摘要：党的十九大指出：“中国特色社会主义进入了新时代”，这对我们党、国家、工会工作提出了新使命、新要求。我们发现在新时代中，工会工作还有很多不足之处，例如在员工多层次的精神文化需求与工会工作发展不适应等现象。因此在工会工作中，用党的十九大精神统领工会工作，如何发挥工会工作的效力，带动各级工会领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，更好的动员广大职工坚定不移跟党走，引导广大职工当好新时代的主力军是有指导意义的。同时，认真分析研判新时代职工队伍的新情况，新的需求与工会建设的匹配，切实履行好维权服务职责，本论文中将逐一展开论述。
关键词：十九大；工会工作；新时代；职工队伍；创新
一、研究背景
（一）十九大报告精神
2017年10月18日，举世关注、万民期待的中国共产党第十九次代表大会在北京人民大会堂胜利召开。报告提出，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。同时，报告中还指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是中国发展新的历史方位。人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。
（二）各地工会干部对十九大报告的理解
辽宁阜新市总工会副主席李瑛说：“作为一级工会组织，就要动员广大职工为消除人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾主动作为、建功立业。”广西玉林市人大常委会副主任、总工会主席黄少明表示“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面激发广大职工的劳动热情，为劳模干事创业创造环境和条件是工会组织义不容辞的责任。”
二、工会工作面临的新情况和新问题
（一）面临的工作新情况
1.员工队伍细化，工作对象变得复杂
伴着国有企业的改革我们可以清晰的了解到，在不同的利益的职工中也会不同的的群体，不仅是在政治地位方面，就是在经济待遇方面也出现了明显的差距。
2.企业精减机构，重新定岗定编，工会组织也受冲击。
虽然有《工会法》作保障，但工会也常常有被合并、精减的情况，工会干部大多为兼职，有的身兼数职，导致根本没有时间和精力研究和思考工会工作。
（二）影响工会发挥作用面对的主要问题
1.工会职能在改制企业中出现不相适应的情况
在如今的发展状况下，有些企业的工会在定位方向方面也是有点模糊的，文体化以及福利化的倾向比较严重，有点甚至是削弱了企业工会的代表以及维护的功能，还有一些企业的工会在面对维护企业职工合法权益等方面有很多的顾虑。
2.民主管理表象化与新时期不相适应
随着现在企业的转型，职工民主意识有明显的增强，有些企业的职代会的作用并不能充分的发挥，逐渐降低了职工代表所履行的参政议政作用。
3.工作的模式以及内容和新时期不适应，企业管理创新的意识有所滞后
在企业不断的转型期间，企业进行改革的力度在逐步的加大，工会工作的方法以及内容就显得有点滞后。一是缺乏自主创新意识以及活力，能对企业工会组织在新形势下的作用和任务进行认真研究和分析。二是改制企业工会工作者中并没有树立良好的终身学习观念，对工会的理论往往是一知半解的，办事的习惯只是凭经验，对企业的新形势以及新事物缺乏一定的政治敏感性。
三、将十九大精神融入到工会工作实践中去
（一）用习近平新时代的思想武装头脑，转变工作作风，指导工会各项工作
强党组织对企业工会领导，认真分析“八个明确”、“十四条坚持”，深刻领会其精神实质和内涵，把这一重要思想贯彻到工会工作全过程，工会是群众组织，必须围绕并服务于。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是密切关注企业发展的动向，针对行政工作中的难点、热点问题，引导组织员工开展管理创新、班组达标、降本增效等活动。二是结合实际开展劳动竞赛，根据生产任务、目标要求，制定不同的竞赛方式，形式多样，注重实效。三是广泛发动员工参与合理化建议征集活动，激发员工的聪明才智，及时破解生产技术质量工作的难题。
（二）要牢牢把握新时代主题，引领职工当好主力军
1.要用党的十九大精神凝聚职工
要发挥工会优势，结合职工特点，采取职工喜闻乐见的方式方法，广泛宣传党的十九大精神。各级工会要面对面、多层次、全方位向职工宣讲，把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让职工能听懂、能领会、能落实，推动党的十九大精神进企业、进班组，入脑入心，引导广大职工把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
2.要大力弘扬劳模精神和工匠精神
要不断深化劳模、工匠选树宣传活动，通过彰显先进、树立典范，进一步弘扬好劳模精神，传承好工匠精神，引导广大职工牢固树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，立足岗位、钻研技术、爱岗敬业、积极奉献，以奋发有为的主人翁姿态为实现中国梦建功立业。
3.要引领职工当好新时代的主力军
各级工会要紧紧围绕党的十九大确定的目标任务，组织广大职工广泛开展劳动和技能竞赛，充分激发职工群众的劳动热情和创造活力。要积极推进产业工人队伍建设，研究制定推进产业工人队伍建设改革的措施，推动建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。要深入实施职工技能素质提升工程，通过专业性、系统性的技能培训，不断提升广大职工的技能水平和创新能力。
4.坚持三个创新，推进工会工作与时俱进
新时代的企业工会工作必须与时俱进、开拓创新，才能不断适应现在企业发展的需要。工会的工作观念必须实现的三个创新：
4.1观念的创新、找准工会自身的位置，自觉的把企业工会工作置于现在企业的发展中去定位以及运作。
4.2模式的创新、突出实效，在工会工作中要努力改变老旧的教条化工作的模式，突出企业工会的重点。
4.3方法的创新、增添活力，在组织企业工会的各项的活动时，突出了现代活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。
（三）认真分析研判新时代职工队伍的新情况，切实履行好维权服务职责
1.要切实维护职工合法权益，促进和谐劳动关系建设
要深入分析研究新时代职工权益保障的新情况新问题，进一步完善企业、工会共同参与的劳动关系协商协调机制，加强平等协商和集体合同制度建设，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，努力构建和谐劳动关系。推动劳动合同、劳动报酬、劳动争议等法律法规的制定和落实，打造集源头参与、集体协商、民主管理、法律监督、法律援助于一体的职工维权服务体系，切实维护好发展好广大职工群众的合法权益。
2.要深入推进困难职工帮扶工作
坚持小康路上不让一个人掉队的理念，把困难职工帮扶解困融入公司工会工作攻坚大局，以精准识别建档、分类帮扶为重点，不断加大帮扶救助工作力度，推动送温暖、送爱心等活动常态化、经常化、日常化。积极争取党政支持，努力构建多部门协同配合的大帮扶格局。
3.要深化改革，提出增“三突”、去“三化”的新思路
突出问题导向、突出创新思路、突出转变方式，加大改革推进落实力度，努力破解工会组织基层基础薄弱、有效覆盖不足、解决凝聚力不够的问题，去除工作活动方式单一化、干部进取意识和创新精神不强化、新时代新形势新任务与困难和问题不适应化，通过学习、分析增强职工群众工作本领，改进职工服务方式。
四、总结
在十九大胜利召开后，再新的时代下，对工会工作也提出了新要求，工会需要加快脚步完善制度体系的建设，组织多元化活动，建立职工之家，大力弘扬劳模精神和工匠精神，保障职工群体的利益，构建和谐劳动关系，让职工在工作生活的过程中享受到完整的权益，来解决员工多层次的精神文化需求与工会工作发展不适应的矛盾。
参考文献：
[1]中共第十九届人民代表大会报告，2017，10
论文作者:肖娜,张黎锦,翟文娟
论文发表刊物:《电力设备》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/30
标签：职工论文; 工会论文; 工会工作论文; 新时代论文; 精神论文; 九大论文; 企业论文; 《电力设备》2018年第1期论文;