摘要：由于过快的建设速度，风电企业过度追求发展规模，使得风电场的安全管理工作与其建设进程发生了脱节。为满足风电现代安全管理需要，构建风电场安全管理人员长远发展机制，提高风电场安全管理人员专业技术素质和能力，成为风电场亟待解决的问题。基于此，本文对风电场安全管理人员专业素质提高途径进行分析。
关键词：风电场；安全管理人员；专业素质；提高途径
1风电场安全管理及人员构成现状分析
风电在中国的运行已有十多年的历史。客观上，应积累一定的安全管理经验，对风电场的安全运行和风电事故的有效遏制具有良好的指导作用。然而，电力体制改革后，我国电力生产企业受到各自管理体制的影响，也呈现出多种管理模式。风电企业地处偏远，技术力量薄弱，操作维护人员少，专业配置不合理等，导致一些误操作、非法指挥等频繁发生，造成严重的设备事故或人员伤亡。
目前，风电场安全管理系统一般相对简单。他们通常是厂长、副厂长、安全生产员、值班长及检修人员等。即使有建设安全部门，通常也是一个人。所谓的安全管理人员大多是兼职安全员。因此，风电场安全管理应是全体员工的管理，注重提高全体员工的安全管理能力。
2风力发电场安全管理人员专业素质需求
2.1具备安全意识
安全管理在风电企业管理中占有很重要的比例，所以作为风电场的安全管理人员不仅要不断地提高自己的专业技能还要提升自身的工作涵养，而担任风电场的安全管理人员需要具备相应的素质，以保证工作的游刃有余。
2.1.1问题意识
安全管理人员需要将安全管理问题进行消除，而对安全管理人员问题意识的掌握需要从三个方面出发，一是发现问题，二是解决问题，三是预防问题。发现问题，在平常中发现不寻常并作出解决措施是作为安全管理人员的基本素质，能够发现平常人发现不了的安全问题是作为提升安全管理人员素质的基本标准。在解决问题的时候则严格体现安全管理人员是否具有强大的勇气和决心，是否敢于承担责任，一个专业的安全管理人员可以将问题的根源探究清楚，从而解决安全问题。
2.1.2价值意识
安全管理人员的存在是为了维持风电场的生产安全以及让风电场的生产更具价值，而两者的不同就在于是否存在价值意识，增值就是一种将安全管理工作管理的更加高效，价值意识就是可以让安全管理工作者利用正确的方法解决问题，正确地给下属安排工作。作为管理工作者，拥有强大的责任心是安全管理人员最为重要的价值意识。
2.2具备安全才能
安全管理人员最为主要的工作就是在风电场进行生产的过程中，维持风电场安全生产的秩序，保障风电场生产的安全，作为风电场的安全管理人员必须具备应有的才能，这些才能与安全管理工作密切相关。
2.2.1具备熟知政策的才能
作为风电场的安全管理人员，要对该风电场的安全管理文化烂熟于心，比如，风电场安全管理的大政方针、各项规章制度、各种安全生产规定、各种安全管理责任制度等等，对于国家出台的各种与安全有关的法律法规和政策都要严格付诸行动，总之熟知政策是作为安全管理人员最为根本的才能，只有将政策实施到位，才能实现管理到位，有效保证风电场安全生产。所以学习各种安全法律法规是安全人员素质拓展中最亟待提升的素质。
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2.2.2要具备精通业务的才能
作为安全管理人员，精通安全管理业务是最为基本的技能，也是最为关键的存在，安全管理人员通过自身的安全管理技能以及对安全政策的正确掌握，可以让被管理的工作人员心服口服。如果安全管理人员是一个不懂技术的人，那么对于安全管理的工作是不能胜任的，对于一些高危、高风险的行业，它们所需要的安全管理人员是高专业、高技术水平的，如果对安全管理的业务不够精通，则很难适应现代风电场安全生产的发展需要。所以作为新时代的安全管理人员需要不断提升自身专业技能的学习，同时还需要了解生产工艺，为安全管理工作做好先决准备，只有真正了解风电场生产的技术和工艺才能对生产中的安全隐患进行排除，而且只有将生产工艺和技术掌握熟练才能让员工信服，从而最终达到全员管理的目标。
2.2.3要具备大公无私的才能
风电场的安全生产需要安全管理人员对安全监督体系进行严格的执行，而要完成这一目标需要安全管理人员保持一个端正的心态，对于纪律、制度、责任心要做到严格的执行和坚持，比如在正式的工作环境中，有时会看到一些安全管理人员缺乏严格的管理风格，在管理员工上面存在老好人的思想，不敢得罪别人，存在一些安全监督制度执行力不够的现象，这种得过且过的管理思想对于风电场安全是非常不利的，会造成很多潜在的安全隐患，所以安全管理人员在安全监督机制健全的情况下要对自身的工作执行力和工作责任心进行有效的提高，把风电场安全生产管理的工作做到更好。
2.2.4要具备反应敏捷和廉政的才能
一个大型风电场的生产，即使风电场生产的各个方面都做到很好，依然存在不可预测的风险，尤其是安全管理人员的思想容易受到经济利益的诱惑。所以相关的安全管理部门要在做好本职工作的同时具备反应敏捷与廉政的才能，不管发生任何事故都可以及时做好正确的处理，最大程度为风电场降低经济损失。
3提高安全管理人员专业素质的途径
3.1健全风电场安全管理人员考核体系
为了履行安全管理职责，有必要建立完整的安全管理评价体系。如果评价体系不能全面实施，就很难保证安全生产责任制的实施，更谈不上实现安全目标。因此，建议风电场应根据风电场的实际特点，建立风电场安全管理人员专业技能考核的标准体系，以切实提高风电场安全管理人员专业技能。
3.2提高安全管理人员的安全情感认知与领导力
安全管理人员的领导力更多地体现在情商上，而提高情商则需要情绪的培养。例如：风电场维护人员由于长期负荷过重的工作量，每天都要从事大量的风机维修工作，使其疲惫不堪，身心疲惫；工作环境相对恶劣和困难，自我价值感无法体现等原因，使风电场技术和管理人员形成专业冷漠和厌倦感，缺乏良好的沟通技巧和亲和力，从而影响了自己的领导能力。
因此，建议风电企业应重视风电场技术人员或管理人员的情感培训，建立多种激励机制，改善员工待遇，改善工作环境和生活条件，增强员工的职业自豪感。在专业技术人员的培养中，强调安全管理发展与情感研究的结合，并逐步树立以企业情感为核心的现代安全管理理念。
3.3加强培训，提高基础理论和安全管理知识掌握
建议各风电企业组织相关的高级技术人员或委托科研院所、大学等，系统地编制和编写供风电场人员学习专业知识的书籍和教材。建立良好的风电场基础理论知识体系。通过对专业深度和实践学习的不断关注，风电场技术人员或管理人员在实际工作中不断拓展自己的理论知识和安全技能。
结语：
在新形势下，合格的风电场安全管理人员必须具备安全生产责任、专业技术和安全知识、组织决策领导、分析和解决问题的能力，具有风险识别能力，这是风电场安全管理人员的合格标准。
参考文献：
[1]李占儒.大唐（赤峰）新能源有限公司风电场运营管理体系构建研究[D].吉林大学，2015.
[2]白雪.大唐（赤峰）新能源有限公司风电场运维一体化研究[D].吉林大学，2015.
[3]年艳利.大唐林西风电供热示范项目施工现场安全管理研究[D].吉林大学，2015.
论文作者:杨历久
论文发表刊物:《电力设备》2018年第14期
论文发表时间:2018/9/18
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