阳江市园林管理中心
摘要：在目前看来，园林绿化工程逐渐受到各地的重视。从园林施工的角度讲，园林绿化施工包含了较多的具体施工要点。针对园林绿化施工有必要推行全面的施工管理，进而确保达到最佳的园林工程质量，并且明显优化园林施工效果。在此前提下，目前针对园林绿化工程有必要明确现存的绿化施工难题，确保结合绿化工程施工难题来选择相应的应对策略。
关键词：园林绿化工程；施工管理；存在的问题；应对措施
园林绿化工程的重要价值就在于净化城市空气，并且提供城市居民必需的休憩场所以及日常娱乐场所。在目前的现状下，园林绿化工程有关的施工手段与施工技术逐渐表现为丰富性[1]。然而不应当忽视，某些施工企业在目前并未能认识到园林施工管理对于优化园林工程质量的必要性，因此针对园林施工管理表现为忽视的态度。通过以上分析，可见园林绿化工程不能缺少园林施工管理作为保障，施工企业有必要将施工管理措施运用在整个园林施工过程。
一、园林绿化工程现存的施工管理缺陷
（一）园林施工企业缺失健全制度作为保障
园林绿化工程只有建立在完整的园林施工制度之上，才能有效保障基础性的园林施工质量。然而截至目前，很多园林施工企业并未能真正做到健全现有的园林施工管理，而有关的工程管理制度也缺乏完整性。在此前提下，园林施工管理呈现零散性的特征，施工企业并未做到将现有的施工管理制度纳入体系框架内。
因此可以得知，体系化的园林绿化施工制度构成了企业管理园林工程的根本保障[2]。反之如果缺乏体系化制度作为必要的园林施工支撑，那么园林工程就很难达到最佳的园林绿化效果，甚至呈现随意施工的状态。
（二）存在偏差的园林绿化施工认识
园林绿化工程应当属于公益性工程，作为园林施工部门需要认识到城市园林绿化的必要性。但是实质上，目前多数的园林施工企业都忽略园林绿化的技术性，甚至认为园林绿化并不带有任何的施工技术因素[3]。由于受到以上的园林施工认识影响，那么整个园林绿化项目就很难符合现行的园林施工标准。并且，园林施工企业也并没有做到将施工管理与施工效益结合看待，而是认为推行园林施工管理就意味着损耗较多的企业成本。
（三）亟待提升施工人员以及管理人员素质
园林工程的相关施工人员是否能达到较好的人员技术素质，其直接决定着最基本的园林施工效果。但是在目前看来，很多施工技术人员并未能符合相关施工资质，甚至对于基础性的园林施工要点都无法做到充分把握。此外，园林施工企业无法做到为以上施工人员提供相应的园林施工专门培训，因此以上人员针对目前的信息化施工手段很难做到充分进行掌握。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此综合来看，园林绿化领域的施工人员具有较低的整体素质。
由此可见，城市园林绿化在目前阶段并未达到最佳的园林施工效果，其根源应当在于施工管理的缺失[4]。实质上，园林绿化施工包含较高的施工技术含量，对于园林施工领域应当体现园林生态效益与园林经济效益的结合。为此，作为园林绿化的具体负责企业有必要切实转变认识，确保能够认识到园林绿化效益以及施工管理之间的内在联系。同时，作为施工人员本身也要关注园林施工专业水准的提升，在对待园林施工培训时应当表现为积极态度，而不能够消极进行敷衍。
二、探析具体应对措施
园林绿化工程对于当前的城市绿化具有不可忽视的价值，园林工程质量在根本上决定于园林施工管理。从现状来看，园林施工管理已经受到很多园林施工企业的关注，并且施工企业也在尝试转变原有的施工管理思路。目前在实践中，关于有效管理园林绿化施工有必要做到健全相应制度。同时，作为施工企业也要格外关注施工人员培训。在此前提下，关于园林绿化工程需要做到如下的施工管理要点：
（一）健全施工企业现有的施工管理制度
园林施工企业如果缺失科学的施工管理相关制度，则会表现为混乱的园林施工秩序。由此可见，施工管理制度对于保障最基本的园林施工质量具有明显的必要性。因此在目前看来，作为园林工程的具体施工企业需要格外关注施工管理制度，并且针对考核施工人员、惩戒与奖励制度、责任分配制度及其他管理制度都要进行全面优化[5]。例如在考核园林施工人员时，企业需要做到有序推行整个的考核流程。经过以上的严格考察后，才能确定是否有必要留用特定的园林施工人员。
图为园林绿化施工的基本流程
（二）切实转变园林施工管理的认识
在目前看来，某些园林施工企业并未能认识到管理园林施工的必要性，因此缺失最基本的施工监管认识。探究其中根源，在于很多企业局限于获取工程利润的角度，但却忽略基础性的园林施工管理。为了改进现状，那么作为园林工程的相关施工企业就是要在根源上切实转变认识，并且做到将园林施工管理以及园林工程效益作为同样重要的目标。并且，企业还要做到运用优化施工管理的方式来获得更好的园林工程效益，进而达到了园林施工效益以及施工质量双赢的目标。
（三）提升施工管理人员的综合素养
目前某些负责园林建设的具体施工企业及其管理者缺乏必要的综合素质，在此状态下就会忽略园林绿化的基本质量[6]。由此可见，关于园林绿化施工亟待从人员素质的视角入手来进行优化，其中核心措施就在于提升人员专业素养。例如针对管理园林绿化施工的人员来讲，以上管理者需要具有较好的综合素质以及专业素质，从而达到明显改进园林绿化效果的目的。此外，作为园林施工企业也要把握好人员资质考核以及人员培训的关键环节，从而保证所有的工程施工人员都能符合相应施工资质。
结束语
近些年来，园林绿化工程的总面积正在迅速增大，各项园林施工技术也得以明显改进。但是从整体的视角来看，现阶段的园林绿化工程仍然没能达到最佳的工程施工水平。究其根源，应当在于某些园林施工企业缺失完整的施工监管制度，或者园林施工的负责人员未能达到较好的综合技术素质。因此在园林施工管理的具体实践中，核心措施仍然需要落实在提升园林施工质量，确保目前的园林绿化工程能服务于城市总体环境的改善。
参考文献：
[1]谢文操.小区景观园林绿化工程施工管理中的常见问题及措施[J].住宅与房地产，2018（34）：36.
[2]钱顺.园林绿化工程施工管理中存在的问题及解决措施探究[J].现代园艺，2018（22）：197.
[3]盛菊欢.小区景观园林绿化工程施工管理中的常见问题及措施[J].居舍，2018（33）：117.
[4]宋呈祥.关于园林绿化工程施工管理中存在的问题及管理措施[J].农家参谋，2018（16）：97.
[5]顾杨.小区景观园林绿化工程施工管理中的常见问题及措施[J].现代园艺，2018（14）：195-196.
[6]谢海军.园林绿化工程施工管理中存在的问题分析及措施探讨[J].现代园艺，2017（14）：187.
论文作者:林杰宇
论文发表刊物:《建筑细部》2018年第19期
论文发表时间:2019/4/15
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