水平的发展，人们对于精神层次的追求也越来越高。现在时代由于信息技术与网络技术的普及，所以人们的民主意识、法律意识都在增强，也意味着人们更加注重自身的权益了。在电力企业内部也是如此，不过相比于眼前利益，职工更注重个人和企业的长远发展，基于此种情况，职工会对公司的发展提出建议和诉求，但这种建议和诉求并没有得到积极回应，挫伤了员工的工作积极性。对于企业的管理，由于当前员工在企业当中的参与度不强，自身的合法权益诉求无法得到积极回应，很容易引起群众的不满情绪，从而影响工作的进展。
2、当前电力企业群众思政工作中存在的问题
2.1没有认知到群众思政工作的重要意义
随着各行各业的改革逐步进行，电力企业的改革也已然提上日程。但在电力企业的改革过程中，依然没有对群众思政工作提起足够的重视，更多的将精力重心放在了生产经营方面，过度追求电力企业的经济效益，忽视了“人”的主观能动作用，没有真正认识到群众思想工作的重要意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆任何一种工作的开展，都必须有核心思想的带领，共同为企业的发展营造有力的精神文明建设，才能使企业上下齐心一致，共同为电力企业的发展而努力。尤其在当前竞争如此激烈的市场环境下，如果忽视“人”的作用，缺失思政工作的建设，很难从思想政治方面去凝聚群众的力量，对群众工作进行约束和规范，也就导致了电力企业没有后续发展的劲头，逐步停滞发展。由于对思政工作的认知程度不够，很多电力企业对于内部的思政工作都只停留在表面功夫，认为思政工作只是开开会，喊喊口号等简单的工程，过程流于表面，作用也不会深入发挥的，最后只能是对电力企业的发展造成严重的不良影响。
2.2受传统思想束缚严重
由于电力企业属于国有企业，受国家计划支配，缺乏自主性。但由于当前市场经济背景的不同，市场支配为主，企业现有的管理模式便不适用于此时的情况了。可很多电力企业依然留用着传统的管理模式，受行政文化束缚影响严重，忽视自身工作的重要性，片面追求物质文明，导致电力企业工作与思想上的不统一，企业文化与物质脱节的现象。传统思想束缚严重，对开展思政工作形成了相当大的阻力，直接影响着电力企业的发展。
2.3缺乏完善的管理体制
在企业内部，所有的经营工作都需要发挥“人”的主观作用，此种情况下势必要加强对员工的思想政治建设，而关于员工思想政治工作的建设，必须依赖于内部的管理体制对员工进行规范和约束。很多电力企业内部都缺失完善的管理机制与思政工作机制，对员工所属的岗位，以及岗位职责，划分不清，从属不明，以至于在发生问题时，员工责任意识不强，找不到负责人，无法有效的解决问题。加强员工思想政治建设，需要专业团队定期思想宣传，加强企业内部文化建设，需要长久的努力，才能够使群众的思想政治文化工作上升一个新的台阶。但当前由于没有完善的管理制度体系，当前的群众工作随意宣传，毫无内容可言，开展工作的方式内容单一且落后，这种情况下，很难提高员工的自觉性与积极性。
3、如何强化电力企业群众思政工作
3.1树立正确的工作理念
为了更好的开展群众思政工作，企业首先要树立正确的思想理念，以理念来明确群众思政工作发展的方向，成为企业内部理论水平的标准树立正确的工作理念，要加强对群众思政工作的建设，用积极的科学理论武装职工的头脑，提高群众对思政工作的认知，从而将思政工作纳入日常管理生活中来，以发挥思政工作的作用。作为企业，可以通过加大宣传力度，开展讲座活动等多种方式，宣传思政工作，使群众意识到思想工作的重要性，并积极配合企业提高自身思想道德修养，培育正确的价值观和工作观。
3.2坚持以人为本的核心观念
在开展思想政治工作时，要坚持以人为本的核心观念。由于当前电力企业处在发展期，各个部门都在积极进行改革创新，所以对于员工来说，其本身的思想情绪在此时带有一定的复杂性。坚持以人为本的核心观念，推行柔性管理、人性化管理，积极对员工的需求和诉求作出回应，安抚员工的思想危机，使员工加强对企业的信心，提高工作积极性与工作热情。不管是领导层还是员工，待人待事要真挚诚恳，宽以待人，严以律己，积极提高自身的思想道德水平，搞好团结，加强与周围群众的和谐关系，共同促进电力企业的发展。
3.3更新思政工作内容
不同时期下的思政工作，具有着不同的要求。而在当前的思政工作，以经济改革为大背景进行完善，为了紧跟时代潮流，电力企业要更新思政工作内容，以新内容来要求规范整个企业。首先对传统模式中的落后管理观念以及方式通通摒弃，坚持实事求是的科学精神，不能过度片面追求经济效益，而是保持思政工作与企业发展同步进行。其次，在公司内部营造有利的思政工作开展氛围，促进思政工作的推进，并将思政工作融入到企业文化中来，对员工形成一种潜移默化的影响。扩大员工在企业管理中的参与度，提高员工的获得感与满足感，从员工的角度加强思政工作建设，从而切实发挥群众职工的作用。
3.4建立完善的激励考评机制，提高员工的工作积极性
开展思政工作，不仅是为了提高员工的道德素质，更是为了从根本上提高员工的积极性以及对企业的归属感，从而更好发挥人力资源的作用，为企业创造更多的效益。为了实现这一目标，企业应在内部建立完善的激励考评机制，确定一定的规章制度，做到有奖有惩，确实提高员工的积极性。将员工的业绩与薪酬挂钩，从中分析员工的工作能力与工作态度，可以适时根据实际情况进行岗位调整，为有潜力的员工提供广阔的发展平台。
小结：
电力企业至于我国国民经济来说是非常重要的一环，所以电力企业的发展也关系着我国国民经济的发展。新时期下，为了促进电力企业的全面发展，必须加强电力企业群众思政工作的建设，增强群众的凝聚力，最大程度发挥人力资源的价值，为企业增加效益。
参考文献：
[1]杜艳艳.电力企业群众工作现状研究与强化措施[J].中外企业家，2019（11）：82.
[2]张文静.电力企业群众思政工作的特点及强化措施[J].企业改革与管理，2016（24）：178.
[3]宋彬.浅谈新时期电力企业思政工作面临的挑战及应对措施[J].建材与装饰，2015（52）：170-171.
论文作者:张安兵
论文发表刊物:《云南电业》2019年6期
论文发表时间:2019/11/29
标签：工作论文; 电力企业论文; 思政论文; 群众论文; 员工论文; 企业论文; 思想论文; 《云南电业》2019年6期论文;