摘要：基层党建活动针对企业发展及政治方面起到了决定性影响，为此党建政工活动是供电公司快速发展的关键保障。在科技的驱动下，企业同样获得了显著发展，而随着人类针对电力需求的日益增多，供电公司在社会经济中占有重要地位，并推动了社会的繁荣发展。但是，因为供电公司基层党建政工活动在具体开展中，通常采用了传统的方式，在很大程度上限制着企业发展。为此，供电公司要针对基层党建政工活动引起重视，并持续提出党建活动的新思路。
关键词：国企；政工工作；可持续发展的思考
引言
供电公司的快速发展，很大程度上推动了国家经济水平的提升。企业大力创新党政工作，既能够提升员工工作积极性，还给供电公司稳定发展打好了基础。新时期，企业若想得到可持续发展，就需要从内部着手，其中，基层党建就是十分重要的工作内容。唯有如此，方可真正为企业生产打好内部基础，促使企业内部氛围融洽发展，令企业健康、可靠、持续的发展。
1供电企业政工工作的重要性
1.1开发企业员工的潜力
进入21世纪，企业之间的竞争在一定程度上可以理解为人才之间的竞争。作为企业发展壮大的第一要素，人才潜能的开发和人才积极性、能力的有效发挥，对企业的发展壮大起着重要作用。政治工作的对象是企业职工。通过有效的手段和管理方法，企业可以改变人们的思维方式，提高人们的主观能动性，促进员工对企业的热爱和满意，使员工在浓厚的企业文化氛围中提高积极性、创造性和主动性，更好地发挥工作潜力工作价值，实现企业的快速发展和进步。
1.2提高企业的核心竞争力
供电企业政治工作的顺利开展，可以培养员工的创新精神和意识，充分调动员工的生产积极性和主观能动性，全面提升企业核心竞争力，帮助企业获得更大的市场份额，促进企业的扩张和规模扩张，从而更好地发挥员工的力量，促进企业经济效益的实现。政治工作要坚持以人为本的思想政治工作和发展战略，注重企业凝聚力的培养和企业文化的建立，促进企业和员工的共同发展，充分发挥每位员工的工作潜力。在日趋激烈的市场竞争环境下，政治工作的有序科学发展，可以为供电企业的持续稳定发展打下坚实的基础。
2国企政工工作现状
2.1对党建政工的关键性认识不全面
由于供电企业更加重视经济效益，对党建和政治工作的重点认识不够全面。基层党组织的活动往往处于被动地位，缺乏积极性，无法满足企业的经营需要。许多党员在思想上对党的方针政策路线缺乏准确的认识，造成了很大的思想误区，使党的建设和政治工作不能更好地适应企业生产，不能突出党的建设和政治工作的作用。
2.2工作队伍的素质能力不高
影响我国电力企业基层党组织建设思想宣传和工作开展的主要因素是工作队伍的平均素质水平。影响工作有效实施和长远发展的最重要因素是工作人员的综合能力和素质。由于许多企业对基层党建和政府工作重视不够，对基层党建和政府工作人员的素质和能力没有严格的控制和考虑，导致基层党建和政府工作人员思想政治觉悟不足，党政工作实践能力不足。虽然许多工作人员都有一定的理论基础知识，但他们在实际工作中并没有完全胜任自己的工作。因此，在企业党建和政治工作的开展和实施过程中，经常出现工作效率低、工作质量差的情况，严重影响了企业党建和政治工作的开展及其积极作用。人民群众的基本觉悟得不到提高，质量水平得不到全面提高，将给电力企业党建工作带来长期障碍。
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3对国企政工工作可持续发展的思考
3.1转变工作观念
在推动经济发展时期，传统管理理念严重背离时代发展目标，要求依靠科学方法全面提升和创新党政工作。这样的创新举措和方法，不仅在传统的组织例会和评选中先进，而且需要培养创新的思想和拓展党政工作的进取精神，选择深入的研究方法，创新政治工作的总体布局，创新工作意识。党建活动的范围非常大，不仅可以更加规范地管理公司的日常业务，而且引起了对这项工作的高度关注，防止员工受到怠慢，大大提高了党政工作质量。因此，必须紧密结合企业未来发展战略，逐步组织思想教育活动，高度统一党组织的向心力。
3.2加强政工队伍建设
提高政治工作者素质是保证政治管理活动有序推进的前提。根据目前我国供电企业政治管理过程的实际情况，还存在着政治工作者管理水平不高、业务素质不高、管理方法落后、管理手段单一等诸多问题，严重影响供电企业政治工作的效果和价值。因此，要加强职工队伍建设，提高职工综合素质，要求政治工作者具备写作、学习、思考、协调等多方面的能力，不断学习科学发展观。在开展企业思想政治工作中，要保持思想的先进性，进一步夯实政治工作的理论基础。企业的政治工作必须通过头脑风暴来创新。既要善于报道，又要能与消费者和群众有效沟通，全面提高工作效率，提升工作价值。
3.3创新电力企业的工作机制
随着电力企业生产结构改革和优化的不断推进，电力企业职工在工作方式、利益分配、社会地位等方面也将受到影响，其思想观念和工作方法也将随之改变。如何帮助职工改变新时期供电企业的管理和工作内容，是当前供电企业职工工作的重点内容。供电企业的政治工作者必须加强政治管理创新，充分发挥思想政治工作的作用。供电企业作为服务型企业，直接面对千家万户和全社会的生产资源，与人们的生活息息相关。要进一步加强职业道德建设和政治工作，提高政治工作的力度和水平，使职工爱护企业、爱护岗位，为企业发展提供有效的技术支持和道德支持。同时，还要加强企业内部制度建设，改进和加强企业规章制度教育和法律意识培养，使职工深刻理解现代企业制度的规章制度和有关法律法规市场经济运行中，严格按照法律法规开展工作，自觉遵守法律法规，合理运用法律法规保护自身合法权益。
3.4为改善电力企业党建工作提供有效的工作环境
电力企业党建工作环境的好坏，直接影响到电力企业党建工作的效率。特别是要在合理的氛围中提高工作人员的工作效率，但要有一个良好的环境，就必须增强工作人员的党建工作意识，提高工作积极性。通过开展各种形式的基本活动，可以促进党建工作的进一步改进和发展。在社会发展过程中，传统的企业管理理念已经不能适应社会的发展，需要通过有效的方法改革企业党建工作。党建工作和政治工作不仅要以会议等传统形式进行，而且要在意识上进行创新。通过调查研究的方法，切实改革党建和政治工作，使党建和政治工作有更好的创新。
结束语
电力企业劳动力需求相对较大，技术含量较高。在生产经营过程中，通常要求员工具有系统的专业知识，能够充分发挥其专业技能和沟通能力。在供电企业生产经营过程中，做好内部政治工作管理活动，对于充分发挥员工的积极性和创造性，提高员工对企业的满意度，具有十分重要的意义。因此，必须加强供电企业的政治工作管理，通过有效的创新方法和策略，充分发挥供电企业职工的生产积极性和生产潜力，促进供电企业更好更快地发展。
参考文献
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论文作者:王钰功
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
标签：工作论文; 党建论文; 政治工作论文; 企业论文; 政工论文; 供电企业论文; 电力企业论文; 《基层建设》2019年第28期论文;